對於九零後的我們來說 ，當然大部分人都是跳槽跳槽跳槽的，不然怎麼對得起我們這群叛逆的心理

當然，有好的工作，自己喜歡的，有前景有發展的工作，當然去紮根沉澱學習咯，這個社會，除了那些二八五的人應該都不會放棄大好穩定有前景的工作的

關於這個問題，剛好我和我老公是兩個極端，比較有現實的可比性。

我個性要強，天生不安分，不喜歡做簡單繁瑣的事，所以大學畢業後，很難在一個單位安定下來，曾有過一年換三份工作的記錄，從行政到人事，從營銷到助理，幾乎能跳的部門都跳過，人稱“職場跳蚤”。

真正穩定下來是蹦躂後的第三年，發現外貿比較合胃口，錢不多事不少，但架不住週末有雙休，還五險一金都配齊，做完本職工作後可以不甩老闆直接下班，嗯，很合職場老阿姨的心意。這顆蹦噠的心在現實的折磨下，慢慢沉下來了。隨後雖又換過公司，但終究沒離開過這行，只是始終在職場邊緣混，工資差強人意。

與我相反，老公則是畢業後選了一個當時比較靠譜的工廠，從最底層流水線開始做起，隨著工齡的增長和當時整個行業的騰飛，他的工資也如抓住風口的豬一般直上雲霄，效益好的時候可以把我甩開兩條街。

穩定安逸的生活最易消磨心志，漸漸地，老公開始有點自我膨脹，然後慢慢鬆懈，最後不思進取，就當他準備把工作當養老時，一場經濟危機來襲，碩大的工廠頃刻崩塌，半年後破產清算，他也從風口浪尖跌到潮退裸泳。

最後被逼無奈之下，只能回家創業，可能是我的蹦躂經歷和他的坐禪經歷互補，倒也沒把店子整垮掉，生意還過得去。但反思我們的職場生涯，都從對方身上學到許多。

小到一個公司大到一個行業，如果不沉下心去對待，很難從中看到出路，沒有老闆會把要職交給一個不知品行底細的人，所以，入行之初，最重要的就是沉澱；而過猶不及，如果在一個工廠待得時間過久，不去關注外面的形式和發展趨勢的話，就會有膨脹懈怠，以致最後坐井觀天，畫地為牢，所以，職場中後期，需要不斷學習充電，努力提升自己。

畢竟，鮮有哪幾公司和工廠可以屹立半個世紀不倒，但我們每個人卻很大程度上需要不緊不慢在職場屹立半個世紀，靠什麼立足？唯有不浮不躁的心和永不停止的學習力。