人事電子檔案先輸入姓名，身份證號碼就可以在網上查

個人人事檔案內容在網上是無法查詢的。

1、個人人事檔案內容是一個人的絕對隱私資料，檢視其檔案材料有其嚴格的手續和紀律。

2、就是本人沒有絕對必要的理由或未經相關部門同意也是不能隨便檢視自己的人事檔案的。

3、個人人事檔案的轉遞，一般都是透過“機要途經”實現的。有時由本人攜帶轉遞時，必須要貼上密封條，並在密封條上加蓋公章。同時，一旦發現檔案袋有被拆解過或揭封過的接收部門可以絕收。

4、查閱個人人事檔案除本單位人事組織部門外，必須憑有關單位的公函或介紹信方能接待。

5、查閱個人人事檔案的嚴格手續和紀律，真是組織人事部門對人民群眾的高度負責，保護每個公民的合法權益所致。

6、個人人事檔案內容在網上是無法查詢或看到的。

人力資源不給存檔案怎麼辦具體如下：

1、畢業生擇業期為兩年，如檔案遺失，造成沒有有按規定辦理存檔手續而成為“死檔”，畢業後未超過2年擇業期的（有的地方是3年擇業期），可直接去人才市場補辦存檔手續。超過了擇業期，則可以按照非普通高等院校畢業生身份，攜帶身份證、學歷證、戶口簿等材料重新辦理存檔！但前提是不要超過35歲！

2、把檔案留在人才服務機構超過5年沒有理會的，只需要補齊代管費、辦妥相關手續，就可將檔案關係理順。

3、自己攜帶檔案要儘快向人才服務機構諮詢，如果檔案袋被開啟，裡面的資料需要經過相關部門核實，如果檔案資料遺失，還要到原單位去補充和確認。

4、“跳槽”人員將檔案遺留在原單位長期未辦理轉檔手續的，要與原單位協商，解決跳槽後的遺留問題，以便及時將檔案轉交。

不無論你是一個社會上的靈活就業人員，或者是高校畢業生人事檔案人力資源部不給你存怎麼辦？你可以到市勞動人事服務中心以靈活就業人員的身份把檔案寄存在中心，等到你需要把檔案轉移到別處的時候，再把他轉移走

人事檔案多於是保密的，並且都存放在人力資源管理中心或人事服務中心，網上無權無法查詢到具體檔案。

人事檔案需要到存放地進行查詢，且不能以個人名義查詢自己的檔案。

如果需要查詢人事檔案，首先要確定自己的檔案存放地，沒有準確的檔案存放地是找不到的。如果是有檔案管理許可權的國有企業，需要找公司人事部門查詢。如果是事業單位，需要找單位所在的專門檔案管理機構查詢。如果都不是，需要找人才市場、學校等位置查詢。

現在網上就是不可以查到人事檔案的，因為現在的人事檔案還在是紙質版管理的，沒有建立電子版的人事檔案，所以你在網路上是沒有辦法可以查詢到個人的人事檔案的，而且檔案管理要求，不是每個人都可以隨便查詢，檔案是保密管理的。