前途?
沒有。
只能在基層、一線幹操作工,技術好的能幹個班長。
想要再往上,基本沒可能,除非關係特別厲害。
現在中石化都是每年在線上報名,考試,招聘最低也是本科畢業。隨著這幾年畢業大學生的增多和老一輩工人退休的增多,最近幾年,一大部分中石化公司的年輕人特別多,而且基本都是專科以上的學生。一般大學生想從生產一線上升到技術員崗位,優秀點的,得三年,一般點的得四年,而且前提是你所在的部門缺人,當然,缺人嚴重的話也有一年就能上去的,但是一年的基層經驗,你就算上去了,下面的老師傅也不會信任你,上去也是打雜的。
然後透過勞務派遣招來的,全都是在生產一線,大部分活都是你幹。
所以,綜合來說,勞務派遣的,基本沒有上升的前途。
前途?
沒有。
只能在基層、一線幹操作工,技術好的能幹個班長。
想要再往上,基本沒可能,除非關係特別厲害。
現在中石化都是每年在線上報名,考試,招聘最低也是本科畢業。隨著這幾年畢業大學生的增多和老一輩工人退休的增多,最近幾年,一大部分中石化公司的年輕人特別多,而且基本都是專科以上的學生。一般大學生想從生產一線上升到技術員崗位,優秀點的,得三年,一般點的得四年,而且前提是你所在的部門缺人,當然,缺人嚴重的話也有一年就能上去的,但是一年的基層經驗,你就算上去了,下面的老師傅也不會信任你,上去也是打雜的。
然後透過勞務派遣招來的,全都是在生產一線,大部分活都是你幹。
所以,綜合來說,勞務派遣的,基本沒有上升的前途。