2018年防汛抗旱工作目標是“三確保，一保障，一減少”，即在設防標準內，確保大中型水庫不垮壩、確保主要河流不決口、確保重要城市和重要基礎設施防洪安全，全力保障在中等乾旱年份城鄉居民生活生產用水安全，努力把災害風險和災害損失減少到最低程度。

三期套改四期，準確的說應該是上士軍銜晉升四級軍士長軍銜，這屬於軍銜晉升，不是套改。能不能晉升，首先看你單位你這個專業有沒有四級軍士長的編制，如果沒有，那就老老實實轉業，當然也可以換專業，這個需要提前打聽哪個專業有編制，你可以疏通關係靈活一下。如果你這個專業有編制，那麼就好辦了，一般能幹到上士的，基本上都是班長副班長的專業技術骨幹，過去十二年也多多少少拿個不少的獎，這都是加分項，千萬不能一味地發揚風格把評優評先都讓出去，再一個你要獲得相應專業的職業技能鑑定，最好是高階以上，學歷也是一個加分項不是必須，當然能有最好。但最終評審的時候，各種各樣的專案加分，你的獲獎，技能等級，學歷，任職，都是加分項。所以能提前準備的就提前準備吧！

在部隊三期套改四期提前做哪些準備？三期轉四期是很多三期士官都願意的事情，那麼三轉四應該做好哪些準備呢？一定能套改嗎？今天我們就這個話題一起交流一下！

在三期轉四期的時候要看一下單位的編制情況，現在部隊的編制是非常嚴格的，如果你所在的單位四期的編制已經滿了，那麼就要做好準備，不是說讓你做好準備退伍，而是讓你做好準備有可能被調整到其他單位去工作。

如果自己所在的連隊編制還沒有滿，那麼就可以好好的構思一下自己應該怎麼樣把接下來四年的工作做好了。因為通常來說，原則上轉四期還是會在原單位為主，如果原單位確確實實沒有編制了，才會考慮把你換到其他有編制，有空編的崗位去工作。

家前面我也說了，部隊的編制控制的是非常嚴格的。三轉四，說實話編制並不是特別多，當然也不少。即使是同一個連隊有空編，但是也不僅僅是說你一個人是三轉四，也有可能有好幾個人同時到這個年限要進行三期轉四期，那麼可能這個連隊只有兩個崗位，總得有人轉到其他的連隊，或者其他的營，甚至其他的旅去當。

所以如果自己確實實施想要三期轉四期的話，那麼心裡面還是要做好到其他單位去工作的思想準備。

這個其他單位，有可能是同一個營的其他連隊，也有可能是其他的營，更有可能要到其他的旅去工作，這些都是可能發生的。

很多人覺得怎麼可能到其他的旅去工作呢？其實這個是完全有可能的，尤其是在現行的體制編制下面，比較講究交叉任職，很有可能你轉四期的時候就要換到同一個軍下面的其他旅去工作，這都是非常正常的事情。

想要三期轉四期，有一個事情必須要做好，並且是做的越好，越對的，那就是一定要確保自己的所有考核都必須合格。

現在部隊對於軍事訓練考核看的是非常重的，尤其是對於晉升軍銜這種非常重要的事情上面，對於考核成績更是非常看重。

如果你在自己的年終考核或者是晉銜考核當中考核不合格的話，那麼基本上就沒有機會轉四期了，所以說一定要好好的把自己的訓練科目好好練一練，包括體能的，技能的，戰術的等等，這些都必須要訓練合格，當然成績越好對自己越有利。

很多人到了三期以後，體能肯定是逐步下降的，但是現在部隊考核的體能訓練科目也是按照年齡段進行劃分的，所以說這個完全不需要擔心，只要自己確確實實按時按點按量跟部隊進行訓練，那麼基本上考核合格以上絕對是沒有問題的，如果自己再努力一點，考核良好和優秀也是問題不大的。

想要三期轉四期，那麼必須要做到的一點就是一定要在技術技能崗位上面工作。我在前面的很多問答文章當中已經進行過非常詳細的分析，有興趣的朋友可以翻出來看一看。

去部隊當兵，在義務兵和一期的時候，可以說你只要工作積極上進，把自己該做的事情做好就可以了。

但是你到了二期，三期，四期，就必須要往技術技能崗位上面去靠了，尤其是在二期這個非常關鍵的時候，如果你沒有往技術技能崗位上面去靠，那麼你轉三期可能都是個比較大的問題，到了三期以後，那就必須要在技術技能崗位上面工作了。

在部隊工作你自己觀察就會發現，所有能夠留隊到三期和四期的人都是在技術技能崗位上面工作的，不是在這些崗位上面工作，想留三期和四期，希望是非常渺茫的，因為部隊的編制也是非常寶貴的，他們肯定是要把這些中高階士官的編制放到最重要的崗位上面去，這是很正常的事情。

想要三期轉四期還有一點非常重要的，那就是一定要爭當技師和班長。

在部隊，每個連隊通常都會配有一名技師的編制，可以說只要你能夠倒技師的崗位上面去工作，那麼你留隊到四期基本上問題就不大了，因為技師這個崗位是非常核心非常關鍵的，可以說就是一個連隊技術的最頂尖的骨幹。

當然，想要成為一名技師也是非常難的，但是也沒有想象中的那麼難。可以這麼說，只要你把連隊的專業搞透了，把連隊的技能搞透了，並且你在連隊也有足夠的威望，那麼當這個技師是非常有希望的，只要你到這個崗位上面去工作，那麼你留隊四期基本上就不需要擔心了。

同時想要三期轉四期還要注意另外一點，那就是爭當班長，並且要爭當好班長。基本上在部隊幹到三期以上都會自己帶領一個班，自己帶的這個班怎麼樣，帶的這個班訓練成績怎麼樣，平時日常表現怎麼樣，可以說這個也是直接體現你這個工作能力的一個地方。

你如果能夠把一個班帶好了，一個班的專業練得非常強，你這個班出了很多的人才，那麼這也是直接反映你這個班長能力的時候，這樣對你留四期也是非常有幫助的。

部隊的訓練說實話還是比較辛苦的，但是為什麼還有那麼多計程車官願意三期的時候轉四期呢，畢竟三期士官已經符合轉業安置的條件了，為什麼不在三期的時候選擇轉業安置，而是選擇繼續留隊幹四期呢？這個問題我在前面也進行過專門的分析，並且我非常建議大部分人都要轉四期更好一些。

在前面的問答和文章當中，我已經專門分析過，四期的四年，按照目前的部隊待遇來看，每年的平均收入大概在15萬左右。可以說是非常划算的，因為很多人轉業安置回地方以後都是事業編的崗位，說實話沒有幾個地方的待遇能夠比得上這個待遇的。

並且在部隊幹到四期可以說是最容易出成績的時候，因為你資格有了，資歷嚴了，有了能力，也有了能夠去參加的比武競賽實力，說實話你的技術也足夠了，這個時候留隊可以拿到更多的榮譽，拿到更多的表彰，並且對於後期的留隊轉業安置都非常有幫助。

題主的問題：在部隊三期套改四期士官要提前做哪些準備？

我的回答：

你是個明白人！

作為士官，如果能夠從三期套改四期，至少有三方面的好處。

其一、《兵役法》正待修訂，士兵相應等級服役期限可能延長，長期服役就意味著在相當長一段時間內工作、收入的穩定。

其二、《退役軍人安置條例》正待修訂，延長服役期限不僅意味著退役時有更多的選擇，同時也意味著可以規避改革期間退役方式面臨的不確定性。

其三、當前事業單位改革臨近尾聲，國企改革尚在路上，延長服役期限就意味著不僅能規避事業單位、國有企業改革期間安置時面臨的不確定性，同時也意味著在安排工作時能夠增加量化評分。

好處多，競爭自然激烈，因此要想實現三期順利套改四期，要做好以下三方面的準備。

士官配備使用遵循按編配備、梯次配置、專業對口、定崗定位的原則。

所謂按編配備、梯次配置、專業對口、定崗定位，就是要定人定崗定級定額。

比如某型驅逐艦，機電部門輪機分隊士兵編制為20人，主機一班、二班分別10人，兩班班長為兩人、四級軍士長。

所以在該艦型機電部門從事輪機專業計程車兵，最高只能服役到四級軍士長，且只能有兩個名額。

如果該部門已有兩名四級軍士長，且在未來兩年都沒有達到四級軍士長最高服役年限，那麼該部門該專業在未來兩年內達到最高服役年限的上士都不能套改為四級軍士長。

所以，這一點首先要明確，如果沒有編制或空額，就要想辦法儘量人力資源部門調整到有編制員額的單位。

比如在本級服役期內：

獲得國家或軍隊科學技術進步獎；

榮獲全軍士官優秀人才獎的；

受到軍級以上單位通報表彰的，獲得三等功以上獎勵的；

參加師旅以上單位軍事考核比武獲得前三名的；

有大專以上學歷的；

這就要求在服役期間能夠高度自律、嚴格要求從而實現個人的精武強能。

畢竟在未來，軍隊對中高階士官的質量要求更高，為了能適應未來高科技、人工智慧、數字化戰爭的要求，一支專業精湛的高水平、高素養、高質量士官隊伍是必不可少的。

套改不同於選取。

選取是服現役滿2年、8年、16年計程車兵參加士官選取，被選取的分別進入初級、中級、高階士官第一年服役。未選取的一律安排退出現役。

套改是服現役未滿本級規定最高年限計程車官，原則上套入相應士官等級和年度服現役。但需要符合崗位編制數量和最高服役年限規定、勝任本職工作且本人自願的要求。

套改是否滿足以上四方面的要求，需要由所在單位的一級黨支部對套改物件進行調查摸底進行確認，確認後由黨支部確定套改方案一併上報具有套改批准許可權的單位黨委審批。

在這四個方面的內容中，關鍵的就是勝任本職工作。

如果你能在本級服役期限內透過專業比武或本職工作獲得各種獎項、立功，那麼自然能證明勝任本職工作。

但如果缺少以上背書，在本級服役期限內表現平平，那麼“原則”上套改就存在較大的不確定性，這就取決於你在日常工作中同本班、本部門、本單位同志相處的如何，在關鍵時刻班長、部門長是否會力挺你，分管領導是否會在支委會上為你說話。

這一點同樣重要，所以切不可忽視日常與單位領導、部門戰友的相處交流。

改革之際，一切都存在變數和不確定性，以不變應萬變才是上策！

在三期轉四期的時候要看一下單位的編制情況，現在部隊的編制是非常嚴格的，如果你所在的單位四期的編制已經滿了，那麼就要做好準備，不是說讓你做好準備退伍，而是讓你做好準備有可能被調整到其他單位去工作。

如果自己所在的連隊編制還沒有滿，那麼就可以好好的構思一下自己應該怎麼樣把接下來四年的工作做好了。因為通常來說，原則上轉四期還是會在原單位為主，如果原單位確確實實沒有編制了，才會考慮把你換到其他有編制，有空編的崗位去工作。

再就是想要三期轉四期，要有一個事情必須要做好，並且是做的越好，越對的，那就是一定要確保自己的所有考核都必須合格。

現在部隊對於軍事訓練考核看的是非常重的，尤其是對於晉升軍銜這種非常重要的事情上面，對於考核成績更是非常看重。如果你在自己的年終考核或者是晉銜考核當中考核不合格的話，那麼基本上就沒有機會轉四期了，所以說一定要好好的把自己的訓練科目好好練一練，包括體能的，技能的，戰術的等等，這些都必須要訓練合格，當然成績越好對自己越有利，必須要做到的一點就是一定要在技術技能崗位上面工作。

還有一點非常重要的，那就是一定要爭當技師和班長。

在部隊，每個連隊通常都會配有一名技師的編制，可以說只要你能夠倒技師的崗位上面去工作，那麼你留隊到四期基本上問題就不大了，因為技師這個崗位是非常核心非常關鍵的，可以說就是一個連隊技術的最頂尖的骨幹。

當然，想要成為一名技師也是非常難的，但是也沒有想象中的那麼難。可以這麼說，只要你把連隊的專業搞透了，把連隊的技能搞透了，並且你在連隊也有足夠的威望，那麼當這個技師是非常有希望的，只要你到這個崗位上面去工作，那麼你留隊四期基本上就不需要擔心了。

大家好，關於你提的在部隊三期套改四期士官要提前做那些準備。

首先，從軍銜上說，三期士官應該叫上士，四期士官應該叫四級軍士長，上士與四級軍士長統一稱為中級士官。上士留取四級軍士長應該叫晉升，不能叫套改，初級士官留取中級士官這就叫套改，也就是你從中士留取上士叫套改。套改與晉升雖然只有兩個字差別，但是實際操作起來差別也挺大，選取相對難度比較大，晉升相對比較容易點。

其次，你要晉升四級軍士長，自己要從思想上要重視、要準備，對照士官選取晉升程式以及考核標準然，自己逐一進行對照，哪些專案差，該補什麼，要有計劃。按照士官選取晉升辦法，一般需要了解及準備的有下面這麼幾項:

達到以上這些條件，晉升四級軍士長應該沒什麼問題。

首先要看單位有沒有四期的編制，如果沒有編制，做什麼準備也沒有用的。如果有編制還要看編制滿不滿編，如果不滿編，自己申請，要專業考核，體能考核，文化考核，還有就是民主評議，最後單位上報，機關審批。