採取以下三種方法：

（1）量化檢查法。可將責任制的主要內容具體分為組織領導、廉政教育、執行制度、監督檢查、工作實施五個大項，每個專案分成若干小項，按上級黨組織規定的要求量化成單位組織和領導個人的責任分類和實施細則。依據這個量化的實施細則，每半年或一年對下屬黨組織和領導人員進行一次考評，重點找出落實中存在的問題，有的當面予以告誡，有的予以通報批評。

（2）群眾測評法。在適當的時候，採取群眾測評的方法。測評的時機一般應安排在領導班子考核、領導人員民主生活會、民主評議黨員或企業民主評議領導人員等時候，必要時可綜合領導人員任職到期考核、提升公示等其他時機安排測評。

（3）談心調查法。透過面對面的談話，聽取彙報，瞭解情況，同時檢查有關記錄，檢視資料，做一些調查，綜合情況後幫助其找出問題，督促整改。

黨風政風建設的基本途徑

嚴格執行黨的政治紀律，保證企業又好又快發展。我們黨是靠革命理想和鐵的紀律組織起來的馬克思主義政黨，紀律嚴明是黨的光榮傳統和獨特優勢。黨的紀律是多方面的，嚴明黨的紀律，首要的就是嚴明政治紀律。國有企業是國民經濟的重要支柱，是全面建成小康社會、和諧社會的重要力量。為此，企業各級黨組織、黨員領導幹部及全體共產黨員必須遵守黨的政治紀律，堅持黨的領導，堅持黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本經驗、基本要求，同黨中央保持高度一致，自覺維護中央權威。必須牢固樹立大局觀念和全域性意識，正確處理保證中央政令暢通和立足企業實際創造性開展工作的關係，任何具有企業特點的工作部署都必須以貫徹中央精神為前提。

1、加強民主監督，不斷拓展有效監督的方式方法；

2、加強制度建設，防止國家機關“一言堂”決議、“一支筆”報銷。

3、加強法制宣傳，培養廣大群眾依法辦事的意識。