我的女兒正是大學畢業生，她拿到畢業證之後，學校推薦了很多的公司，女兒參加雙選會選擇了一個適合自己專業的公司，進入公司就是實習階段，在實習階段，也在鍛鍊女兒的社會適應能力，公司也在考核大學生的工作能力，這樣實習結束就可以跟用人單位簽訂合同參加工作了，所以拿到畢業證以後是應該有實習階段的。

按照相關規定，實習期是指在校學生充分結合自己的理論知識，參加社會實踐工作，以充分提高自身綜合素質和工作適應能力的一段時期。或是提前熟悉即將就職單位的基本情況，給本人和聘用單位相互熟悉、瞭解的機會。

根據題主所言，已拿到畢業證，是不需要有實習期這一階段的。但是公司會根據勞動合同簽訂的時間確定你在公司的試用期。一般勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。題主簽訂合同時可注意相關時間界限。

正常情況下，都是有實習期的，實習時間1至6個月不等，實習長短主要看個人能力。

實習的時候需要盡最大努力得到公司的認可，這段時間的表現也是未來公司如何培養你的參考依據。實習期間也是你觀察公司的時候，公司到底適不適合你，你能不能在這家公司長久的待下去。

有能力的人有沒有實習期都無關緊要，因為實習只是一個過度而已。

任何人去一個新的公司上班，不管你以前做過什麼？有什麼學歷都是要有試用期，實習期的，畢業證只是證明你學習期畢業了，不能代表你工作上的任何事情！這就是理論知識跟實踐經驗的結合開始

有實習才是正常的，否則你去一家公司，對著家公司的日常工作不清楚，也無法正常工作，在實習期間公司會給實習生安排培訓。