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1 # 老付8328
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2 # 某種白132
1、現任領導任人唯親
很多新領導就任後，都喜歡啟用自己熟悉和信賴的人。最常見的就是曾經跟隨過自己的那些老部下。
所以，你可以去觀察瞭解下，現領導有沒有這樣的傾向？假如確實有，那麼你作為非“嫡系”下屬，被冷淡也就符合常理。
2、現任領導和你過去有間隙
還有種可能性，就是你曾經得罪過這個現任的領導。甚至有些得罪，恐怕你自己都不知道曾經發生過。
假如領導的個性比較記仇，那麼做了你的上級後冷淡你也屬於正常。
3、現任領導和你的老領導有過節
所謂愛屋吉屋，恨屋吉屋。這個現任的領導要是和你老領導是宿敵，加之你又和老領導關係很不錯，這件事傳到現任領導的耳朵裡，想必你在其心目中就不會留下良好的印象了
上司調走了不理你了，是因為兩種原因。
一是上司對共事期間的你不滿意，沒調走之前理你是還需要合作，調走了沒什麼用處了，自然就會不理你了。
二是上司是為了你好，對你負責任才不理你的，他調走還和你保持親密關係怕新上司產生誤會影響你的前途的。