不管你怎麼樣提離職領導心裡都不會舒服，但是如果在你提出離職的時候，你的工作崗位已經有人能勝任了。況且準備上任，這樣的情況下你提出離職，做領導的多多少少心裡能舒服點，因為你走後，崗位可以馬上有人項上去，不會對生產造成影響。

多感謝領導的幫助，多說自己的缺點。

如果你打算離職了，那麼你去找領導辭職的時候，你一定要多說自己的缺點，你可以說主要就是我自己能力不足，真的是無法勝任現在這個崗位，我很擔心自己在這裡工作下去會給大家帶來一些麻煩，會給公司帶來一些重大的損失，所以我還是選擇辭職，請領導放心。

1、實話實說。語氣委婉，儘量把責任往自己身上攬，例如，我不能勝任這份工作，呆在這裡只會給公司帶來損失，聰明的老闆一聽就知道什麼意思了。注意最好不要說公司的不好，反正都走了，給公司留點面子嘛。態度要誠懇！

2、如果老闆對你很好，就實話實說，會理解你或幫你。如果老闆不好，那就隨便。遇到一個好老闆不容易，不要輕易辭職。

3、如果是想委婉辭職，那到是要一點技巧：比如我本人在這裡工作，雖然有段時間了，但始終覺得跟不上這裡的節奏，不適宜這裡的工作環境，也感到有些壓力。想換一個工作環境，所以特來請辭，希望上級領導給予批准！

4、如果你對公司已經沒有了留戀或是老闆對待你很差，那麼你完全可以理直氣壯的去辭職，因為你並不虧欠他什麼，當然，適度的委婉也是好的;

5、和前任老闆老死不相往來的，並且不想從事本行業和上下游行業。可以把你心裡的不愉快統統告訴他，把你的所有抱怨都發洩出來，自己痛快下先。

6、還想在本行業圈子和上下游行業繼續發展。建議把自己的紳士風度和淑女形象發揮到極致。找個私人的理由委婉提出就好了，提出離職前後儘量還是保持原有的工作態度，離職前將工作交接好，離職後有力所能及的事項該協助就協助下。世界很小說不定什麼時候就遇上了，給自己留條後路。

7、都不幹了，還費那個勁幹什麼？難不成在外面乾的不好，還想回來，如果這樣的活，那就要找一些藉口了，不過老闆可不傻，你如果在別的地方覺得不好想回來的話，那老闆就要有想法了，你要是有價值，還會讓你回來。

你就說自己的原因。不是因為公司的原因。自己無法勝任工作。為了不耽誤公司還是自己選擇離職。這樣的離職理由還會好一些。一般情況都是多說自己的原因。不要說公司的原因這樣公司領導心裡會有一些舒服。具體情況具體分析吧。祝你好運。