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  • 1 # 博學百合花

    為貫徹落實市委、市政府“強基促穩”工作部署,進一步規範網格化服務管理工作,構建基層社會治理同格執行、協同治理機制,切實解決部門單向管理、重複建設、條塊協調聯動不夠、協同治理合力不強等基層社會治理瓶頸問題,在總結我區四級聯創網格化服務管理工作經驗及前期調研的基礎上,制定了《關於推進基層社會治理五級網格化服務管理工作方案(試行)》。



    二、什麼是五級治理體系



    根據我區實際,按照“規模適度、界限清晰、無縫覆蓋”原則,將全區社會治理網格劃分為五級,即區、鄉鎮、鄉鎮工作片(警務網格)、村(一級網格)、單元網格(二級網格)。其中:



    (一)區級依託區社會治理指揮排程中心(在建),整合12345服務熱線、公安指揮中心等平臺,有效整合資源,對全區網格化服務管理工作統一進行指揮、管理。



    (二)鎮級依託網格化服務管理中心,由鄉鎮分管政法綜治領導兼任主任,公安派出所1名副所長兼任常務副主任,統籌安排本鎮網格日常執行事務;



    (三)鄉鎮工作片(警務網格)依託“一室兩中心”,由社群民警兼任主任,挑選1名素質高的網格員兼任副主任,負責本級網格日常執行事務;



    (四)村級依託“一站兩中心”,負責本級網格日常執行事務並落實鄉鎮工作片(中心警務室)安排的工作任務;



    (無)單元網格員負責處理單元網格內的日常執行事務。



    三、單元網格員如何劃分



    “單元網格”打破原來組別劃分,按每300-500戶左右或3-5個村民小組(實有人口1500人左右)進行劃分,將樓宇、醫院、學校、道路等所有基本要素全部劃入,實現對人、地、物、事、情、組織等社會管理全覆蓋,推動基層服務管理精細化、資訊化和智慧化。每個單元網格配備1名單元網格元。



    四、單元網格員隊伍如何管理



    單元網格員進行人數核定、總量控制,區綜治工作辦公室對單元網格員的招聘錄用、年度考核、工資待遇等實施綜合管理;各鄉鎮按照“誰使用、誰管理、誰負責”的原則,負責申報單元網格員招聘計劃、辦理單元網格員聘用手續,承擔本鄉鎮單元網格員的考勤管理、績效考核、技能培訓等日常管理工作。各鄉鎮、各行政村不得抽調網格員從事單元網格事務外的其他工作。



    五、什麼是“網格化+職能應用”服務管理模式



    按照“一網多用”原則和“一張網格管到底”的要求,依託現有綜治網格為基礎網格,針對各職能部門對網格化服務管理的需求,整合社會治理力量和資源,推行“網格化+職能應用”服務管理模式,推進建設以社會治安聯防、矛盾糾紛排查、行業部門監管、為民便民服務為重點的網格化治理體系

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