你好，開口就是禮貌的問候。

如果你對boss直聘開場白聊啥莫名所以，我建議你在簡單禮貌性寒暄後，以後的聊天內容要把重點放在體現誠意上。

①介紹公司的優秀情況，也就是核心優勢；

②強調崗位和員工的簡歷是否匹配。

就簡單的自我介紹阿，真實就好！

boss直聘找工作第一句是說我具有某某方面的能力看是否有合適自己的工作，

一、不合格的開場：

1、光打招呼不說主題。
”您好”，然後沒下文了。
——這種方式就跟微信上“在嗎？”一樣，特別招人煩，有事說事，雙方都不是實時線上，一來一回可能２天過去了。大部分 ＨＲ 是不會回覆的，白白浪費了一次機會。

２、提的問題無法回答。
“您能介紹一下這個崗位的細節性要求嗎？“
——啥叫細節性要求啊？能給舉個例子不？

3、根本不認真看招聘要求。
“薪資範圍在多少？”
——請問您認真看招聘要求了嗎？

4、之前的工作經歷跟所諮詢崗位完全不沾邊，但還當亮點提。

boss直聘上找工作第一句話怎麼開口呢：

1.你好，我覺得這份工作我很信任，麻煩看下我的簡歷進一步介紹自己的工作經歷

2.你好，請問貴公司在招生產經理嗎，我從事這項工作已經有十餘年了，經驗非常豐富，業務熟練，希望貴公司給我一個機會。

直接說：哈嘍！我叫XXX，多少歲，哪裡人，之前是做人麼工作的，對什麼東西較為熟悉，特別熟悉，曾經做過些些什麼，有什麼成果，（有無領導才能帶過什麼團隊或者特別的專長）工作之餘喜歡什麼。。。有什麼缺點（謹慎考慮這點），餘下自己發揮。。。最後附上簡歷。題主不要著急，不同的職業有不同的表達方式！其實沒必要為了讓第一句話吸引到BOSS而想方設法。正常的交流即可，首先你得問候老闆。例如：您好!早上好之類的話語。如果是一個真正的“老闆”出於禮貌肯定是要回復你的。這個時候你就在後續提出自己的問題或者詢問老闆想要了解什麼，最開始肯定是要自我介紹一番的

1、禍從天降，防不勝防。

2、飛來橫禍，措手不及。

3、無法預測不幸和明天哪個先來。

4、突如其來的驚喜讓人心動不已。

5、突如其來的靈感能開啟無限的想象。

1、莫找藉口失敗，只找理由成功。

　　2、人際關係是：有舍才有得——主動出擊，先去滿足對方的自我。

　　3、全力以赴，迎接工作上的種種測試——不要把突來的狀況當成是整你。

　　4、別輕忽守時這件事——守時是對別人的一種尊重。

　　5、新官上任三把火有必要——告訴別人：我來了。

　　6、以積極的作為推動否極泰來——保持存在，發揮耐心，累積能力

、上帝保佑，希望今天面試的那個人可以成功，我真的一天也呆不下去了，非常暴躁！

2、哪怕生活把房簷和屋角壓的很低，一定還有另一片天空的希望，願面試成功。找到適合的工作。

3、我希望這次能成功，面試透過，努力工作，好好掙錢，歐氣滿滿，一發入魂。

4、希望一切順利，再找不到工作，就真的成蛀米大蟲了！現在不同以前，現在要養家餬口啊！！希望明天面試成功，順利入職。

5、真希望親愛的你能夠面試成功，然後我們一起上下班，一起浪！

6、希望下午面試能成功，不要緊張 ，正常發揮，做到自己不後悔的事情。