現在很多大廠都是這樣操作。例如華為也是把很多業務都外包出去，一方面是外包給諸如中軟國際等專門的軟體公司，還有一類就是目前常說的OD，找一個外包公司，招一批人放在這些公司中，由這個外包公司跟員工簽署勞動合同，華為從外包公司找人來幹活，本質上這些人的福利、升遷跟華為是沒有關係的，出了事情也不由華為兜底，但幹活事實上跟華為自有員工基本一樣，而且華為也預留了優秀外包員工可以轉入華為自有員工的通道。估計你這種情況，就類似華為的這種OD，公司是把你們剝離出去，本質上你屬於外包公司的人，工資應該是外包公司給你發，你的勞動合同也是外包公司跟你籤，你跟原單位只有業務上的聯絡，沒有勞動關係方面的糾葛了。