上發薪:每月開始的幾天就提前支付當月工資的做法。

下發薪：每月最後幾天才支付當月工資的做法。

上發薪:每月開始的幾天就提前支付當月工資的做法。下發薪：每月最後幾天才支付當月工資的做法。

上發薪:每月開始的幾天就提前支付當月工資的做法。下發薪：每月最後幾天才支付當月工資的做法。

中國一般都是月薪，一般來說，15日（含）之前的為上發薪制度，15日以後的為下發薪制度。薪水(xīn shuǐ)又叫薪俸、薪給、薪金。而部隊，警察裡稱為薪餉。現代人成為薪資。由於都是工人階級，所以稱為工資。中國古代官員的俸祿有多種稱法，如:"月給"、"月俸"、"月錢"等。

 1.每月月中之前發薪為上發薪，之後為下發薪2.月內支付本月的工資，也就是說比如20號發薪，其實已經預支了後面十到十一天的工資，因為員工還沒有做，這種情形為上發薪。而等員工已經將工作做完了在發，比如次月10日發上月工資，為下發薪。
法律依據：《勞動合同法》第三十條 用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。
用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。