一般來說，科長如果是你的直屬領導，安排給你的工作也是你們部門的工作，也是你的工作範圍和職責，那麼是不能拒絕的。直接拒絕或者拒絕的過於生硬，會讓科長覺得你不上進，不積極，以後可能不會安排你做一些工作，但有什麼評先樹優活動也肯定不會有你了。如果說科長安排給你的工作太多，時間上你抽不開，而且工作又比較急的話，你可以實事求是的向領導彙報情況，給你派人一起做或者安排其他人做，你來配合，我想科長是會理解的，畢竟他也是從你這個過程過來的。如果是安排給你的工作太難，責任太重，你不會幹，那麼就要加強學習了，沒有人一開始就會做所有的工作，都是透過不斷的學習，請教，實踐才慢慢的勝任的，你可以把這個工作當做自己學習的機會，多查資料，多請教科長以及同事，他們也會樂於幫助你的。如果你是沒有原由的，就是單純的不想幹活，就想好吃懶做，靠時間，那麼說明這個工作不適合你。畢竟領導安排的工作，首先還是要想辦法完成的，有困難可以尋求幫助，向領導彙報，但是不能故意推脫，推卸工作。