轉不了。

高階工是工勤人員晉升的途徑，通常通過考試獲得。

中級職稱是職稱評審的名詞，適用於專業技術人員。

事業單位裡的工勤人員、專業技術人員，管理人員按照各自的途徑晉升，不可以隨便轉換。

職稱與職業資格等級證是不一樣的！通俗點說，高階證工相當於助理工程師職稱，但兩者不能劃等號，在單位裡發展路線也不一樣！

高階工和中級職稱是兩個體系的概念。

目前我們大家熟悉的證書，有職業技能證書和職稱等級證書兩大類。

不過人社部門一般分為專業技術人員職業資格和技能人員職業資格兩大類，總共有140種證書。另外還可以分為準入類和水平評價類兩大類。准入類比如教師證、法律職業資格、註冊會計師等等；而水平評價類比如焊工、人力資源管理人員等等。

如果說劃分等級的話，技師僅僅相當於中級職稱證書，高階技師相當於副高階職稱證書。真正的正高階職稱，一般指的是各大專中專院校的正教授們。在其他機關事業單位、乃至中小學校中一般非常少。

不同的工種實際上是不能互相認同的。不可能說你是中級職稱的教師，就相當於焊工的技師吧？

不過，在機關事業單位走的是聘任制路線，確實工人崗位可以轉為專業技術人員崗位。但前提是你有相應的職稱資格證書和符合其他資格條件。

而且，有關的職稱資格證書也要與相應的崗位相匹配。比如你的單位是公共服務類的事業單位，而你的職稱證書卻是中級工程類的建築師證書，即使單位有相應的中級職稱崗位空缺，你也不可能被聘上相應的崗位。因為單位不可能設定建築類的職稱崗位。

所以，這裡邊關於職稱和職業技能證書的有關知識還是非常複雜，不是簡簡單單就可以混為一談的。

高階工是技能職稱，工程師是專業職稱，序到不同不能相轉。技能職稱序列是:初級工、中級工、高階工、技師、高階技師。其技師為中級職稱，高階技師為高階職稱。高階工要考上技師才獲得中級職稱，待遇與工程師相同。高階工相當於助理工程師，低工程師一級，若要取得工程師職稱需大專以上學歷，五年以上工齡才可考。

工勤可以轉專技和管理，但身份變不了，不過事業單位是以崗用人，不涉及身份問題。高階工轉專技中級，你要考慮自己的年齡，因為高階工轉專技應該是從初級開始。

在事業單位中設定有管理崗、專技崗和工勤崗，三種崗位中相對來說工勤崗的待遇及發展前景都是比較差的，因此對於工勤崗人員來說，在有機會的時候轉崗是一個比較不錯的選擇。

工勤崗轉崗各省都有相關的檔案，對於高階工能否直接轉為中級職稱，各省政策的規定也不一樣，主要有兩種情況：

按照湖南省的相關檔案，對於工勤人員轉崗到專技崗位，如果工勤人員取得了中級技術職稱，是可以直接轉聘到中級崗位上的，這種規定還是比較合理的。但我們要明白的一點是高階工只是一種技能水平鑑定，並不和職稱掛鉤，所以不管是高階工、技師甚至高階技師，要聘用在專技崗位的中、高階崗位上，必須參加職稱評審或通過職稱考試並獲得相應級別的職稱。

按照安徽省的相關檔案，工勤人員首次轉聘到專技崗位，只能聘用在初級崗位上。也就是不管你有沒有獲得職稱，都只能從初級崗位開始聘用，這種的規定感覺不夠人性化，但不少省份就是這麼要求的。