對照具體條款，《安全生產法》所規定的從業人員安全生產的基本權利有這樣幾個方面：有關安全生產的知情權；獲得符合國家標準的勞保用品；有對安全問題提出批評、檢舉、控告和建議權；有對違章指揮的拒絕權；採取緊急避險措施權；在發生生產安全事故後，有獲得及時搶救和醫療救治並獲得工傷保險賠付的權利。

新安全生產法賦予從業人員的權利和義務 一、從業人員權利 1.安全健康保障權  2.知情權和建議權  3.監督權  4.緊急情況處置權 5社會保險和民事賠償 6.接受安全生產教育和培訓 二、從業人員義務 1.報告不安全因素

2.遵章守紀、服從管理 3.重大隱患越級報告 4.及時報告生產安全事故

5.佩戴和使用勞動防護用品

6.參加安全生產教育和培訓

《安全生產法》明確的從業人員的八項權利是：

⑴知情權，即有權瞭解其作業場所和工作崗位存在的危險因素、防範措施和事故應急措施；⑵建議權，即有權對本單位珠安全生產工作提出建議；

⑶批評權、檢舉、控告權，即有權對本單位安全生產管理工作中存在的問題提出批評、檢舉、控告；

⑷拒絕權，即有權拒絕違章作業指揮和強令冒險作業；

⑸緊急避險權，即發現直接危及人身安全的緊急情況時，有權停止作業或者在採取可能的應急措施後撤離作業場所；

⑹依法向本單位提出要求賠償的權利；

⑺獲得符合國家標準或者行業標準勞動防護用品的權利；

⑻獲得安全生產教育和培訓的權利。