你好。程式設計師面試流程大概有怎麼幾個步驟。第一面是筆試，當然也有可能是電話面試，主要是試探性的看下你的基礎和專業領域。第二面通常是技術性面試，這一環節很重要，技術層次也挖掘的比較深，第三環節就是評估行的面試包括薪資，背景，品德方面的。

程式設計師這個稱呼太廣了，可以是前端開發，後端開發，pc端軟體開發工程師，安卓軟體開發工程師等等，不同的崗位，不同的面試技巧，但有一些事，是程式設計師都要做到的。

1.作為一個程式設計師，要懂得溝通，業務功能，工作內容肯定是要公司來決定的，我們將來必然要經常詢問。

2.面試時要突出自己的強項，與眾不同的地方，讓hr對自己感興趣，獲得尊重。

3.自己有工作經驗，或者專案經驗，一定要提前準備好說辭，在面試的時候要流暢說出整個流程，可以很好的讓hr肯定自己的能力。

4.在技術方面，hr已經很少會問一些資料結構，演演算法之類的基礎問題了，儘量多多準備一些專案業務場景的解決方案，要如何去應對一個專案可能潛在的問題與後期如何拓展之類的長遠性問題。

如何做自我介紹，看這裡——

http://www.toutiao.com/i6350700573041361409/

職業規劃的問題怎麼回答，看這裡——

http://www.toutiao.com/i6394886713231016449/

問你期望薪資怎麼說，看這裡——

http://www.toutiao.com/i6374124573125771778/

先說一般大部分公司的面試流程，拿測試開發崗位舉例子。

面試流程：

1、自我介紹

2、簡歷中的專案介紹

3、基礎演算法題，以及面試官會根據簡歷上的技能進行筆試

4、面試官介紹公司業務以及對這個崗位的期望以及要求

待遇：

1、待遇方面的話，基本上就是和hr溝通的。一般公司對技術崗位的待遇基本月薪+年終獎+季度獎（有的公司有，有的公司沒有）