哪有什麼歲月靜好，是因為有人在負重前行。你不去自然就得有人去。至於怎麼去，是你自己應該解決的，領導不會明確要求你只能坐公交車吧

領導安排是錯誤的，你拒絕安排也算你是個講原則的人，如果領導安排沒有錯你拒絕領導的安排那算是個啥呢？你自己給個定義吧！

你也知道問該怎麼做？呵呵，就這樣做呀？然後你領導會表揚你，給你嘉獎，給你升職。你做領導之後也會這樣對錶揚和鼓勵下屬的對吧？

先保命，命保住了什麼都還有。沒命了其他都是扯淡。你拒絕的時候委婉點，說自己這幾天感冒了，雖然沒發燒，但身體很不舒服，所以只有暫時在家觀察。這樣領導也不好強行要求你去。

“領導讓你去單位查資料，要你坐公交車去”這問題。如果是正常工作安排，即使是週末你應該根據領導安排做好這件事，私企就不用說了，對於你這類員工炒魷魚是遲早的事，如果是在編職工，你留給領導的印象也極差，以後別邊緣化的可能性大。如果是非正常工作安排，比如你是一個女生，領導叫你不開車去單位查資料只是藉口，有其它目的，你可以假裝不知道叫上男朋友或者父母陪你去，以後再遇到類似情況完全可以明確的告訴她，遇事不怕事，見不得光的事不好拿到檯面上說，不開心最多換工作。

沒錯。打領導一頓不就解決了？

我告訴你，領導讓你怎麼做，你就怎麼做，沒毛病，領導讓你出門坐公交車，你就不能打車，在單位，領導，就是有理，而且，總是有理，錯了，也是對了，如果，你作為下屬，敢於和領導對著幹，你早晚得為此付出代價，哪個領導，都喜歡聽話的下屬，希望你以後，要學乖點。對你有好處。

現在的年輕人太差勁，辦點事要專車去嗎？當年我到幾百裡外農村下鄉，大冬天坐公交到縣裡，再搭無蓬大卡車去目的地，凍個半死也沒怨言。