有條件,社保繳納還是要保持持續性,主要是交得多以後領得多。年輕時候可能覺得無所謂,但到了老了就知道社保的重要性了。如果在工作的過程中出了社保斷交,我們可以補繳嗎?實際上這需要我們看斷交的原因是什麼。
如果出現這種情況,招不到公司,也就沒辦法繳納社保,那麼要趕緊在戶籍所在地以靈活就業人員的身份,也就是個人身份去繳納社保,以後在想辦法和工作所在城市的社保合併,這個也是無奈之舉,當然最好的辦法就是能趕緊找一份工作繼續繳納。
這種情況下,基本上是不能補繳的,因為個人原因不繼續繳納社保,那基本也沒辦法。當然,也有些人鑽空子,利用社保代繳機構,虛構勞動關係來補繳。但這種事一旦查出來,就很麻煩。
如果是在一家公司上班,因為公司不給繳納社保,導致自己社保斷交,那麼可以要求公司給你補繳,這個是沒有任何問題的。
不管怎樣,有機會補繳一定要想辦法,畢竟現在社保繳費除了保障功能外,對於在非戶籍所在地的買房、買車、小孩上學等等資格都有影響,特別是連續繳費年限這些。
有條件,社保繳納還是要保持持續性,主要是交得多以後領得多。年輕時候可能覺得無所謂,但到了老了就知道社保的重要性了。如果在工作的過程中出了社保斷交,我們可以補繳嗎?實際上這需要我們看斷交的原因是什麼。
一、如果我們離職後,短時間內招不到工作,無法繳納社保如果出現這種情況,招不到公司,也就沒辦法繳納社保,那麼要趕緊在戶籍所在地以靈活就業人員的身份,也就是個人身份去繳納社保,以後在想辦法和工作所在城市的社保合併,這個也是無奈之舉,當然最好的辦法就是能趕緊找一份工作繼續繳納。
二、如果離職後,沒找到工作繼續繳納社保,就這樣斷了11個月這種情況下,基本上是不能補繳的,因為個人原因不繼續繳納社保,那基本也沒辦法。當然,也有些人鑽空子,利用社保代繳機構,虛構勞動關係來補繳。但這種事一旦查出來,就很麻煩。
三、如果是因為公司原因斷交來11個月,那就有機會補繳!如果是在一家公司上班,因為公司不給繳納社保,導致自己社保斷交,那麼可以要求公司給你補繳,這個是沒有任何問題的。
不管怎樣,有機會補繳一定要想辦法,畢竟現在社保繳費除了保障功能外,對於在非戶籍所在地的買房、買車、小孩上學等等資格都有影響,特別是連續繳費年限這些。