我的一個表舅，他在廣州的一個印刷廠工作了27年的時間，直到印刷廠搬遷了，他才決定離職。

表舅讀完初中後就回家做農活了，家裡除了種田種地之外，還承包了村裡的一口大魚塘，日子過得也算不錯。

結婚之後，有了一兒一女，家裡的開支也在不斷增加，他覺得在家賺到的錢實在是太少了，就決定去外地打工。

93年的時候，他就獨自去了廣州，先後在電子廠、模具廠和五金廠工作過，可是，工作累，工資卻不高。

第二年，在一個老鄉的幫助下，他就去了一個印刷廠上班，此後就再也沒有跳槽，一直到2021年，印刷廠搬遷了，他才離職。

表舅之所以在這個廠裡工作這麼多年，主要是由三個階段的情況來決定的：

進了印刷廠之後，表舅是在廠裡當倉管員的，平常就負責用拖車運貨，工作相對清閒一點，工資卻不比其它的工廠低。

印刷廠平常加班比較多，一週只休息一天，因此，每個月賺到的加班費也比較多。

而且，廠裡的伙食比較好，管理人員也比較和氣，很少責罵員工，到了逢年過節的時候，廠裡還會發一筆獎金。

最重要的就是，那個時候，進廠打工並不是一件容易的事。

找工作的人很多，就算是一些待遇較差的工廠，依然是不愁招不到工人的，一有了招工的訊息，廠門口外就會有很多人排隊。

至於那些待遇較好的工廠，一般是很少招工的，如果沒有熟人幫忙介紹的話，很難獲得一份工作。

因此，表舅極為珍惜印刷廠的這份工作，只要印刷廠沒有裁員，他就絕不會想到去換工作。

在印刷廠工作的時候，廠裡每一年都在加工資，尤其是對於老員工，加的工資也會更多一點。

表舅工作了七八年之後，他的工資也漲了不少，雖然還只是一個普通的員工，可是他的工資卻比一些組長還要高。

隨著工作時間一長，他也早已熟悉了印刷廠的工作環境，如果換一份工作的話，就意味著一切都得重新開始。

更何況，家裡的一兒一女都在讀初中了，每年的學費和生活費都是一大筆開支，將來讀高中、大學，需要的錢就會更多了。

所以，一份穩定的收入對於他來說，是極為重要的，一旦選擇了換工作，就意味著會有一定的風險，如果失業了，就可能會影響到整個家庭的生活現狀。

在印刷廠工作了10多年之後，由於工作勤勞，表舅終於當上了倉庫主管，工資加了不少，工作也更輕鬆了，平常就坐在倉庫的辦公室裡，安排其他的員工去工作，每天準時下班。

一兒一女都畢業參加工作了，家裡的生活壓力也是越來越小了。

雖然一些朋友給他介紹過待遇更好的工作，可是表舅都沒有答應。

一是在工廠上班這麼多年了，他覺得現在的工作挺好的，工資也高，也沒什麼工作壓力。

二是覺得自己的年紀也大了，工作15年後，60歲的時候就可以拿到退休工資了，工作的時間越長，將來的退休工資也就越高。

表舅覺得可以一直在廠裡工作到退休，也是一個很好的選擇，因此，就沒有必要為了多賺一點錢去換工作了。

總的來說，如果一個人能夠在一個廠裡工作25年以上，那他絕對算得上是一個比較紮實、穩重的人。

對於這樣的人而言，知足者常樂，不會去追求更大的改變，雖然一輩子只是平平淡淡的，卻至少可以獲得一個安穩的生活。

我們辦公室裡面很多都是10年以上的工齡，二十年以上的也有好幾個，當初不是特別理解，甚至會嚇一跳，是什麼會讓他們在這裡呆這麼長的時間，後來我進來以後，做了兩三年以後，我就知道了一些其中的原因：

第一，時間自由，這恐怕是很多人嚮往的工作方式之一吧，我們辦公室的人，一個月只要你累計上滿26*8=208小時就可以，比如你今天上午有事情，你可以晚上來加班補時間，時間任意安排，不用請假，是不是很自由？很多同事都帶了娃在身邊讀書，他們8點送娃去上學回來遲到一會又沒關係，下午四點可以自由去接送小孩，接完把娃放在宿舍，又來繼續上班，即使工資稍微比別的地方第一點，就是因為時間自由，能照顧小孩讀書，很多人這麼多年一直都在這裡上班。

第二，沒人管，哪怕老闆來了，看見你在玩手機，或者你上班太困了，桌上趴一會，都不會說。一個蘿蔔一個坑，每個人都有每個人的工作，只要你把自己的工作做好了就可以，自己的工作自己安排，不問過程，只要你結果做好了就可以，老闆不管你，領導也不會管你。

第三，上班環境和人文環境都不錯。辦公室在樓頂，空氣也好，又特別大，熱了空調冷了暖氣自由開，茶水間微波爐都有，早上做早餐中午熱飯都很方便。大家的工作都是沒有什麼利益衝突的，每個人幾乎都不幹同樣的事，每個人都有自己負責的業務和工作，因此也就沒有什麼明爭暗鬥，勾心鬥角的事情幾乎很少，這邊的領導很我們都很融洽，在一起說話開玩也自由……

第四，我們這裡升職空間比較大，很多在一線的員工幹了10年20年以後都基本做領導了，有的做了車間主任，有的做了廠長，有的是部門經理，有的有學歷在一開始就可以培養，做儲備幹部，培養出來了一干也是好多年……

還有就是發工資特別準時，不拖欠，年底不壓工資全部結清，這個對很多人來說也是穩定的一個很重要的因素吧。

雖然有這麼多好處，這也是很多人願意留下了的原因，可是我發現有一種可怕的氣息好像在慢慢吞噬著我們，那就是在這裡的員工紀律性不強，積極性也不大強，特別容易滿足現狀，在一個地方時間久了，人就缺少一種挑戰的精神，太安逸的工作 環境會讓人沒有競爭力。穩定是好事，可是如果人生最好的那20年都在同一個地方，我覺得也是一種浪費，年輕的時候該折騰還是要折騰！

鐵打的生產線流水的員工，但也有少數例外。我有兩個老鄉，他們一個在深圳一家公司裡做了30年，一個在東莞一家公司裡做了32年，還分別在這兩個城市買房買車，安家落戶。

先說老李。老李92年從老家一所大專畢業後，興沖沖南下深圳，卻高不成低不就，碰了一鼻子灰，眼看要流落街頭了，只得到一家港資企業做普工。

這家公司就是深圳大名鼎鼎的某昌電機。他從普工做起，畢竟有大學文憑，很快被提拔成基層管理，他用了20年的時間，終於爬到部門主管的位置，再也升不上去了。

這期間，他認識了同在公司做財務的一四川女子，結婚生子，在深圳機場附近買了房，將戶口遷移過來，成為正兒八經的深圳人了。

老李的職業生涯曾經遭遇過兩次危機。

第一次是2008年全球金融危機，公司大幅裁員。那段時間，他惶惶不可終日，生怕自己被“幹掉”了。他週六週日都主動去公司免費加班，給頂頭上司送特產，請他喝酒唱K。在當年公司裁員過半的情況下，他幸運留存下來。

第二次是2019年公司要搬到粵西。公司規定員工可以選擇去粵西，也可以選擇離職。他猶豫再三，最終讓妻子離職留在深圳，自己還是去了粵西。

老鄉聚會時，大家都佩服他的定力，因為他是唯一一個純靠打工在深圳有房有車有戶口的“牛人”。

他為什麼能在這家公司做30年？

用他的話來說，就是前10年不想走，中間10年不能走，後面10年是不敢走。

前10年，進港資企業打工非常吃香，因為在那裡不僅能學到很多管理經驗，而且待遇福利較好，工資也比較高。老李走上管理崗是在1994年，那時候他的工資就有2000元左右，羨煞周圍人，他自然不捨得離開。

中間10年，老李的不少同事都選擇辭職創業，而老李卻一直按兵不動。為何？一是因為他性格平和，沒有多少企圖心，二是因為此時他已經結了婚，有了孩子，在深圳供了套房，一心打算過安穩日子。就這樣，他雖然心裡偶爾也有創業的衝動，但最終還是說服不了自己。

後面10年，老李人到中年，在深圳這坐年輕的城市，他成了“老人”了，離開這家公司，很難找到合適的工作，他根本不敢輕舉妄動。如今他穩如老狗，或靜候公司辭退拿一筆高額賠償金，或平平安安從公司退休。

再說老袁。他從1990年高中畢業到東莞橋頭一家印刷公司打工，如今還在那家公司做普工。其間，公司老闆換了幾個人，公司生意每況愈下，由當年的400多人減至現在的30多人，他卻巋然不動。

在一傢俬企做30年以上普工，這恐怕是打工的最高“境界”吧。他現在也在東莞橋頭買了套房，用他自己的話說，跳槽也跳不動了，不如靜等公司“發落”，與公司“共存亡”吧。

其實，我有時還挺羨慕老李老袁的。像我，不安分守己，總想創業幹大事兒，幾番浮沉，折騰大半輩子，如今兩手空空，人到中年，還得重新走進風雨。

總結一下，一個打工者之所以能在一家公司做幾十年，主要有三點原因：

有資料表明，中小企業平均壽命2.5年，集團企業平均壽命為8年。能讓一個員工幹30年的企業，是一個值得尊敬的企業。

是它，成就了老李老袁的超級“打工夢”。

我堂弟，今年才27歲，但已經在廠裡工作12年了，現在還一直幹著。

我覺得，導致這些人之所以在一個地方，或者廠裡幹這麼久，主要有以下幾種原因。

‬01

‬對自己不夠自信

就說我那堂弟吧，他只讀完初中就早早進廠裡上班了，到現在也有12年時間，一直做廠工，沒換過其他工作。

他跟我的情況，恰恰相反，雖然我們都是90後，但他並沒有像很多90後那樣，動不動就辭職，換工作等等。

而我自己，出來工作也有10年了，卻換了12家單位。

我認為，我堂弟之所以會一直在廠裡幹著，最主要的一個原因就是，他對自己不夠自信。

總認為，自己只有初中學歷，也沒有什麼過硬的技術，如果從這裡出去，可能連工作都找不到。

所以每每想到這裡，他也只能打消這個念頭了，這不僅僅是我堂弟，我想想許多人也是一樣的。

我之前也給他介紹過其他的工作，但他就是不去，說白了，就是不夠自信。

總感覺自己什麼都不會，什麼都幹不了，連你自己都不相信你自己，那別人又怎麼可能相信你。

‬02

‬窮得不敢辭職

其實我之所以這些年換了這麼多工作，最主要還是我沒有什麼壓力，因為我既沒有結婚生子，也沒有車貸房貸。

可以說是，一人吃飽，全家不餓，有100就花100，有1塊就花1塊也無所謂。

反正身上有幾千塊錢，就夠回家待上一年半載了，不要笑我，我資訊許多人都這樣。

我之前就有一位同事，他年齡跟我差不多，但是他結婚早，小孩都已經8歲了。

他當時每個月工資才5000多塊錢，但是每個月的房貸就需要還6000多塊錢。

每個月加上工資，再加上這裡湊一點，那裡湊一點，才勉強夠還房貸，一年下來，就別談還有什麼存款了。

這種情況下，你讓他敢辭職或者換工作試試，就算他有那個心，也沒有那個膽。

‬03

‬習慣了當前這個工作

其實人的適應能力是很強的，最簡單也是最直接的例子，就是上廁所。

例如我們剛進入一下公廁裡面，第一反應就是，這裡面好臭啊，一股很刺鼻的味道。

可在過幾分鐘，完全就感覺不出來了，倒不是因為空氣突然變好了，而是你身體的各個機能，已經調整過來了。

這例子放在工作上也是一樣的，再辛苦的工作，你做著做著，慢慢也習慣了。

比如我上一份工作，我才辭職回來還沒幾天，那裡不僅工資低，各方面條件都不好，最最重要的是，每天不管忙不忙，都要免費加4個多小時的班。

這已經成為公司裡一種，不成文的規定了。

一開始覺得，這種班實在是適應不了，每天至少要上12個小時的班，那一天都耗在公司裡了。

認為這樣下去，可能我三個月都堅持不了。

可最後我卻堅持了一年多，而且還習慣了，感覺每天上12個多小時也沒什麼。

所以有些人為什麼會在一個地方一做就是很多年，原因就是，他已經習慣當前這份工作了，你讓他換一份工資高一點的，可能他還不想呢。

尤其是在一個地方呆久了，對其他工作更沒有興趣了。

‬04

‬想安穩

我就遇到這麼一位同事，我們職位一樣，出來工作的時間也一樣，但10年時間，我換了12家單位，而他才換了2家。

所以我每次都問他，每一家單位你都能幹幾年，你是怎麼堅持下來的？

而他每次都說，自己懶得來回跑，想安穩一點。

所以每次有朋友給他介紹更好的工作，工資比這裡還高，但他就是不為所動。

在我們看來，出來工作最主要的目的就是為了賺錢，誰給的錢多跟誰幹。

但他卻不是這樣，給的錢再多他也不去，而且才20多歲，如果年紀再大一點，可能他會幹更久。