優秀員工推薦理由

一：良好的個人形象和素養，專業技能或業務水平優秀，為公司利益不計個人得失，對本職工作兢兢業業，銳意進取，為公司員工樹立良好形象並起到帶頭作用;為公司創造出較好的企業效益或社會效益

二：工作態度端正,業績比較突出

三：我部門一致推薦**為優秀員工，期望能夠樹立新人典範。

四：工作認真，負責;工作認真負責，愛崗敬業，服從整體安排，形象良好；對本職工作兢兢業業，銳意進取，樂於助人，關心同事，與同事相處融洽，善於合作，起帶頭作用

優秀新人推薦，首先是新參加工作或新到一起共事，也可能是新近從事某項工作的人。如果是強調年輕人，那就必須注意年齡段的把控，既然是新人，工作技能不一定突出， 但要突出人品，要人品好，思想素質高，體現在關心集體，顧大局，工作積極。關心同事，熱心幫助同事。遵守紀律，嚴格要求自己。刻苦鑽研技術，不恥下問，精益求精，勤學苦練。有遠大理想，不空談，工作腳踏實地，勤懇努力。

優秀員工推薦表可以從員工的日常和工作中的優異表現來寫，從以下四個方面入手：

1、第一個方面就是與其它員工不同的過人之處，一定要將這位員工的過人之處描述出來，比如這個優秀員工在處理異常工作方面能力超強，能夠又快又準地將異常工作處理完成，讓領導可以放心將一些難以處理的問題交付給這位員工。

2、第二方面就是可以重點介紹這個優秀員工在眾多重要工作中所處的位置，讓大家可以清晰地知道，這位員工確實非常優秀，很多重要工作他都能迎刃而解，讓這些重要的工作可以順利進行。

恭喜你，這兩個部門都是核心部門，怎麼選都行，關鍵看你自己。我建議選省委辦公廳。因為這兩個部門我都待過，雖然是市級，暫且談點經驗之談，權當建議吧。

一、你應該是公務員新兵，不知道你去市委組織部在什麼職位，但可以肯定的是，也會寫大量材料，市委組織部大部分處室就兩三個人，多的四五個，只有像基層辦、電教室、幹監等科室相對人多點，所以年輕人進去都要面臨材料問題，這和你去省委組織部乾的工作差不多，同樣寫材料，不如去平臺更高的地方。

二、在辦公廳寫材料，面臨大量會務、領導活動，相應材料也多，比較枯燥，壓力也很大，加班加點很正常，碰上一些臨時性的緊急任務，熬更打夜更是再正常不過了，所以基本很少有時間出去應酬和社交，交際層面會比較窄，除了有個好名頭，沒有太多的省委機關優勢，不像廳裡其他處室，要協調處理很多事，相對接觸面會更廣，得到的鍛練自然也就多。當然，也有寫材料寫得好的，被領導看中，成為培養物件或領導秘書，這是特例。由於要求高，強度大，且要時刻就位，隨叫隨到，所以去辦公廳不是嚇唬你，真的要做好“拋家棄子”的準備。不像在市委組織部，雖然也要時不時加班，寫材料下基層，但總體來說，還有一定的自由調配時間，只要把工作做好就行了。

三、在提拔方面，省級機關定級快，只要到時間就會幫你調整級別，但這是非領導職務，要幹上實職處長、副處長，還是要點能耐的。市委組織部相對平臺低，所以在上級別上會慢，但因為組織部本身的特性，與領導幹部接觸多，本身提拔相對其他單位也快，所以後期走勢不見得比省級部門差。總體來看，兩者各有優勢，具體走到什麼程度因人而異。

四、特別提醒一點，寫材料只是一塊敲門磚，無論在省市，進去之後不可避免要寫材料，但千萬不要把自己“寫死”，要注意培養接班人，否則，你寫得越好，領導越離不開你，你就越離不開這個崗位，到最後頭髮寫白了回頭一看，發現什麼經歷都沒有，很不值當。在這一方面，一般情況下領導是不會幫你考慮的，反正他有人用就行，你要自己主動去找人，不停地向領導推薦，等到後來人能頂上了，你也就解放了。我就是過來人，和我一批的人，現在還在寫材料，我寫了一年後找了個苗子帶著，沒多久就換了位子，現在已經走了幾個單位了。經驗之談，切記切記！

省委辦公廳，我也是體制內的人物，省委辦公室能夠學習更多的東西，機關比較複雜，還是需要多了領導聯絡，多請示，多彙報，不要自己拿主意。

對於初入體制的新人來說，要在省委辦公廳和市委組織部兩個崗位進行選擇，確實比較困難。讓我們一步步開始分析。

1、單位級別大小

省委辦公廳級別是廳局級單位，負責人是省委秘書長，是省委常委兼任，副部級。市委組織部按照地級市來說，級別是正處級單位，負責人是組織部長，是市委常委兼任，副廳級。如果是縣級市的市委組織部，級別是正科級單位，負責人是副處級。

顯而易見，省委辦公廳級別要比市委組織部高兩級，正廳局級—副廳局級—正處級，省委辦公廳完勝。

2、負責人級別大小

省委辦公廳負責人是省委常委、秘書長，副部級。副職是好幾個副秘書長，基本都是正廳級。按地級市來說，市委組織部負責人是市委常委、組織部長，副廳級，副職是三個副部長，正處級。

省委常委、秘書長級別要比市委常委、組織部長高兩級。在官場，處級以上，差一個級別就是天上地下之分，副部級影響力是副廳級影響力的幾何倍數，尤其是省委常委，屬於實權副部，要比副省長、人大副職、政協副職的影響力還要大。如果你工作能力強，被領導賞識，你跟著前者的前景要比後者大無數倍。跟著前者，你發展空間至少是全省，甚至跟著領導到的別省或部委。跟著後者，你發展空間基本就是侷限在本市轄區範圍。孰優孰劣無需明說。

3、服務物件

省委辦公廳直接向省委書記負責，日常服務書記、副書記和其他省委常委，市委組織部由市委常委組織部長負責，日常服務最高就是一個市委常委組織部長，平時由副部長負責條線。省委辦公廳和市委組織部服務物件就不可相提並論！

4、工作內容

省委辦公廳寫材料崗位，確實很辛苦，但是市委組織部其實也有不少筆頭工作，萬一在市委組織部辦公室工作，書面材料也不少寫，也並不輕鬆。而且省委辦公廳工作內容面向全省，視野更遠、格局更大，接觸到的都是涉及全省的核心工作內容。市委組織部更多的則是侷限於組織人事工作，侷限性相當明顯。既然省委辦公廳和市委組織部的工作都不輕鬆，為什麼不選擇視野更廣、格局更大、發展前景更好的崗位呢？

綜上所述，從單位級別、負責人級別、服務物件、工作內容、發展前景幾個方面比較，省委辦公廳和市委組織部根本就不是一個量級的。既然進入體制，肯定要考慮個人的政治前景，那麼省委辦公廳是你的唯一最佳選擇。

不管是不是初入體制，剖開其他因素不考慮，只從幹部的成長角度講，必須選擇省委辦公廳！因為你不論在省委辦公廳還是市委組織部基本都一樣的工作，那就是——寫材料！

眾所周知，我們國家公務員有十個級別，國家級正職、副職，省部級正職、副職，地市級正職、副職，縣處級正職、副職，鄉科級正職、副職。

這些職務，基本上是對應在單位頭上的。也就是說，一般情況下，問題中提到的市委組織部是副地級單位，省委辦公廳是副省級單位。到這兩個單位去，所在的起點就不一樣。到市委組織部，辛苦幹一輩子，除非你有相當的能力和本事，要不然基本上提拔為縣級幹部也就到頭了，一個市地級幹部就那麼幾個人，要擠進去實在太難了！而省委辦公廳來說，提拔為縣級幹部基本等同於你在市委組織部提拔為科級幹部。也就是說，趕到退休，至少應該能給你一個副巡視員的待遇，因為對一個省來說地級幹部領導職位和非領導職位有很多的。所以，從幹部成長的角度來講，絕對是廟大了才會有好處，省委辦公廳絕對是不二選擇！

另外，從幹部的成長角度考慮，還是要去省委辦公廳。省委辦公廳是省委正常運轉的中樞機構，你會接觸這個省政治、經濟、文化、生態等等各個方面的內容，各種各樣需要解決和協調的問題，需要討論和釋出的決策，都是從省委辦公廳出，待在省委辦公廳可以最大限度的擴大自己接觸的工作面，加上省委辦公廳的高要求，對幹部個人能力來講，將會有大的鍛鍊和提升。而市委組織部的工作就相對單一，雖然對幹部來講組織部的幹部更加嚴謹，提拔也相對就快，但是這畢竟是市委組織部，差著一個層次呢。

換言之，在這兩個單位你的格局都不一樣，在省委辦公廳，接觸的都是大領導，大事物，長久積澱下來，自然會讓你有大胸懷，大格局！市委組織部接觸的都是中級領導，中小食物，自然不會養成那樣的大格局，大胸懷。而我們當然會選擇用大胸懷做大格局的事！

綜上，選擇省委辦公廳絕對是明智的。

純屬個人見解，未必準確。

另求互相關注，共同進步！

省委辦公廳和市委組織部，作為體制內單位來說，都屬於核心重點部門，都值得去，前途也值得看好。但是，兩者相比較的話，我認為初入體制的人，應該優先選擇去省委辦公廳。

這裡有一個前提，那就是不管是省委辦公廳還是市委組織部，作為重要關鍵部門，去這兩個地方上班，壓力都會很大，工作節奏也會很快，加班加點也應該是常態，所以這方面你要有心理準備。

那麼為啥我說優先選擇去省委辦公廳呢？主要有以下兩點原因：

平臺更高。

在體制內單位待過的小夥伴都清楚，平臺這個東西，你可遇而不可求，但是遇到了，就一定要抓住，因為它對你今後的職業發展有很大的助力作用。

比如很顯然，你去省委辦公廳和去市委組織部上班，工作以及人脈的接觸面壓根不在一個層次上，這種平臺給你帶來的層次感，必然為你今後的去向埋下伏筆，而去省裡上班，機遇顯然會更多。

發展方式不同。

雖然省委辦公廳和市委組織部都很不錯，但是在省委辦公廳工作，你工作三五年以後，直接提拔當個副科長或者科長，都不是什麼難事，因為平臺高，辦公廳下屬單位多，機會也更多。

但假如你在市委組織部，一方面人才濟濟，想要脫穎而出，本身就很有難度，加上市委組織部編制有限，在本部門直接提拔的難度就會很大，外派出去任職的情況，前幾年還可以，但是近幾年大家對於組織口的幹部提拔過快都心存芥蒂，所以想要快速被提拔，其實反而很難。

總之，在省委辦公室和市委組織部之間做選擇，真讓人有一種“魚與熊掌不可兼得”的感覺，但是作為初入體制內單位的小鮮肉來說，我認為去平臺更高、機遇更多、發展更快的地方，應該才是比較正確的選擇，所以我建議去省委辦公廳。

公務員，看的不是崗位，而是背後的平臺。個人的成長，離不開平臺的培養。平臺大，舞臺高，個人發展才能一覽眾山小。我推薦你選擇在省委辦公廳寫材料。

一、同為核心部門，這是幸福的煩惱

省委辦公廳、市委組織部，初入體制就能有這樣高的起點，真是令人羨慕。很多人畢其一生，也到達不了這個高度。

省委辦公廳，是正廳級部門，最高領導是省委秘書長，是省委常委之一。省委辦公廳是黨委的綜合部門，負責推動黨委決策部署的落實，按照黨委要求協調有關方面開展工作，承擔黨委執行保障具體事務。市委組織部，在一般的地級市，是副廳級部門，最高領導是組織部長，是市委常委之一。市委組織部是市委主管組織、幹部工作的職能部門。說通俗一點，就是管理幹部、培養幹部的部門。問題中說的，應該不是縣級市。

這兩個部門，都是非常好的，升高機率比較大。

二、放大視野格局，看見平臺的差異

我們每個人，都聽說過一句俗話，“官大一級壓死人”。雖然實際情況，遠沒有這麼簡單，但是它的確反映了體制之內的基本規則，平臺力量遠勝個人力量。沒有平臺給予的職位，你何以指導下級工作？

打個最簡單的比方，就拿提拔任用的範圍來說，省委辦公廳的幹部，可以在縣裡、市裡、省裡三級安排。而市委組織部的幹部，可以在縣裡、市裡安排。上面的，安排在下面任職，比較簡單。下面的，安排到上面，那隻能叫跟班學習。

選擇公務員時，看平臺，很重要。這是一條黃金法則。

三、結合個人實際，還需再度甄別

以上兩點，都是談的部門的差異。到底去哪裡，除了看部門差異，還需要結合個人實際。

想不想寫材料？寫材料，是一個很苦很累的活。很多人看到寫材料，都是繞道而行，避而遠之。作為年輕人，去到辦公廳，肯定需要承擔不少的工作任務。所以，你有沒有基礎，有沒有信心，願不願意從事這個工作，都需要你結合自身實際考慮。寫材料雖然很累，但非常鍛鍊人。有沒有家庭的顧慮？選擇在省裡還是在市裡，也需要考慮考慮家庭方面的情況。因為不知道你更多的情況，在這裡只能點到即止。個人什麼追求？省委辦公廳，人才濟濟，臥虎藏龍、高手如雲。在這裡，能力提升更快。市委組織部，一年一小步，三年一大步。在這裡，個人發展更快。你是小富即安，還是有更大的追求？

合適的選擇，不光要看對方怎麼樣，也還要看自己怎麼樣。如果只看著對方，看不見自己，那麼就會眼高手低。所以，選擇哪裡，需要結合個人情況，綜合考量。在不考慮個人因素的情況下，我建議你選擇省委辦公廳。

省委辦公廳和市委組織部，初入體制應如何選擇！首先表明我個人的觀點，兩者之間，我認為選擇省委辦公廳更好！進入公務員隊伍，有一個原則一定要牢記，那就是單位的級別決定你的天花板，所以能夠選高級別的單位就不要選低級別的單位，除非是遇到了其他一些難以取捨的情況！今天我們就這個話題一起交流一下！

一、省廳和市局，毫無疑問是在省廳發展前景更好

省委辦公廳和市委組織部，在這兩者之間，我個人認為，毫無疑問，應該選擇省委辦公廳，因為在省委辦公廳發展前景更好，發展的天花板更高。

去考公務員的人，其實絕大部分都是普通人，對於絕大部分普通人來說，進入體制內以後，想再調動崗位，可以說難度肯定是有的，並且難度通常來說都比較大。

如果自己一開始有的選擇，那麼我個人認為直接一步到位，選擇到省廳是最好的選擇。

為什麼我這麼建議？其中最主要的一點考慮，那就是在省廳的發展前景更好，天花板更高。

公務員實行職級並行以後，一個單位什麼級別的領導，什麼級別的職務有多少的比例，這個是固定的，也就是說如果你去的單位他級別越高，那麼它的天花板就越高，那麼高階的職務比例就越高。

舉個這麼簡單的例子吧，如果你是在市委組織部裡面工作，那麼你可能前面兩年，三年調一級，能夠調個兩三次就非常好了。

但是如果你想往在更高階的職務去調整，那麼基本上就很難了，因為你是為組織部，通常來說都是正處級的單位，他的天花板決定了你可能這輩子在這個單位能夠幹到的位置就是正科級。

如果你是在省委辦公廳工作，那麼省委辦公廳的級別是正廳級，那麼他的崗位就特別多，天花板就很高了，你在省委辦公廳努力一點，幹到副處正處是很容易的事情。

二、一開始不去省廳，以後想進就很難了

進入公務員隊伍以後以後的調整交流，其實對於大部分人來說機會是非常難得的，雖然說公務員調整交流當中也有了遴選的考試，但是遴選考試是有非常多的要求的，同時也是需要經過pk的，不一定說能夠輪得到你。

一般來說，省廳的地理位置肯定是要比市委的地理位置更加有優勢，因為省廳都是在每個省的省會城市，如果是市委組織部，那麼可能就是在下面的某個市裡面。

按照現在的經濟發展模式來看，都是搞城市群的方式，所以說省會城市的發展潛力肯定會比一般的地級市發展潛力要更好，同時也更加適合自己在這裡安家立業。

如果你一開始沒有選擇去省委辦公廳，而是以後想要再去省委辦公廳，這個就很難了。

因為從下面往省裡面調研，這個需要非常好的機會，同時也需要比較大的能力才能夠辦得到。

三、在省廳工作，接觸到的人和事都是省級的

為什麼我建議能夠選擇的話選擇去省廳比較好，因為如果你在省廳裡面工作，你接觸到的人和事都是省級的，也就是說你在省廳工作，你對接的是下面個個市，你看到的是整個省的格局，這樣的話對你個人的鍛鍊是非常有幫助的。

人的格局有多大，你的天花板就有多高，你如果是在省廳裡面工作，你對接的都是各個市的市委，市政府或者是市裡面的某些辦公室，同時你還對接省裡面的其他的各個部門，可以說這些都是全省的精英，都是全省各個關鍵部門。

同時，在省委辦公廳裡面，你接觸到的都是很多正廳級，副廳級，副部級正部級的省級領導，這對於自己個人的成長進步是幫助非常大的，同時對於自己學習工作上的事情幫助也是非常大的。

四、在市委組織部工作，接觸大多是本市的人和事

如果你選擇的是在市委組織部工作，雖然說組織部在市委裡面也是一個非常關鍵的部門，可以說是管著人事的。

但是畢竟在市委組織部，你接到到的東西也就限於本級或者是市縣這兩級。

在市委組織部工作，當然對於很多公務員來說都已經是非常羨慕的崗位了，因為市委組織部通常來說，可以說是一個市裡面非常有實權的部門，在這個單位工作，對於自己以後個人的發展也是非常有幫助的。

在市委組織部工作，你接觸到的是市這一級的人和物更多一些，同時在市委組織部工作，相對來說生活上肯定會要比在省廳工作更加愜意一些，因為機關越低，那麼他工作壓力相對來說就輕鬆。

市委組織部的工作壓力跟省廳的工作壓力肯定是沒有辦法對比的，因為在市委組織部雖然說要對接那麼多的部門，但是畢竟他是在一個地級市裡面，他再忙，再累也不會忙到哪裡去，累到哪裡去。

在體制內工作有這個傳統，那就是單位機關的級別越高，那麼工作的標準就越高，工作的壓力就會越大，這一點大家一定要搞清楚。

但是這個也是跟自己發展前景成正比的，單位級別越高，工作壓力越大，但是自己個人的發展前景就更好。

五、在省廳想要發展得好，提高這幾個能力關鍵

如果自己最後確認選擇到了省廳裡面工作，那麼我個人認為想要在省廳裡面發展的好，有這麼幾個能力是非常關鍵的，對於其他的公務員體制內的朋友也是一樣的道理。

首先第一個就是寫作的能力，在公務員隊伍裡面，寫作能力是非常重要的，也是非常關鍵的。

因為在公務員隊裡面不可避免肯定是要寫一些機關公文的，同時也是需要給領導撰寫很多的材料彙報的，這個時候就展現出你寫作能力的時候了。

如果你有非常強的寫作能力被領導發現了，基本上你肯定會直接被被調到領導需要的崗位去，這樣的話對你個人的發展是非常有幫助的。

如果你的寫作能力得到了更高階領導的肯定，那麼就會直接把你調到更高階的單位去工作。

第二個就是要注意自己的為人處世，在公務員隊伍裡面工作，為人處世是非常重要的，你如果和公務員接觸多了，就會發現他們在為人處世這一塊確實要比絕大多數的人做的都要好。

第三個就是要注意一定要堅持原則。在公務員隊伍裡面，其實違法犯忌是非常忌諱的，同時一旦你觸碰了這個紅線，你立馬就要被處理了，所以大家一定要注意。

在大是大非面前，在敏感的事物上面一定要堅持原則，千萬不要有自己的小九九，這樣的話很容易就被拉下馬。

第四個就是要注意增強鍛鍊自己的協調能力。在公務員體制內工作協調能力是一個非常重要的能力，因為公務員隊伍當中很多的工作都不是說靠一個人或者一個部門，一個單位就能夠完成的，其中很多工作都是需要協調很多的部門，很多的單位共同努力才能夠去完成的。

從理論上來說應該選省委辦公廳，但現實的話應該選市委組織部。為什麼這麼說呢？

一是從級別來說，省委辦公廳是正廳級單位，市委組織部一般是正處級單位。但級別不能說明問題。就像縣一級科級已經是部門領導了，而在省級部門科級就是剛入門的新人。從許可權而言，縣裡的科級已經有一定的決策權，而省級部門科級就是幹具體事務的。因此，不能簡單地以級別來論。同樣的道理，省委辦公廳處級僅僅是中層幹部，而市委組織部處級的話已經是領導幹部了。雖然都是處級，許可權也是大不相同的。

二是從晉升來說，看上去省委辦公廳可以晉升到廳級，而市委組織部貌似僅有處級。但現實中可以發現，市委組織部相比省委辦公廳，人員編制數少，意味著競爭壓力下，同樣也意味著提拔晉升速度快，也就意味著到領導層的機率更大。個人覺得，級別更多的在發工資的時候有用，其他待遇還是跟領導層還是非領導層有關。想想吧，同樣的處級，是部門的中層重要性更強還是縣級領導的重要性更高；是縣級領導的領導能力、統籌協調能力、決策實施能力要求更高更鍛鍊人，還是部門中層的要求更高更能鍛鍊人？

三是從發展來說，在市委組織部提拔更多的是到區縣市或市直部門擔任副職，而在基層或部門擔任過領導的與在省級部門擔任中層的，誰的優勢更大，基層工作經歷也是提拔晉升的一道檻。

四是從遠景來說，省委辦公廳晉升廳級，和市委組織部晉升處級，貌似前者空間更大，但現實中，那個晉升機會更多、機率更大呢？與其一輩子擔任一個中層的處級，為何不選擇有可能擔任領導的處級呢？而擔任處級領導之後，如果真的個人能力強的話，也是有很大機會提升為廳級的。至少從目前的用人導向來看，地方領導提拔為部門主官的導向還是十分明顯的。

飯是要一口一口吃的，路是要一步一步走的。總的來說，市委組織部的路更好走！當然，個人能力突出，再加上機遇很好的話，也許在省委辦公廳最終會走得更高，但這是有前提的，特別是“機遇”條件。

這種問題還用想嗎？

果斷選省委辦公廳綜合處，不過做好吃苦的準備，省委辦公廳綜合處是專門給書記、副書記寫材料的處室，任務時間緊，一般幾個小時就要求成稿送審，經常加班到晚上一兩點，幹幾年頭髮剩不了幾縷。

雖然苦，但前景是特別光明的，苦幹七八年，提拔為處長，再苦幹三四年，提拔為省委副秘書長，再伺候書記三兩年，一般會安排到省直廳局廳長乾乾。

至於你說的市委組織部，有權，不過衙門小了點，退休前到縣裡當個縣委組織部長，就算是不錯的了。

一，先對自己做一個評估。年齡有多大，身體是否耐勞，心裡是否有衝勁。如果能熬能拼，我建議趁著年輕趁著性情沒有磨平，選擇去省委辦公廳歷練。

二，再對層次做一個評估。按常理，無論是見世面、練能力，成才機遇、成長空間，建議選更大的平臺，也就是省委辦公廳。

三，再對崗位做一個評估。省委辦公廳材料崗主要是寫材料。寫材料雖然煎熬，但只要學到了熬過了，一輩子受益。這項能力，要趁早學。初入體制還是建議去磨礪的。過了一定歲數，就沒有銳氣了，加上越大，家裡事可能會多，學寫材料會很難。初入組織部，也不會通常想的那麼輕鬆。組織部的材料也不少，事務也挺多。辦公廳經歷的熬材料熬精力，組織部也不會少。何況現在哪裡都需要寫材料的，剛入體制內就是一張白紙，大家都虎視眈眈盯著呢，一般從事寫材料的機率極大。在哪都是寫，還是選擇辦公廳吧。

綜上，建議選擇省委辦公廳。哪怕將來寫不動了，也可廳內轉崗。即便轉崗平臺也是大的。

省委辦公廳與市委組織部，一個是省委辦機構，一個是市委辦機構，雖然是一個上級單位，一個是下級部門的關係，但市委組織部的工作與省委辦公廳寫材料，是性質上絕然不同的兩項工作。

省委辦公廳寫材料，是文字工作，而市委組織部是人事工作。

俗話對仕途之路的選擇，也有說過"人在仕途難預知，寧當兵頭，不當將尾"。相比之下，省委辦公廳級格高大上，組織文字寫材料是將尾的差事，是腦力勞動者中的"勞力"活;市委組織部級格略微低檔下級，組織管理人事是兵頭工作，是腦力勞動者中的"勞心"活。"勞心者治人，勞力者治於人"。

所以，初入體制的新人，在省委辦公廳寫材料，或去市委組織部門工作，兩者選擇，還是去市委組織部門工作為上策。

省委辦公廳寫材料、市委組織部，初入體制應如何選擇？可以根據自己的特長去選擇。認清自己非常關鍵，也是做出人生規劃的第一步。清楚的瞭解自身的情況、現在處在什麼水平、什麼特長、喜好、目前能夠做什麼，有什麼潛質等等來決定自己今後的目標。

如果你文字功底深厚，有吃苦耐勞的精神，肯加班加點，能熬住前幾年的寂寞，建議選省委辦公廳。

省委辦公廳，正廳級單位，辦公廳主任是省委常委兼任（多數是省委秘書長），副省級，常務副主任是正廳級。省委辦公廳是所有廳級單位平臺最高的（比省政府辦公廳高出一籌），是一省的綜合部門，一套人馬多塊牌子，裡面有不少正、副廳級的二級機構，如保密局、機要局、績效辦等。還有些副秘書長（正、副廳級幹部），中層處長很多兼任省委書記、省長、常委等領導的秘書。長期服務領導近水樓臺先得月，如果你材料寫得好、有前瞻性和實用價值，容易得到提拔重用的機會。比如直接當某省委常委的秘書，如果得到認可，省委常委有人事推薦權、投票權、和決定權（重要的一票），晉升級別相對速度較快。省委辦公廳是出人才的主要部門，如果你是一個有政治抱負的人，退休前至少可以幹到副廳級。

若是理科生，文字功底沒有那麼好，可以選擇市委組織部。

地市委組織部，正處級單位，組織部部長是市委常委兼任，副廳級，常務副部長是正處級。組織部主要是擬定本市組織、幹部和人才工作的政策和規劃，並組織實施。還負責考察、瞭解幹部，辦理副處以上幹部的任免和交流工作等工作。組織部是管理幹部的地市級強勢部門，在這裡你可以認識全市的處級幹部，透過他們，你可以拓寬視野，向他們學習到很多東西，特別是做人做事、領導方法和領導藝術。在仕途上要達到自己的總目標，就需要像爬樓梯一樣，一步步努力向上，每達到的一個小目標（小平臺，如副科級）後，回顧總結一下，再修正方向，腳踏實地繼續攀登，使自己的潛能得到充分有效的發揮，相信當到副處級以上也沒問題。