96年的話，現在也有26歲了，應該有一定經濟，如果遇到不合適的工作，馬上辭職止損，身上也有一定存款，所以還是比較有魄力。

事出反常必有妖。

我覺得這個人這麼快離職的話，他肯定是看到了什麼，沒準是你們這些在裡面工作的人都沒看到的。

有很多畢業生剛一畢業就到公司裡面去工作，所以對他來說所有的一切都是新的，他從這個公司裡學到東西以後，在公司裡面工作成了慣常以後，他其實對社會不是很瞭解的。

這種情況下，如果一個剛剛從社會上過來的人到你公司裡去工作了7天然後離開，你完全可以去找他聊一下，看看他到底在公司裡發現了什麼樣的問題，是你自己沒有察覺到的。

舉個例子，有一個重型裝置廠招工程師，有一個工程師進去工作了大概一個月左右，試用期他就走了。原因很簡單，他覺得那個公司裡面的工程師不叫工程師，其實就是一般的裝置工人，而且他覺得待遇或者是其他的前景和他在社會上看到的完全不一樣，低出社會水平很多，但是裡面有很多人因為在裡面工作了十幾年，一直在那個死不死活不活的環境裡面過著，也不太知道外面的行情。他們可能吹牛說會說外面公司有多少，但是要是給他們膽子他們也不敢跳，但像這個工程師因為是從外面跳進來的，所以他就覺得這個東西和我的預想差很多，而且也沒什麼好發展的，再說在外面的行情比這高很多，所以他就直接要跳走了。

事出反常必有妖，所以這種事情一定要好好的問一下看看人家是怎麼想的，如果他有其他的原因，比如說女朋友要分手所以要回去結婚或者是其他類似的原因就不需要管了，如果他是覺得公司有什麼弊端的話，這個完全可以瞭解一下，對自己也好。