這個要準備什麼？領導找你要說升職的事情，那麼第一方面說明你能力匹配了。你這裡擔心的只是，大閨女上花轎，頭一回而已。

這個不需要準備的，你主要關注的是，公司的業務，你會負責哪些事情，會有幾個人要管理。以及你要到時候問下領導，公司的規劃，再跟他說說你的想法，怎麼把業務做好，能夠帶著隊伍向前衝，給公司盈利。

面對升職，最好的就是想一下升職後自己的計劃，以及一些疑惑，讓領導幫著解決下。除此之外沒別的了。放輕鬆一些，已經說了要升職，就是對你已經有信心，你只需要全力開幹就好了。

我在幾年前領導給我說升職，我怕自己做不好拒絕了。現在回過頭來很可惜，錯過了絕佳的時機。

你一定要注意一點，不要去拒絕，一直說我不會不敢不懂，領導看人需要關心的是有沒有主動性，而不是一直給他拋問題。也不要否決，你否決了這次機會，後續再想升職就難了。

這點一定記住！

升職前，如何應對老闆的面談？能給你升職，說明老闆已認可你的能力，你無需去刻意準備什麼以應對老闆的面談，展現出你真實的一面就可以了。如果你已提前知曉你所擔任的新職務，對下一步如何履好新職進行一番思考，理出幾條工作思路、措施及目標等，倒也是有一定必要的。

如果領導即將被提拔的話，那麼這個考察談話一般是這樣談：

首先他會問你一旦當選這個崗位之後打算如何開展工作，在來到這個位置之後，這個位置很重要，也很關鍵你打算如何處理一些棘手的問題，如何調節他們之間的關係，如何解決一些當前應該儘快解決的問題。

領導準備提拔你，說明你前期表現已經很優秀，領導對你非常滿意，你只要一如既往的表現下去就可以。和領導說話保持你一貫的風格，態度恭敬，不卑不亢，有理有據，條理清晰，讓領導對你產生信賴，尤其是對工作要有獨到見解，讓領導看到你的實力。