看是什麼樣的國企吧。我結合兩個實際的案例說一下，大家好做選擇。

第一，負面教材

我之前面試過一個市級國企的一個人事主管，是的沒錯，是一個人事主管出來求職，他們公司虧損得厲害，然後我向同行也瞭解過，他們公司是虧損了，然後已經準備重組，實話說，在前幾年已經是這樣，一直拖著，現在就是等大家自然減員，好不用賠償，話說也沒有錢可以賠償給員工，所以尤其出逃最多的是中層，因為中層都是拖家帶口，在拖著下去，房貸都交不起。所以早點動身，還能有多點機會。

第二，正面例子

我有個朋友在央企的三級單位工作，也在我們城市。六險二金，那個多的一個保險就是商業保險，多的一金是企業年金。有這兩個福利，等於是看個門診不花錢，另外就是以後退休更多保障。話說，他們公司還有宿舍，就是單身的員工可以住在公司宿舍，所有員工都包一餐午餐，公司是穩步有盈利的，綜合來說是很不錯的。尤其是如果是單身的孩子，妥妥都沒有什麼花銷，都是收入。

其實在如上兩個國企，第一個國企還沒有什麼工作，畢竟是做一天和尚敲一天鐘的典型，公司基本上也不想動什麼所謂盈利的專案，因為支援不下去，那主要的工作無非是執行上級例行的工作安排，因此也沒有什麼特別的工作，也不花心思，再說，人事本來就是主要是做招聘和培訓的工作，他們都不招聘了，剩下的人也不多了，你說還有什麼主營業務？

第二個公司就稍微忙點，尤其是業務部門，他們公司還有外貿業務，但是現在的情況就不能出去，大部分的情況都是透過電話和郵件與客戶溝通，但是訂單還是如常，雖然是物流偶有障礙，但是也是能逐步推進的，所以公司盈利是逐步在增長的。

綜合來說，國企當然是比其他的企業更穩定一點。但是公司是否在逐步盈利，公司是否有比較穩定的福利待遇，我想這些才是幸福的一個標誌吧。

在國企上班平時我不知道幸不幸福。

但是，這幾年疫情老是反覆的情況下，能在國企有一份穩定的收入，並且不會隨時被裁員，成為疫情期間多少人羨慕的工作，國企的人員疫情居家隔離的時候肯定幸福感滿滿的。

一眼就能看到頭，員工收入並不高。

有來有走很正常，沒有關係慢慢熬。

國企穩定第一位，要想發財別來這。

首先國企圖的是穩定，其次就是看自己的價值觀有沒有體現，如果沒有那容易出現躺平。再就是有抱負有能力的最好不要選擇國企，如果小富即安的思想是可以的。當然有特殊能力的除外！

看在什麼樣的國企了，如果是央企總部或者直接歸央企總部管轄的下屬研究院和研究所等，那就比較幸福了，待遇高，但是不好進，有學歷有能力或者有關係。

如果是一般的地方型國企或者是央企管轄的第三產業啥的，待遇也就一般，幸福指數不是很高

是的，在國企上班確實很幸福。工作穩定，工資有保障，只有肯努力，有相對公平的晉升機會，福利優厚，不是極端的錯誤，國企不會解僱職工。所以特別幸福。

在於自己的心態吧，有的人無所事事，感覺自己的人生沒有意義，荒廢度日，那種度日如年的感覺，很想掙破束縛。有的人又處於一種勾引鬥角的環境裡，那種人與人之間的爾虞我詐，不差於甄嬛傳，沒有良好的心態也是克服不了的。曾經的鐵飯碗，卻又耐不住寂寞，無法適應人性，更是苦不堪言，看個人心態吧。