37歲進國企很好啊。

國企有保障。37歲年紀正當年，正值創業的時候，這個年齡進入國企後好好工作，有工作收入保障，而且工作不會太累，升遷也有希望，不像私企，私企太累了。國企還有各種福利待遇，私企沒有。所以，37歲進國企工作是一個不錯的選擇。

37歲進國企挺好的呀，不然還能咋樣？能進還是進吧，看看這疫情情況，國企錯峰上班，工資照樣全額拿，績效和獎金一分不少。37歲入職國企，同樣是一線銷售人員。不適應肯定會有，但作為中年人的我們，應該會適應，畢竟生活的重壓，已經沒有妥協再選擇的餘地了。而且在當今經濟形勢下，國企會是我們這個年齡階段比較好的歸宿。

當然好了，這說明你自身很有勢力和能力，否則這個年齡很難進國企，國企是現代求職者的王牌，沒有學歷，沒有能力是進不去的，三十七歲，去國企，真的很好，是當今當之無愧的鐵飯碗，待遇，福利，工資等等都不輸體制內的公務員事業編，而且還有年終獎都福利，真正的有保障的鐵飯碗

好

我覺得三十多歲在國企裡面還是不錯的選擇，除非真的非常有志向和遠大的目標，否則覺得這樣的選擇其實是比較穩定和為家人負責的。

基本在中國的天花板也會比較明顯，能夠做到總監這一級別，基本上也到頭了。從目前中國的發展來看，中國的生存只會越來越難，工資和收入待遇其實和好的國企民企相比，也不具有什麼競爭優勢了。

不過還想補充一點，同樣的單位裡，不同的部門可能也是差距巨大。最好能夠進入核心的部門，能夠得到的資源和機會都會多很多，相應地升職也加薪的潛力也會大。如果只是進入了比較好的國企，但是屬於沒人管沒有顧的邊緣部門，那自然前途也是堪憂。既然能夠進入這個國企，那就不如專注一些，自己在這個企業裡面，可以選擇的職業目標和定位是什麼

最近這一兩年1T就業環境很差，最近想換工作，因為學歷問題很多企業都不給面試機會。目前在公司有個20來人團隊，應該還能再幹八2、3年，管理，技術都能做。但就怕歲數大了加上學歷背景差，以後下職業生涯可能就到頭了。一下降這麼多薪進國企，真的很糾結。這個國企是給自己集團做軟體的。

好啊 ，進不進進國企，跟年齡沒有關係 。更何況37歲了， 已經到了中年的年齡，歲數已經不小了 ，需要的就是這種比較穩定 工作。

如果你二十多歲，年輕那個時候，正好是適合闖蕩的年齡。所以穩定不穩定沒有多大關係，但是如果將近40了，穩定是最重要的 。因為40歲，已經是上有老下有小了，你再工作不穩定， 換來換去的會影響你今後的收入 。

37 歲進國企當然很好的，這個是肯定的呀，進國企，是大多數人都喜歡的事情呀，能夠進國企這是大好事呀，非常值得祝賀的事情，所以37 歲能夠進國企，這是非常好的事情，進入國企工作就會非常穩定了，而且待遇那也是非常好的，所以大家才會都希望進入國企工作。

好。國企要比民營、私企更規茳些，且是受國家保護的單位，不會無緣無故的辭退你，你若有不同意見的時候也可跟領導交流，而民營、私企是老闆說了算，就算你幹得再好，老闆也可找個理由辭退你的，國企相對穩當些，能在國企幹就在國企幹吧，畢竟也都三十七歲了，也不太年輕了，祝工作愉快！