每個人都有不同的特質，領導的強大氣場是他多年的工作習慣養出來的，做為一個領導即要有平易近人的一面，也要給他人有威嚴的氣場，做為下屬的你，其實只要把自己分內之事做好，遵紀守法、有自己的原則底線，怎樣和自己的領導相處，就用敬意的一面對待就行，以不說假話為前提，就是我們常說的真、善、美，如果一切都不是真的，後面的善就是偽善、美也是虛美，如果我們有了這些習慣與特質，不管他是什麼樣的領導，我想你都會和他相處的不錯，起碼不會有很大的矛盾，謝謝！

氣場強大的領導也分兩種人，第一種也是自帶氣場，但很睿智，這種人是小平同志說的明白人，這種人也具超強的人格魅力，對事，對下級，甚至平級的人都能大度胸懷，對有真正實力的人大力提拔使用，毫無私心，也無需吹捧和馬庇，身正而廉潔。第二種人，他的強大氣場是自封和下級吹牛拍馬貫出來的，即使他真有氣場，也會因素質不夠，心術不正，追求些低微趣味的東西，想美名留世，無大格局，無大胸懷，處處以自己為中心，需要眾人及下級眾星捧月，以他自己為中心，好像他就是太陽。這種強大氣場沒有也罷！只會助漲歪風邪氣，汙染單位和社會的風氣，並很難逆轉，給大眾和社會造成致命的危害！這種領導，哪怕他氣場再強，最後只會眾叛親離，自食惡果！

簡明扼要：

1.模仿你欣賞的，氣場更強大的演說家，企業家，從著裝到肢體動作，眼神，髮型；學會自我激勵，讓自己活力滿滿「實在不行就咖啡或者紅牛」

2.關鍵還是提升自己的工作能力，情商

縱觀官場風雲，氣場強大的領導都喜歡別人的奉承，遇事個人說了算，容不了他人意見，所以與這些人相處，當給予事後規勸，不要讓其當面出醜，顯得城府不深。把自己的事做好，也算是配合領導，不宜太多闡明自己觀點，用結果證明。總之要慎言慎行，免得左右不是人。。

誠邀謝答！

和氣場強大的領導相處要懂得：厚德載物，水低為海，人低為王。

霸氣自信產生強大的氣場。霸氣源於強大的自信，對自身能力的認可、對目標的執著，對未來發展的掌控。霸氣並不是輕狂、狂妄，而是真正有底氣、有自信，產生強大的氣場。

自帶氣場很睿智的領導，就是情商高的明白人，這種人也具超強的人格魅力，對事，對下級，甚至平級的人都能大度胸懷，對有真正實力的人公平對待，毫無私心，身正而廉潔。

遇到自帶強大氣場的領導，讓人自信滿滿，謙遜低調，如沐浴Sunny，他的思維敏捷，聰明絕頂，很多優點，讓人從內心深處想要幹好工作，真正接納自己的不足，努力勤奮工作。

水滿則溢，懷著空杯心態，謙遜平和真誠地向氣場強大的領導學習，向環境學習，讓我自我成長的很快！做人做事更有底氣！

孔子、老子先賢，南懷謹那樣謙遜，永遠看到的是身邊人的優點，並積極學習，同時表現出強大的內心和自信心，有霸氣的氣場！

和霸氣的領導和平共處，是我一直追求並努力的方向，一起共勉！

規範自己的言行，遇事有自己獨特的見解，不唯唯諾諾，忠實的履行職責，不卑不亢，維護領導尊嚴和形象，做事認真負責，做人誠懇，把領導當成可信賴，尊重的朋友。