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  • 1 # 使用者6059944114811

      當前,中國尚無國家層面的行政事業單位職工喪假規定,一般都由各省、直轄市、自治區規定,與企業職工喪假規定基本相同。

      對企業職工喪假,原勞動部《對企業單位工人、職員加班加點、事假、病假和停工期間工資待遇的意見》((59)中勞薪字第67號)曾規定,企業單位的職工請婚喪假在三個工作日以內的,工資照發。原國家勞動總局、財政部《關於國營企業職工請婚喪假和路程假問題的通知》([80]勞總薪字29號)職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時,可以根據具體情況,由本單位行政領導批准,酌情給予一至三天的喪假,並根據路程遠近給予路程假。進入九十年代,一些省市把喪假天數增加到了五天,直系親屬範圍擴充套件到了岳父母和公婆,但爺爺婆婆和外公外婆均不在可以請喪假的範圍之內。  附:南京市《機關、事業單位工作人員各類假期及待遇的有關規定》   六、喪假   喪假是工作人員在其主要親屬死亡後,用於處理喪事的假期。  (一)喪假的條件   工作人員的親屬(指本人父母、岳父母或公婆、配偶和子女)死亡時,由本人申請,單位批准,可享受喪假。  (二)喪假的假期   喪假假期一般為三天,工作人員的父母、岳父母或公婆、配偶和子女在外地死亡時,需要工作人員本人去外地料理喪事的,可根據路程遠近,另給予路程假。  (三)喪假期間的待遇   在批准的喪假期間,工作人員的工資照發,途中的車船費,全部由本人自理。  四川省勞動廳《關於企業職工請婚喪假規定的覆函》   (川勞險[1993]95號)   二、職工的直系親屬(父母、配偶或子女)死亡時,由本單位行政領導批准,給予五天的喪假。職工在外地的直系親屬死亡時需要職工本人去外地料理喪事的,可以根據路程遠近,另給予路程假。  三、職工在批准的婚喪和路程假期間,本人的工資照發,獎金(獎勵工資)是否發給,由單位自定,途中的車船費等,全部由職工自理。  四、職工的岳父、母或公、婆死亡時,需要其料理喪事的,可參照上述規定執行。

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