社群人員做招聘的話，這個要有一定的關係才能上得去的，其實他們的工資並不高，像他們一般領導級別大概也是在4000元左右，如果像在外面招聘的人員一般都是在2800~3500左右，他們的工作是非常輕鬆的，但是他們什麼都不需要做，就是做一些招聘廣告和一些講解工作講解。

如果說想到社群裡面去工作的話，這個必須要有熟人介紹，或者有關係鏈才能進得去，一般普通的人是基本上進不去的，這社群工作那本身就是一個非常好的飯碗，沒有什麼工作壓力，而且待遇也非常的不錯，還可以享受國家級的待遇，他們上班的時候頂多的時候最多是忙那一小會了，其他多的時間都在喝茶，聊天在討論其他問題，再有人來視察的環境下他們才會表現地積極和努力。

在我印象當中做社群招聘人員，那其實他們的工資並不高的，就是待遇好，每天都是朝九晚五，而且工資還是有保障，並不像其他工廠一樣搞得這麼辛苦這麼累，他們的工資一般都是由特定的區域給他們發的，然後他們的工作也沒有這麼累人，他們在工作之餘還可以做一些別的兼職。

如果說想得到這份工作的話，你必須要有一定的關係，或者有人帶你，這樣的話你才可以到裡面去工作，如果說沒有任何關係的話，你到裡面去做的話，頂多也做不了一兩個月，馬上就會被他們想盡各種辦法把你弄走，因為社群的工作它本身就是一個社群組的人員在工作的，就比如說像你家鄉的社群，那肯定是由你家鄉人的社群來做，並不是說讓外面的人過來住，特別在招聘這一塊，如果說是外地人過來做這份工作的話，根本就吃不消了，就算是語言方面不方便溝通。還有可能會面對各種各樣的提問，或者是別人本地人問你多種方言的話，你答不出來的話，那也是一件很尷尬的事情，所以說呢，社群這個工作雖好，但是不是說每個人都能去做的。

如果說你能在社群裡面工作的話，在當地的社群工作的話，那個是非常好的一個方法了，我跟你講那個退休也有保障，不管是什麼五險一金呢，什麼都會有，而且工作也沒有這麼大的壓力，就是上面安排來的事情讓你們去分配做一下就可以了，而這些工作基本上都沒有什麼體力活的工作，就是搞一些廣告招聘啊或者是一些職位解說啊其實分其實這份工作真的是非常的非常的不錯。

對於那些想到社群工作的人，你要有那個能力和關係鏈的話，你是可以去裡面去工作的，如果說你這幾個方面都達不到的話，那沒有辦法了，你只能去選擇做別的工作了，或者是在工程或者是公司裡面或者是貿易公司去做個文職，但是做文職，他的工作要比在社群的工作要辛苦得多，工作量要大得多，而且待遇也是差不多的，所以說呢這份工作很多人都夢寐以求的。

社群招聘的一般是臨時工，待遇一般，收入普遍不高，大概2000左右。像甘肅蘭州這邊社群招聘的都是公益性崗位，每月工資2150，除去養老保險，醫保，住房公積金，實際到手1850左右。如果兼職社群樓院長，根據你管理的戶數，每戶約2元的費用，大概會有100-400之間的收入。節假日方面，除了值班，基本能保證法定節假日，但是遇到經濟普查，人口普查，創文工作，基本就是天天上班了。

也有招考帶事業編的，但是必須通過類似公務員考試的一套程式。2020年6月蘭州人社局釋出招聘社群工作中心工作人員的招考公告。公告裡要求必須是黨員，全日制大專或本科，應屆生或2年內未就業的往屆生。通過我們的內部瞭解，本次其實在為蘭州市的社群招聘專職黨建專幹，配了事業編，這種還是很值得考的。不過，社群工作很繁瑣，除了幹黨建，還得兼顧其他基層工作，一定要做好心理準備。

考上的有編制的社群招聘，是和事業單位幹部一樣，身份待遇都是事業編幹部的。本科生剛入職月工資大概4000多，扣完五險一金大概三千多。剛入職，有一年見習期，見習期內五公休假，無獎金。因為獎金都是發放上一年度的，剛入職的人，是沒有上一年度的工作和考核的。

總體來說，不建議應聘社群臨時性的崗位，因為收入低活多，熬人。如果你有考公的打算，那麼就沒有時間再複習了。

第一，在編人員，這部分人一般是街道辦事處下派的工作人員，在社群中擔任社群書記或者是主任等管理崗位，基本上這部分人員是屬於事業編制，也有一些地方有公務員，這部分人員的工資待遇基本上和政府部門工作人員的待遇相同，應該享受到的津貼和績效都有。

第二，專制社工，這部分人員到多是屬於社群兩委班子成員，屬於定崗不定人，通俗的說就是給這個崗位發工資，給這個崗位按時繳納五險一金，但是如果你從這個崗位上下來的話，就不能夠享受相應的工資待遇以及五險一金待遇了，專制社工的工資並不高，大都是在兩千多一些，但是工作輕鬆，沒有什麼壓力，一般年輕人以後想考公務員或者是事業編制，可以考慮一些先從社工做起，這樣在不忙的時候，會有更多的時間備考。

第三，社會的招聘人員，簡單地說就是臨時工了，工資標準基本上是按照當地最低工資標準給發的，我們這邊工資是每個月1800多元，公積金是不給交的，五險的話也是看情況，即便是給交五險，繳納的檔次也是比較低的，工資拿的少不說，工作瑣事也比較多，一般本小區的婦女從事這個職業的比較多，一來是離家近還能顧家，二來是不太看重工資，有個事情打發時間就挺好。

總的來說，社群工作還算是比較穩定，一般不用擔心失業，社群幹部可以通過優惠政策考錄公務員，但是名額有限，其競爭也是非常激烈的。

目前，我們的社群主要分為三種類型：農社群、企業社群、住宅類的社群。

先說企業社群，企業社群管理的範圍，主要是因為企業生產發展建立起來的住宅區，與之配套的還有幼兒園啊、小學、醫院等等。過去的企業是終身制的，你在這裡上班，你的孩子在這裡上學，生病了就近住院，所以建立起的社群，工作人員全部都是企業的職工。我們這邊的企業社群，主任大於書記，享受企業正科級待遇，去年收入大概是10萬，書記、副主任收入大概8萬左右。這幾年因為企業包袱太重，教育、醫療紛紛都回歸政府，今年社群也加快了迴歸進度，預計在三年內過渡完成。

農社群，農社群其實就是原來的城中村，最開始就是某某村，後來村改居，再然後居改社，最後就變成了現在的社群。農社群最大的特點是：有資產。資產主要來源就是土地出售、租賃，已經集體企業的生產經營所得。但是農社群彼此之間差距比較大，有的社群資源比較好，類似靠近市中心啊，或者有發展好的集體企業，就比較土豪財大氣粗。有的社群資源匱乏，遠離市中心，土地資源置換不值錢，發展相對慢一點。現階段社群主幹，也就是說社群的書記、主任，有區民政局負擔工資，我們這邊是2000多，書記、主任一肩挑的增加20%，部分由民政局選派的社群工作者工資也是有民政局負擔，福利有社群負擔，工資大約就是最低工資標準1700左右。除此之外的社群工作者主要有社群自己負擔工資，在1500-2000之間浮動。

住宅社群，因為修建大規模的住宅而形成的社群，社群工作人員主要有民政局選派，工資由民政局負擔，書記、主任大概2000多，等同農社群主幹工資，副職低一點不到2000，普通社群工作者大概1700多一點。

社群工作者的工資，今年開始略有上漲，大概600左右。還有一些公益性崗位會被分配到社群工作，他們工資由勞動局負擔，就是最低工資標準，然後勞動局承擔80%，所服務的社群承擔20%。

據我自己的觀察，社群工作者的待遇一般，但是工作環境相對穩定，可支配的自由時間多一點，具體選擇看個人吧。

人生就像一場比賽，起點一樣，要想結果比別人好，中間的過程你就要比別人付出更多。

最近高考剛剛結束，莘莘學子的努力付出到了收穫的時節，學子們心中都有自己的理想大學，要想考上自己的理想大學，在學習過程中是不是要付出努力，十年寒窗期盼的就是能考上一間好的大學。

我們在人生過程中看到很多例子，我們要想過上什麼樣的生活，你就的復出同樣的努力，無論是工作還是其他方面的事事物物，這世上沒有不勞而獲的東西，只有你付出相應的努力，你才能收穫相同的結果。

剛開始可能收入這塊有點低，後期對工作的瞭解，自己努力的付出，會有一個工資的提升，主要是能提升自己的溝通能力和解決問題的能力，個人感覺這工作還是挺好的

為什麼這麼想不通要去社群呢？

我覺得社群只適合家庭條件好的人去。

我家親戚有4個都在社群工作的，都是屬於富二代家庭。

社群五險扣了拿到手就1600～1800的樣子。

社群工作的待遇一般般，工資不是很高，而且工作還挺多，挺雜的！加上現在創城，幾乎天天在外面跑，每天加班加點，很辛苦！但是該有的福利都會有，比如五險一金，不忙的時候週末也能正常休息，還有帶薪年假，而且社群工作相對比較靈活自由，如果實在有事，偶爾走開幾個小時半天問題也不大，請假程式沒有那麼複雜！而且社群工作人員每天都要去巡街，所以在社群幾乎不用打卡或者踩點上班，相對寬鬆～但是社群工作者的晉升空間有限，屬於無編制人員，最多也就升為社群主任或者書記，但據我所知，在社群當小領導的，一般都是上面領導的親屬或者軍屬，其他人很少有機會升上去～

每一份工作都有利有弊，看你最看重的是什麼～如果想賺錢，尋求更好的發展，社工無疑不是個好選擇，因為工資真的不高，晉升空間真的不大；如果只是想找份簡單的工作，有份收入，更多的時間可以用在家裡。社工是個好選擇～

本人也是社群工作的一份子、首先來說說我們這裡的情況、物價高：工資非常的低、但是這個地方沒有工廠、沒有更多的擇業選擇、所以很多時候只有選擇做、總覺得總比沒有收入好、其次工作強度大、現在社群工作越來越細化、意味著就越來越多，可以說社群工作人員一個人要做幾個人的活、而且經常是無償加班……再次就是沒有任何晉升機會、也沒有什麼所謂的編制！

以我們崑山為例子，社群工作人員都是沒有正式編制的合同工，一種書記類的，一年到手15左右，副書記12左右，然後下面企編10萬左右，公益性崗位又分一類二類三類，最近幾年一類已經停止招聘了，都多都是招二類的，一年打包9.1，三類的一年打包7.6。