你好，區域性地域人社部門發放4555社保補貼，或者4050社保補貼。補貼物件是滿45週歲的女性和滿55週歲的男性就業艱難人員。補貼最好是1340每月，最長年限五年。假如有去單位上班，那企業可以來申領每人每月651元社保補貼和200的崗位補貼。

48歲開始辦4555可以領幾年？48歲如果是女性，當地規定4555享受年限五年的話可領後二年4555社保補貼。即45歲開始到48歲期間因沒辦理申請登記視為自動放棄，不可補辦補領。如果是男性的話要到滿55週歲方可申請4555社保補貼，在享受年限每年都必須申請。

45歲至55歲國家補貼？

答：

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大齡失業人員。如上海是男性45歲以上，女性40歲以上，繳納失業保險滿一年，其中連續繳納滿6個月的，已經辦理靈活就業就業登記備案手續的，才可以算作大齡失業人員。

還有零就業家庭、低保人員、符合條件的殘疾人、軍人配偶、烈屬、刑滿釋放三無人員等，以上均可以享受到社保的定額補貼。

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▣黑龍江省此次的社保定額補貼分為不同人群對應不同方式的補貼

如靈活就業人員以個人身份繳納社保。會直接給予定額社保補貼，如果你距離退休不滿5年，會補貼到你退休領取養老金為止，所以你每個月繳納社保費會直接變少，但是退休後領取到的養老金不會變少。

其次是對於企業與單位。如果有企業錄取就業困難人員，並且與之簽訂勞動合同為其繳納社保後，會給與企業一定的社保補貼，而個人繳納部分則需要正常繳納。

這樣做其實是一個契機，透過減少企業社保支出，讓就業困難人員找工作難度減少。畢竟在同等條件下，企業肯定會因為可以減少社保費用支出而優先錄用就業困難人員，這是無可厚非的。

同樣對於距離退休不足5年的最高可補貼5年，直到此人退休領取養老金為止。

除此之外，現今高校畢業生難就業也是比較頻繁的現象。畢竟現在每年高校畢業人數一直居多，對於應屆畢業生缺乏工作經驗許多企業也不會優先錄取，所以同樣對於招收應屆畢業生，且簽訂一年以上勞動合同的小型、微型企業，會給與一年的社保補貼。

因為有些微小型企業效益並不是很多，對於招收人員自然能力越強越好，最好可以一人頂替兩人甚至三人的工作量，且有著豐富的經驗最好，這樣可以減少一定的社保支出，將效益最大化。

而此社保補貼，會讓這些微小型企業透過招收應屆畢業生，一定程度上減少社保費用的支出，在同等條件下肯定會對於高校應屆畢業生優先錄取。

這樣的社保補貼在各個地區均有，統稱為“4555”社保補貼政策，但是每個地方對於補貼金額會有不同，具體可以諮詢當地社保部門，符合條件的千萬不要錯過了！

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▣4555社保補貼標準、比例

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4555人員社保補貼標準

014555人員就業的，社保補貼每人每月355元;

024555人員選擇公益性崗位就業的，社保補貼每人每月1340元。

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4555企業社保補貼標準

企業招收一個4555人員獲得每人每月851元的社保補貼和崗位補貼;其中社保補貼每人每月651元，崗位補貼每人每月200元。

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企業4555補貼比例

01比較困難企業補貼40%;

02困難企業補貼70%;

03特殊困難企業補貼100%

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4555人員補貼比例

01養老保險和失業保險以本市最低繳費基數、醫療保險以個人繳費規定基數計算的繳費部分，補貼三分之一;

02其中零就業家庭、享受城鎮居民最低生活保障待遇家庭和單親母親家庭中的失業人員靈活就業補貼三分之二。

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▣4555社保補貼申請條件

01家裡有未成年子女的單親家庭的4050人員;

02享受低保且連續失業1年以上的4050人員;

03持有《殘疾證》的4050人員;

04特困家庭未就業的高校畢業生;

05城鎮登記失業的成年後孤兒。

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向街道勞動保障機構申報就業，並憑《再就業優惠證》、社會保險繳費憑證等相關材料，向街道勞動保障機構提出社會保險補貼申請；

街道勞動保障機構核實靈活就業人員的就業情況，出具靈活就業證明，併為其向當地縣級以上勞動保障部門申請社會保險補貼；

經勞動保障部門稽核、財政部門複核後，將補貼資金直接支付給本人;社會保險補貼標準按靈活就業人員實際繳納社會保險費的一定比例計算。

我們國家有靈活就業人員社會保險補貼政策。不過他並不是針對4050人員專設的一項政策，它是針對所有就業困難人員的一項社會保險補貼政策。就業困難人員還包括，殘疾人、一年內未就業的人員，單親零就業家庭等等。

靈活就業補貼一般一人只能享受一次，時間不超過三年。

我們所說的45、55人員，實際上是對達到這個年齡段的人員，在享受靈活就業補貼上的一種特別優惠，因為這批人距離退休不足五年。所以，可以延長靈活就業享受政策至退休為止。

就業困難人員中的“4050”人員(截止2008年12月31日，女滿40週歲以上—1968年12月31日以前出生，男滿50週歲以上—1958年12月31日以前出生)，靈活就業後，及時申報就業，申請人已辦理託管或建立社保檔案，並按規定及時足額繳納社會保險費的，可申請社保(基本養老保險、基本醫療保險)補貼。

靈活就業社保補貼政策是為促進就業困難人員就業實行的就業援助政策,即對就業援助物件靈活就業後辦理了就業登記手續並參加社會保險的，給予社會保險補貼。

就業援助物件包括：持《再就業優惠證》的“4050”人員(女年滿40週歲、男年滿50週歲)、享受城市居民最低生活保障且連續失業1年以上的人員、“零就業”家庭中有就業願望和就業能力的人員。

靈活就業社保補貼實行“先繳後補”的方式，對補貼物件的養老保險費、醫療保險費、失業保險費按繳費額給予補貼，補貼期限以月計，一般最長累計不超過3年。

社會保險補貼是國家專門針對大齡就業困難人員出臺的一項就業優惠政策。記者從市就業局瞭解到，按照有關要求，各市對靈活就業人員社會保險補貼政策做以調整。

據瞭解，按照省人社廳《關於確定2013年全省靈活就業社會保險補貼標準的通知》要求，補貼物件為具有城鎮戶籍，在市本級參加社會保險並按時足額繳納社會保險費，有勞動能力和就業願望且持有《就業失業登記證》，透過靈活就業形式實現就業且當年簽訂靈活就業協議的，女性年滿45週歲以上、男性年滿55週歲以上的“4555”人員。

“4555”人員享受靈活就業社保補貼政策期限至法定退休年齡，最長不超過5年。享受靈活就業社保補貼人員身份證年齡與檔案年齡不符的，以身份證年齡為準。

“4555”社保補貼政策調整後給申領人員增加了選擇繳費的檔次，但仍有許多人對於享受社保補貼與其他優惠政策的衝突問題理解不清，從而拿不定主意是否申領。

一般而言申領年限為三年，女士滿45週歲，男士55週歲申請辦理的，補貼申領至退休(就是最多年限五年)做到退休年齡的就並沒有補貼了。就業困難人員最多補貼期限不超過6年。可是伴隨著延遲退休政策的出臺，將來4050社保補貼年限也許也將得以修改。