基本的稽核流程不在贅述。
補充幾點實習生容易疏忽的：
1.拿到稽核專案，一定要和領導再三確認要稽核的內容，做好詳細的溝通工作。最怕什麼都不問清的悶頭就乾的，出了問題還不容易檢查，面子嘛，可以不要了，專案放在第一位。
2.隨時與領導溝通，最好是每天寫一封郵件報告工作情況，這樣既可以讓領導知道目前的工作進度，又可以顯示出你專業的工作的態度（長期堅持，沒有什麼壞處）
3.出現問題，勇於承認並且承擔責任，快速的去解決問題，而不是推脫責任。出問題見人品，不要覺得自己是實習生就可以逃避責任，有時候大膽認錯也是一種好品質。
4.做完專案後，不要急著上交，自己反覆檢查幾遍，如果可以的話，找一個較好同事幫忙給檢查一下，領導是注重細節的，細節決定成敗，這話用在你這“沒毛病”！
5.上交專案後，及時寫一封工作心得發給領導，讓領導給自己提意見或者建議，這樣會讓自己更快速成長，另一方面，也是在為自己升職加薪打基礎。
基本的稽核流程不在贅述。
補充幾點實習生容易疏忽的：
1.拿到稽核專案，一定要和領導再三確認要稽核的內容，做好詳細的溝通工作。最怕什麼都不問清的悶頭就乾的，出了問題還不容易檢查，面子嘛，可以不要了，專案放在第一位。
2.隨時與領導溝通，最好是每天寫一封郵件報告工作情況，這樣既可以讓領導知道目前的工作進度，又可以顯示出你專業的工作的態度（長期堅持，沒有什麼壞處）
3.出現問題，勇於承認並且承擔責任，快速的去解決問題，而不是推脫責任。出問題見人品，不要覺得自己是實習生就可以逃避責任，有時候大膽認錯也是一種好品質。
4.做完專案後，不要急著上交，自己反覆檢查幾遍，如果可以的話，找一個較好同事幫忙給檢查一下，領導是注重細節的，細節決定成敗，這話用在你這“沒毛病”！
5.上交專案後，及時寫一封工作心得發給領導，讓領導給自己提意見或者建議，這樣會讓自己更快速成長，另一方面，也是在為自己升職加薪打基礎。