回覆列表
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1 # 直爽帥氣的小哥哥
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2 # 小月8124
如果想接著乾的話，可以跟領導處好關係，不想幹的話，可以直接辭職的
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3 # 使用者3827076397353
在職場這種事很正常，忍著吧
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4 # 單身狗一條
如果領導真是算計你了，那你應當理直氣壯地找領導交流，問清楚什麼原因，為什麼算計你，坦誠地說出你的意見。如果由於領導算計你造成傷害的，可以要求他賠禮道歉。
領導如果不接受你的意見，可以向上級部門反映，這是你的權利，請求上級調查處理。
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5 # 魂之輓歌呢
要學會透過工作能力來反擊，有些領導就是在公司裡明目張膽的欺負員工，一方面還要重視員工誇讚員工，另外一方面卻會使用一些惡劣手段肆意妄為，所以大家在被領導針對的時候，一定要透過你的能力來保證自己的位置，保證自己的權益不會被侵犯，合適的反擊，其實領導也沒有任何理由來把你拖下水。
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6 # 清爽
職場上有些領導是會嫉妒下屬的。這類領導他們在職場上擔心自己的職位被那些有能力的員工所替代，所以在公司裡他們看起來好像與世無爭，但是其實心裡波濤洶湧，他們不願意提攜那些能力很強，表現突出的優秀員工，看似誰也不得罪。
如果你的公司等級森嚴，無法做到越級提升，最好的方法，還是儘量歸功於領導，讓他先於你提升。
和他交好後，你不但能在他晉升後得到提拔，日後還可能得到他的幫助。再有心機的領導，也可以好好溝通。要善於分析利弊，才能抓住機會。
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7 # 星空告白520
被領導算計了你應該要當面與他談談！與他談談你在哪兒方面得罪了他，記住態度要誠懇，這樣他才會給你機會面談！只要談談，才能消除彼此之間的隔閡。也讓你明白人心險惡，你有缺乏之處，從而針對性的去改變自己的缺點。
千萬別對著幹，因為吃虧的永遠是自己
知道了領導的人品和行事風格，以後提防一點。