外勤人員的工作不僅勞力，而且勞心。表面上的外出工作是體力勞動，可在很多方面也是一項腦力勞動。類似的工作有銷售員、業務員、簽證員等等。外勤人員的相關情況1、首先，外勤人員主要是針對公司的外部業務進行拓展。設定合理的績效考核機制顯得尤為重要，分層次、重業績的考核機制，合理的職位競升，可以最大限度地提高外勤人員的工作積極性。

1、認真貫徹宣傳“預防為主、增強為主”的方針，常與保教人員瞭解分析幼兒健康情況，對保健工作提出管理措施，認真督促和檢查衛生制度。

　　2、在園長領導下負責幼兒園保育保健、膳食營養、後勤保障工作，落實園務計劃及管理目標。

　　3、做好安全防衛、防火、防毒工作，發現不安全因素及時採取措施。

　　4、督促檢查各班工作人員對兒童護理工作及執行一日生活常規的情況。每週定期檢查各班執行衛生制度的情況，並與醫務人員定期檢查廚房，執行衛生保健制度情況。

　　5、協助保教主任組織開展全園的保育工作，組織保育員和後勤人員進行業務學習，開展園內保育活動觀摩和專題研究，總結推廣，互幫互促，幫助保教人員提高業務水平。

　　6、負責組織保健人員、後勤人員的學習培訓，進行思想教育。檢查各種制度落實情況，定期對後勤人員考核，整理保育後勤工作的文書檔案。

　　7、做好教職工的考勤登記。

　　8、制定後勤工作計劃，並進行工作總結。

　　9、負責全園園舍裝置、綠化、環境衛生及園內物品的管理。及時督促維修指導，增加人員時及時增添教學裝置、用品，經常進行安全檢查。與醫務人員共同決定病兒和體弱兒童的護理與飲食。

　　10、貫徹保教結合方針，指導保育員及後勤工作人員緊密配合教育工作，並經常檢查督促，落實崗位責任制。

類似後勤衛生一些的，每天早上6點半起床，7點10分就到崗了！7點25我就上班了，在門口值班迎接熊孩子們忙碌的一天也就開始了日復一日，無論嚴寒酷暑，無論風吹雨打!

也許在別人看來，幼師對於一個女孩子來說是一個很不錯的職業，在我沒有進入這個行業之前我也那麼覺得，可是現在....每當別人用羨慕的眼光看著我時，我的心裡就有一種說不出的無奈與心酸