肯定有前途啊。在銀行上班，首先工作非常穩定，只要你認真工作，不出什麼大的錯誤，一般不會有失業或者被解僱的風險。

其次，收入高待遇好，各種福利也不少，在哪裡工作的人也很體面，讓人羨慕。

最後，工作時間固定，工作量不大，也沒啥難度。還可以學到不少金融方面的知識。

銀行上班有前途嗎？主要是看在銀行做什麼，如果是在前臺做接待。也得學習才可以，如果是在銀行，在視窗，或者是做一些服務類的工作。那麼閒餘時間一定要學習，比如理財跟自己專業對口的。光憑工作，那前途是沒有的。旱澇保收，養家餬口是沒有問題，如果在銀行做到領導職位往上面，那可能還是有很大的發展。

銀行是個大概念，投資銀行也叫銀行，商業銀行也叫銀行，商業銀行還分外資銀行、政策性銀行、國有銀行、全國性股份制銀行、城商行、農商行等。

首先把投資銀行排除，題主問的肯定是商業銀行。從市場地位來講，政策性和國有行地位肯定高於其他行，各種培養機制也更成熟、正規；但是從待遇來講，國有行遠不如其他，尤其是股份制和大型城商行，不過工作壓力和待遇是成正比的。

再者，拋開職位談工作的好壞都是刷流氓，最基層的櫃員崗和金融市場部/投行部等銀行核心部門崗位是無法同日而語的，後者都是人均創利數百萬甚至上千萬的部門，對相關從業人員的要求也非常高，收入也相應的非常高。

總而言之，即使是在利率市場化、金融脫媒和監管趨嚴的今天，商業銀行的平均收入還是高於其他一般行業的，然而就在同樣的銀行系統裡，正式編制和派遣制員工收入差距甚大，國有行和其他行收入差距甚大，核心部門及領導與基層金融民工收入差距甚大，後臺人員與做的好的前臺營銷人員收入差距甚大。

先分享幾個現象：

1.這幾年，銀行業出現大量的離職潮甚至是辭職潮。大量企業高管和普通員工離開銀行業。

來自南方財富網2016年資料

這主要原因有兩個：

（1）網際網路金融行業的快速發展，對傳統銀行業形成了巨大的衝擊。銀行業基礎業務就是拉存款放貸款，環顧身邊的人，你發現很多人的前都投入到了各大網際網路金融產品。加上網際網路手段的普及，都加都不用跑去銀行業辦業務了。就像以前我們經常去電信運營商的營業廳辦業務，現在就基本不用去營業廳就OK了，未來銀行業也一定是一樣的。

（2）金融業機器人的普及。現在去銀行辦業務，進營業廳後很多業務都不用去櫃檯辦了。這兩年辦卡等機器人迅速普及，成為繼ATM之後的有一巨大的變化。這些機器人解放了大量人力，未來銀行的人員會越來越少。

2.這兩年我接的生涯諮詢案例中，有1/3以上是來自銀行業，尤其是做櫃檯的多。他們都很焦慮，很恐慌。一來覺得工作無聊待遇低，二來更加擔憂自己未來的發展，既有失業的風險，也有出來後職業競爭力低的焦慮。

總結起來就是：銀行業面臨巨大的壓力，首當其衝尤其是前臺類崗位。所以在職業中要慎重，尤其是前臺類崗位（櫃員、客戶經理等）。如果非要去銀行，一可以重點關注中後臺型崗位，如產品研究、審計、內控等，相對遷移性強很多。二是可以看看銀行中的證券投行相關業務；另外，可以多關注網際網路金融，或者銀行的相關業務。

職場大叔回答的很有道理，題主完全可以好好考慮清楚，我身邊就有好多研究生，在銀行也不一定做的好，而且現在後悔進入銀行。

阿爾法觀點：抓住本質，去和父母溝通，讓他們知道銀行不是好選擇，而你自己的選擇會讓自己工作和生活得更好，這是父母真正關心的事。

你在提問時，自己的內心其實已經有了判斷。

父母那一代人的認知和我們這一代人的認知是不一樣的。在他們的眼裡，只有穩定的公務員和學校、醫院、銀行這一類事業單位才是工作，才是正式工作，他們的出發點是好的，是希望你能有安穩的一生，有好的收入，好的社會地位。

但現在的問題是時代的變化太快了，別說父母那一代人的一些眼光，就是現在大家努力奔跑著，努力學習都不一定跟得上時代的變化，有太多的東西都在發生著變化，很多行業也會重新洗牌。

回到你的問題，銀行業的洗牌和變化已經開始，在未來也會經歷非常大的洗牌。隨著人工智慧時代的到來和網路金融的普及，網際網路金融逐漸滿足了大眾的理財需求，政策會越來越開放，全套的金融服務體系也會更加完善。

傳統銀行業的日子會更加艱難，很多銀行都在裁員，在過去兩年2016-2017年幾大國有銀行的裁員力度都很大，如果是在銀行的一些基礎部門，前臺櫃員收入都很一般並且是裁員重點。像做存款業務，攬儲也是壓力很大，存款任務指標很高，考核嚴格，如果不能完成任務，收入會受到影響，很多銀行都有末尾淘汰制度，業績不佳將被淘汰。

你在日本留學，有更高的認知，也有更廣的事業發展空間，你需要和父母溝通好的是：第一你理解並感謝他們的關心，明白他們希望你過得好。第二，你要把現在銀行業的狀況做一個更加詳細的調研，用資料和父母溝通，讓他們知道你現在的選擇，更能夠實現他們的願望，就是讓你自己有更好的工作，過更好的生活。

過去你只要踏進銀行，就有不錯的收入，很高社會地位，幹上一輩子，一生基本上沒有後顧之憂。但是現在，你去銀行工作要看你到銀行後處於什麼位置，如果是基層的普通職員，那麼還是不去為好，基本上也學不到什麼東西，還不如到好一點的知名的金融機構上班。

為啥說去銀行工作不好呢？首先，現在銀行基層員工的收入普遍都不高，框臺一線員工收入也就是三四千元/個月，不僅是經常要加班加點，而且要有耐性，對工作要有責任心，遇到脾氣性格暴燥的顧客還要學會忍，避免遭遇客戶的投訴。總之，薪酬差，服務要求高，付出較多，是普通人不願意在銀行乾的主要原因之一。

再者，受到存貸差收窄和不良率的提升，現在銀行的業績普遍在下滑，所以銀行職工的年終獎金收入普遍都不高，如果你恰巧在一家業績波動較大的的支行工作，那麼你的年終獎金很可能拿得較少，跟你一年辛苦付出，購不成正比。現在一般大銀行的年終獎不如中小銀行，中小銀行的年終獎發放不如信用社。

再者，隨著網際網路金融的鯰魚攪局，銀行現在正在減少物理網點和壓縮用工成本。隨著網上銀行和ATM機的發展，銀行也不需要有太多的物理網點，同時銀行的業績呈現下滑趨勢，為了降本增效，也不需要數量過多的基層員工。所以每年年終之時，一些銀行可能少發或者不發員工年終獎，來迫使你離開。或者乾脆讓銀行的職員轉行去做理財顧問，後面的工資和獎金，都要看你的業績做出來多少是多少了。

作為您們的好朋友，我的建議是，如果你跑到銀行裡去做基層的工作，那還是不要去了，如果銀行可以提供給你中高層方面的鍛鍊機會，我看你還是要去學習一下的，畢竟與你的研究生專業對口，而且中高層比如支行和總行這一級的職員的薪水待遇可能要比基層員工好上很多。

近幾年的銀行招聘考試報名持續著火爆的場面，對於很多的畢業生來講，銀行無疑是畢業的最好去向之一，越來越多的人在畢業的時候會習慣性的報考公務員、報考事業單位，當然還有銀行也是大熱之一，但是，銀行的工作真的就是輕鬆又賺錢的嗎？

任何工作崗位都有其優勢以及需要直面的困難，銀行作為金融系統中重要的構成之一，崗位其實也是覆蓋眾多，並不只是日常生活中常見的營業廳設立的崗位，如果銀行的工作你在選擇的時候並不是隨波逐流，而是經過深思熟慮找到的適合的並且願意為之奮鬥的崗位，那麼對於能夠找到適合自己並真誠想要加入的行業，無疑是幸運的。但是如果你不瞭解銀行，對於打算去銀行工作只是受周圍家人、同學的影響而決定參加銀行招聘，那麼你要考慮清楚，像你去尋找任何其他工作崗位是一樣的。

總體來說，銀行的平均工資在各個城市中排名都是不錯的，對於工作的穩定性也是相對有保證的，但是銀行工作人員並不是你想象中每天下午五點下班，他們在日常營業結束後，也要進行盤點，早上要早起上班，也常常需要加班工作，這是每一個工作可能你在工作的過程中都是不可避免要付出的，從大眾的視角來看，銀行工作無疑是一份待遇不錯、薪水不錯、社會地位不錯的工作，但是這種不錯的背後也是需要付出工作的努力，並不是什麼都不做就能夠獲得一份不錯的工作。

大家進銀行應該都是被大家口口相傳的銀行福利好工資高給忽悠的，我只想說，前幾年沒進行的時候聽老員工說還算可以，畢竟銀行躺著掙錢嘛，自從進了行，才發現，完全不是這麼回事好嘛。

各個崗位分工不同工資也不同，前後臺，各個辦公室部門，總分行，分支行都有差別，有的拿的固定薪資加年終獎，有的是基本工資加績效等等。新校園招聘的必須從基層開始，先站兩年櫃檯然後再說，當然，這也是一地一個樣。具體情況就是聽他們說好多研究生都還在前臺，並沒有很好的職業規劃，也可能他們能力不行或者個人要求或者關係不硬吧，哈哈，鬼知道因為什麼，反正銀行從來不缺人才，大批的博士生清華北大生想往裡進呢。

只要在小網點，不論行長還是櫃員客戶經理，業績指標，考核指標壓死你好麼，家裡有關係找朋友幫幫忙，拉拉存款安安ETC，辦辦信用卡等等，還好完成，家裡沒關係的等著各種談話吧，這就是銀行喜歡就地分配的原因，家裡人脈資源呀。

至於個人規劃，我覺得還是能力非常強，強到不可替代最重要，聽老員工說分行原來有一個小夥子對某部法律倒背如流，後來總行缺人一面試就被選走了，這就是能力。除此之外，要麼就靠經驗積累慢慢晉升，要麼靠家裡關係維持高業績也可以過的很滋潤，要麼覺得前途渺茫就另謀高就了。

銀行工作在最近十年之間，被我們的父母、親戚認為是最好的工作之一，是可以稱之為鐵飯碗的工作。但近兩年，從曾經人們眼裡的鐵飯碗離職的人越來越多了，一篇一篇的報道說銀行業就業的黃金時代過去了，可還是有那麼多人前赴後繼的去銀行工作，就像一個圍城，裡面的人想出來，外面的人想進去。

銀行的工作真的很好嗎？這其實是一個比上不足比下有餘的工作，要根據自身的能力和定位去考慮。下面給大家揭露幾個銀行工作的真相，供大家自己判斷。

銀行的工作曾經是“父母眼中好工作”的典型代表，為什麼呢？因為工作穩定，薪水高、聽起來很體面，而且根據銀行門口的上下班時間，每天8:30-17:00，上班時間也是朝九晚五，看起來很輕鬆的樣子，於是很多人心動，想去銀行工作。事實上呢？說出來你們可能不信，銀行的工作，無論你是在坐櫃檯，還是在信貸中心，還是其他任何崗位，工作的強度和壓力都很大，每天7點多就要上班，一直到下午5點，看起來到了下班時間，可是你要繼續去對賬、開會，學習等等，一般要到晚上9、10點才下班。忙起來連吃飯的時間都沒有。

你哪怕學歷高、能力強，過五關斬六將進去銀行工作了，但進去之後可能跟你想象的並不一樣。拿著高學歷，但之前學到的東西在工作中根本用不上，大部分人會在櫃檯前一坐好幾年，每天機械性地重複著相同的工作，像個機器人一樣。還會遇到各種各樣的人，甚至還會有人罵你、有人侮辱你，讓你懷疑自己人生的價值。

有人說，進去了就好好努力，一步一步升職加薪總能熬到的。但事實情況是，國有銀行留給毫無背景的年輕人的上升空間實在是太狹窄了。你努力幹十年，可能還頂不上同事的父母是領導。可能你覺得不公平，自己懷才不遇，但你除了接受，什麼都改變不了

薪資高的背後，一是基層員工的薪水在統計時被平均，二是伴隨著高壓力高強度的工作，每月辦卡任務堆積如山，你這個月辦了父母親戚的，下月辦了同學朋友的，下下個月突然發現任務再也完不成了，該辦的都辦過了。KPI帶來的焦慮讓你吃不好睡不好。月薪讓你活不好也餓不死，只能指望著年底發年終獎。

這就是銀行工作的現實情況，好或不好，都不要盲從，你要聽別人怎麼說，該根據自身能力和位置去判斷。

一般父母都希望子女能夠找到一份穩定的工作，從而能有一個穩定的生活，這種心情可以理解。在他們眼裡，公務員是旱澇保收的鐵飯碗，銀行是既穩定收入又高的金飯碗，所以他們才特別希望你能進這些單位工作。

雖然在很多人眼裡，在銀行工作非常體面，工資又高，但對於你個人來說，又是否適合呢？而且銀行有很多崗位和業務，究竟哪個崗位最適合你呢？

1）如果你分到了最基礎的崗位，比如櫃檯，特別需要認真仔細，而且服務態度要好。櫃員的工作時間都比銀行對外公佈的營業時間要長很多，因為要做好準備和收尾的工作一般8點到8點半就要到崗，晚上要到7、8點後才能回家。

總之，工作時間長，而且相對不那麼自由，整天待在一個狹小的空間，面對各種各樣的客戶，而且一不小心，對不上賬，錢弄少了，自己還要貼腰包。不過櫃員相對於其他崗位好的地方就是沒有拉存款的壓力。還有一些後臺的基礎崗，比如負責貸款業務的客戶經理，工資和完成的業績相掛鉤，壓力較大。這些基礎崗位還有一個問題就是隨著銀行業的洗牌，人工智慧的普及，這些基礎崗位畢竟受到嚴重衝擊，父母眼裡的鐵飯碗已經出現了裂痕。

2）如果你的專業和能力能夠讓你到一些相對有前途的崗位比如風險管理，外匯業務等，倒是個不錯選擇，即便你不感興趣，也可以一次為跳板，將來到其他一些金融單位任職會非常便利。

總之，找工作還是要根據自己的專業能力喜好來匹配。

回答這個問題，我不希望是分段式的公文式描述，銀行工作好不好，大家想的都不一樣，說壞，大家感覺壞的地方不同，說好，又讓我們說不出好有多好。所以，就略任性分享一下自己的經歷和看法。

一

畢業就來銀行，從業至今第五個年頭，說不上有多喜歡銀行，但其實要是有人說我們行業壞話，心裡還是很不開心的，所以更不含蓄的說法可能是，我愛銀行這份工作。

在大學時候的我有點“不務正業”，當時學校裡流行創業，所以也跟風搞了個工作室，十幾個人，又是賣奶茶又是賣西裝又是開便利店的，實在是熱火朝天，結果非常幸運的，工作室最終倒閉，清算之後我把所有的錢都給這些合夥人，讓他們免於虧損，我就比較難過了，最終欠了好幾萬。

然後我幸運地以前三名的成績面試成績通過當地某農商行的招聘，成了一名城鎮銀行櫃員。在櫃檯的我算不上勤勤懇懇，更多的時候手忙腳亂的，2013年可能是銀行高速發展階段，在領了兩個月1800元的工資後，我領到了人生第一份破萬的工資。後來我才知道是我們行長看這些新員工窮得叮噹響，特地撥出費用來給我們發的，還蠻感動的。

在之後的工作，我因為有銀行的工作，在他行貸了筆小額貸款加上自己的工資，總算把工作室虧損的錢還給當時支援我的學長學姐和學弟學妹。所以，就這個事讓我很感謝我的前東家和銀行業。至今我在都是熱忱的。

二

當櫃員的時候，很多人，包括我，都覺得這個崗位很無趣。我當時輾轉過多個網點，但都在城鎮和農村，當時對於市中心的總行同事很是羨慕，對比我在農村，前不著村後不著店的甚是難受。工作的乏味來自於客戶多的時候忙得內心暴躁，客戶不多的時候感覺如果有蚊子給我拍一下也是極好的。

櫃檯的操作很容易，但需要嚴謹、合規、細心，等到我脫離櫃檯之後，我才知道客戶經理和銀行的其他崗位，都需要基於櫃檯的積累，才會有更為穩重、流利的輸出。簡單來說，一個坐過櫃檯的客戶經理不會隨意對櫃員的合規操作有懷疑，也不會因為寵客戶而對櫃員的操作不滿意，甚至大發脾氣；對合規很有自己的理解，這種理解可以滲透到自己辦理貸款、信用卡，甚至是網點某個宣傳品上的文字是否存在風險都有自己的考量；櫃檯學習的文明優質服務標準，至今都還很有用；客戶辦業務等得很久，會跟客戶解釋客戶具體需要辦理哪些流程，目前是不是在遠端授權或是稽核身份等等。

三

每天早早到行開早會，財經資訊、業績播報、團隊互相鼓勵等正能量滿倉晨會，緊接著開始聯絡客戶，pos、貸款、理財、基金、保險等業務在腦海裡飛舞，介紹起來真感覺自己的口才不輸給馬雲先生。下午的時間是我業務集中處理的時候，忙得飛起，簡直十項全能，直到到下班點到了，才感覺不那麼毛燥。然後就是夕會，一大群人，從櫃員到行長齊聚一堂，討論業務，討論客戶，選出當日之星等等，回到家裡已經九點多，回顧一天的工作，想想明天該做些什麼。可以說，十分充實和忙碌了。

四

收入方面，銀行的工作一般都高於普通企業，五險一金，過節費，新年禮包等福利待遇比較完整。但近年來，基層崗位的收入降幅比較大，很依靠個人業績，業績高了依然陽春白雪，業績低了，粥可溫就挺好。

晉升方面：現在銀行業基層都是新人，很多老員工慢慢退休或提早內退，機會已經在向年輕人傾斜。我有個學長在我們行29歲的時候就已經是支行行長，去年又升級為某營業部總經理。機會其實不會少，主要自己也要爭取。那些混得困難的銀行員工，要麼確實很不幸被不良擊中，要麼本身自己不努力做業務，要麼就是不好好學習，混著日子自然不進則退。即便是大行，就我們老家的某行業有好幾個是90後的行長，稚嫩得很，但做起業務，對接客戶，毫不含糊。

工作方面：即便拉存款其實也不難，服務好客戶，客戶的心也都是肉長的，你待他如家人，他們不斷會轉介，還會讓你成為整個廣場舞大媽口中的紅人。業績是踏實幹出來的，少一步路都不行。有些人會說銀行存款都靠喝，現在其實我們喝酒很少，辦正事更多。有個學妹在某大行，有時候加班到很晚，找我吐槽和傾訴，隔天又是熱愛工作的模樣，她今天告訴你他們行有多討厭，明天她說最近拿了個獎，心裡很開心。

五

個人看法和建議：

首先，如果想創業，想一夜暴富，想過上頂級的生活，那不建議到銀行來受罪。在這裡，每個人都隨時可能被替代，很成熟的模式裡面，企業的意志無論如何高於個人理想。錢一定賺得有天花板，限制也比較多，動不動就是風險事件。

其次，這是個很吃專業的行業，有些人幹客戶經理業績非常好，但讓他去做管理或部門崗位，就是一個廢柴，為啥呢？自己能做業績，但其實沒有管理的技巧，同時情商較低，或者很懂自己服務的客戶，但根本算不上了解產品，懂賣不懂研發，畢竟研發需要調研、把我風控標準、場景依託塑造、基於客群的量化分析等專業性內容。.

再者，在這個行業裡的人普遍高知高素質高情商，你積累了很多年，但別人深藏不露，你看不出來，一囂張立馬被秒成渣，需要你低調，也需要你業務高調，同事領導關係微妙，不是一刀切就能解決問題，需要你經於實務，通達人情，熱愛學習，敢於拼搏。

最後，銀行待久了，會覺得像圍城。城裡沒有自己自己想的那麼美，但也不至於很糟糕，有點溫水煮青蛙，又時不時可以有激情奮戰的時刻。想到其他行業看看的時候，自己會自卑，給客戶講解業務的時候又覺得自己很酷。離職不知道下一步怎麼走，待著偶爾會覺得如同雞肋。但其他行業似乎也不見得多好，就待著吧，但又時常害怕被淘汰。每年到行的新員工都是我們曾經的樣子，每一個孜孜不倦、指揮打仗、熱血澎湃的領導又可能是我們的明天。

我在銀行工作幾十年了，過去進銀行很自豪，從沒聽說有人辭職 。現在辭職的人比招進來的要多，除非你是管培生進來，在網點熬二年當行長。銀行就是拿普通國企的錢，幹私企的活，所以現在留不住人。

在銀行工作，聽起來都會讓人覺得非常的羨慕，畢竟銀行待遇都很不錯。

在銀行工作對於女生來說可能更是一種不錯的選擇，一方面是比較安穩、另一方面是待遇也很不錯。想要找工作的夥伴們可以多關注一些銀行的招聘公告，選擇適合自己的崗位。

在銀行工作，不能簡單說它好或者不好。銀行上班，在外人看來，是一份很體面的工作。銀行的崗位也有很多，大致可以分為兩類：一類是營銷崗位，包括零售和對公業務，這類崗位全憑業績吃飯，考核的指標很多，每月每季都有忙不完的考核，崗位自由，但是跑業務也很累，業績好的，即便累，但是掙得多，業績差的日子就很難受，如果有資源，情況就不一樣，晉升空間主要看業績。另一類是後臺管理崗，包括櫃檯、辦公室、審批等，工作相對比較有規律，考核壓力相對較小，但是收入比較固定。除此之外，銀行的其它福利待遇還是挺不錯的，包括過年過節費、五險一金、生日費、員工活動等。大的方面，各家銀行都大同小異，每家銀行也有各自的特色。

在銀行工作好嗎？應該是一個很籠統，很難回答的問題，我想到了一句話“這是最好的時代，這是最壞的時代”！

工作的好壞，得看是否適合你，適合你的才是最好的。銀行算是門檻比較低的金融行業了，工作體面、收入高是社會對銀行從業者普遍的認知，特別是在一些小城市，銀行絕對是不亞於公務員、醫生、教師等行業的體面工作，而且收入還要比這些職業要高的多，以我在的縣城看，起碼是普通公務員收入的2倍了。

收入高當然壓力也大，而且目前從銀行業的大環境來看，銀行競爭激烈，員工業績壓力大，看看最近朋友圈中銀行員工瘋狂的ETC營銷就知道了。在銀行，之前是每季都要考核，後來成為每月，之後每旬，現在每週，甚至變成每天領導要問你“昨天完成多少，今天計劃完成多少，計劃怎麼完成？”中午還要問問目標客戶聯絡沒有，計劃進展如何，美其名曰過程管理，這就是銀行基層員工的現狀，至於櫃員崗，是初入銀行的崗位，最沒有技術含量，隨著智慧裝置的普及，銀行需要的櫃員也越來越少，想著像以前的老員工一樣一輩子幹櫃員是不可能的啦！

這就是目前銀行基層從業的情況。如果你進入的是銀行基層崗位，建議慎重選擇，如果是省分行、總行層級的話，從事的多是管理、產品設計、科技研發等工作，相對來說價效比還是很高的，特別是研發崗，現在銀行機構看到金融網際網路的大潮和衝擊，都很重視自身研發投入，銀行研發崗沒有那些網際網路公司的996，但收入和福利待遇還是很可觀的，值得考慮！

總之，銀行是否是一個好工作，一方面看你是否適合，另一方面看你進入的是層級是省分行級的還是基層崗的，同時，每個行業都有做的好的人才，也有待不下去走人的，要結合自身的情況來看待它對自己來說到底是否是一個好工作。

其實每個行業都有各自的優勢和劣勢，在裡面的人想出來，在外面的人想進去，永遠都是這麼一個狀態。

銀行的工作崗位有很多種，有的是負責營銷，有的是負責後臺服務，有的是負責運營管理，每個崗位對工作的要求都不一樣。營銷崗位對員工要求會比較高，需要有一定的社會關係，有一定的社會資源，因為工作開展中需要這些資源給工作帶來便利，而其他後臺的崗位對資源要求相對比較，更多的還是一些專業技能上的要求。

其實銀行工作也就是一份正常的企業工作，現在所有的銀行都已經轉成企業編制，並沒有以往的那種所謂的鐵飯碗的概念，做不好照樣會被開除。更多的還是要看自己如何去做好這份工作，你進了銀行，如果說做不好自己的工作，其實在銀行的發展也是非常不利的，如果你有能力，再加上自己的努力，那麼你到任何企業都可以做得很好。進銀行可能會給人感覺工作比較穩定，其實在銀行裡工作過的人都知道，銀行工作收入其實並不高，大部分人的收入其實都還是處於一個比較正常的收入，只有部分出色的人收入會比較高，最關鍵還是在於自己，怎麼去做好自己的工作。

我覺得不要過多的去聽信別人給任何工作的評價，關鍵還是在於自己怎麼去做好工作，只要你能做好其實做任何工作都是可以出成績的。

本人在銀行工作這份工作我是非常滿意的，因為一、銀行工資高。二、社會地位高。三、工作環境好。上班有空調，環境舒適。四、福利好。五、如果你很優秀 就意味著升職快。當然了每個人的感受、看法、處境不一樣，有的人會說任務重、壓力大，升職加薪慢。那隻能說明你不優秀。所以說銀行工作還是不錯的，中行是國有銀行待遇也不錯。選中行很好。

在銀行工作好嗎？在政府工作好嗎？在外企工作好嗎？這些問題都在看現象，好的工作一定是適合你的工作，是能夠發揮你特長的地方，在那裡你將實現人生的很多價值。

在四大行來說應該都差不多，銀行上班在別人眼裡以為是一份好而體面的工作，其實不然，並不是那麼回事，既受氣上班時間又長，特別是到了冬季，兩頭不見天，早上去時天沒亮，下午下班送完庫天早黑了，至於待遇嗎！遇到大氣點行長當然非常好。一般也不怎麼樣的……！