1、職工因工緻殘被鑑定為一級至四級傷殘的，保留勞動關係，退出工作崗位，享受以下待遇：　　（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資；　　（二）從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額；　　（三）工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，按照國家有關規定享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。　　職工因工緻殘被鑑定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數，繳納基本醫療保險費。　　2、國家法定的企業職工退休年齡是：男年滿60週歲，女工人年滿50週歲，女幹部年滿55週歲。

等級為四級補貼標準為每人每月320元。傷殘津貼由工傷保險基金按本人薪金的75%按月發放。但是需要注意的是，四級工傷，殘疾人軍人有相應的補貼，普通四級社會殘疾人沒有任何補貼政策。基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。



2020年四級殘疾一年補貼多少錢

2020年四級殘疾一年補貼金額可以根據下面提供的標準進行計算。

一次性傷殘補助金：四級傷殘為21個月的本人工資

傷殘津貼：四級傷殘為本人工資的75%

《工傷保險條例》第三十五條 職工因工緻殘被鑑定為一級至四級傷殘的，保留勞動關係，退出工作崗位，享受以下待遇次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資。

(二)從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額

(三)工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，按照國家有關規定享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。

職工因工緻殘被鑑定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數，繳納基本醫療保險費。

四級傷殘國家是沒有補貼的，按規定1、2級殘疾證才可以享受殘疾人生活補貼金，3、4級都不可以享受，所以沒有錢領。

但是，殘疾人員可以享受以下的稅收優惠：

(1)殘疾人員個人提供的勞務，免徵營業稅。

(2)殘疾人員的所得，由納稅人提出申請，報市地方稅務局稽核批准，暫免徵收個人所得稅。

(3)對民政部門舉辦的福利工廠和街道辦的非中途轉辦的社會福利生產單位，凡安置“四殘”人員佔生產人員總數35%(含35%)以上，暫免徵收所得稅。凡安置“四殘”人員佔生產人員總數的比例超過10%未達到35%的，減半徵收所得稅。

(4)對民政部門舉辦的福利工廠用地，凡安置殘疾人員佔生產人員總數35%(含35%)以上的，暫免徵收土地使用稅。

一至四級傷殘津貼原則上是終身的。

傷殘津貼是指，工傷職工因工緻殘被鑑定為一級至四級傷殘，與單位保留勞動關係，退出工作崗位的，以及工傷職工因工緻殘被鑑定為五、六級傷殘，保留與用人單位的勞動關係，本應由用人單位安排適當工作，但難以安排的，分別由工傷保險基金或用人單位對其按月支付的津貼。

工傷職工產生勞動能力障礙，喪失勞動就業機會，自身的行為能力被削弱，與工傷事故存在直接的因果關係，自然應該享受相關的津貼賠償。

工傷傷殘四級待遇是一輩子，首先傷殘屬於殘疾人定製的，就是終身制。工傷出山一般情況下，認定之後一直到退休，退休之後具體怎麼去西行駛？就要去勞動局以單位協商協調，具體一般情況下，一次性解決維多也可以，單位私聊協商具體執行去查一下勞動法，去勞動局諮詢

工傷傷殘四級待遇是一輩子嗎？工傷四級傷殘，那麼他的四級傷殘就是比較重的，那麼他就不能去別的地方找工作，或者是到單位上工作，因為他傷的比較嚴重，所以說他的工傷賠付當然是一輩子都要賠付的，這是他要生活一輩子，不能工作，當然要陪護他一輩子了