社保沒有“繳納社保返現”的規定。

所謂“返現”應是很多參保人員，對基本醫療保險個人賬戶中，每月有個人繳費和統籌基金劃入繳費的俗稱。參加城鎮職工基本醫療保險的所有在職參保人員，每月個人賬戶，都有以上提到的兩部分金額劃入；退休參保人員，則只有統籌基金劃入金額。

社保中的養老保險，交費是累積起來，計算交納了多少錢。在辦退休時，作為核算退休金，或養老金的依據之一。只有職工醫保，不斷交，不欠交，才有醫保中心的返錢！

退休金和醫療金並不一定是按年齡退休領取的，而是要社保繳納滿15年，到女性50週歲，男性60週歲，舉個例子：如果這個女性是55週歲，但是社保沒有交足15年，就沒法辦理退休手續，也領取不到退休金哦！

樓主你好，所謂的這個社保返現指的就是我們社保補貼的待遇。對於55歲的人群，要分兩個方面來看待。第1個方面就是女性群體如果作為女性群體來講，到達55歲的年齡，那麼就已經具備了法定的退休年齡，這個時候就應該正常的去辦理退休，可以直接享受養老金的待遇了，所以說不必要再享受什麼社保補貼待遇了。

還有一個方面就是男性群體男性群體的法定退休年齡是60週歲，所以說55歲到60週歲還距離5年的時間才能夠退休，但是有些地區的規定就是在距離法定退休年齡不足5年這段時間之內就可以依法去享受到社保補貼的待遇，所以說這個年齡階段，如果你個人是按照靈活就業的方式來參加社保，那麼就可以享受到社保的補貼待遇。

但是靈活就業人員並不是所有的靈活就業人員都可以享受，如果說你自己是個體工商戶的靈活就業人員，那麼就不具備享受社保補貼的待遇，但是如果說你是個人按著自己戶籍所在地靈活就業的方式來參加自己的社保的話，那麼才可以享受到社保的補貼待遇，社保補貼待遇每個地區標準都是有所不同的，有些地區它的規定是50%，有些地區規定可以達到80%。

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樓主您好，55歲這樣的一個年齡對於我們繳納社保的人群，那麼是否能夠享受到社保的返現，主要體現在兩個方面，第1個方面就是自己是否屬於男性，因為只有男性在55歲的時候才是正常的繳納社保的年齡，並且他的這個繳納社保的時間啊是距離法定退休年齡不足5年，所以說是符合這樣的一個條件的。

因為女性55歲實際上就已經到了正常的退休年齡，那麼已經到退休年齡的人群是不再具備享受社保返還的待遇了，所以說女性的話這樣的一個年齡就不符合條件了，當然男性是符合條件的，但是男性還要具備另外一個條件，就是自己是要按照靈活就業的方式來擔保自己的基本養老保險和基本醫療保險，那麼才可以享受到社保的補貼和返還。

所以說只要最具備這樣的條件。那麼根據你們當地的政策提供相應的手續，大概是需要身份證，戶口本，就業失業登記證，養老保險繳費手冊，醫療保險繳費手冊，等相關的證明，然後去社保部門申請返還，當然申請返還之前還需要你先繳費，因為只有交完費之後，只有小票才可以去相應的社保部門進行登記，和補貼補貼的比例各個地區是有所不同的，基本上是在50%~80%左右。

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