1、負責《工會法》的宣傳活動；

2、負責工會審查、發展新會員及會員檔案的管理工作；

3、負責黨、工、團日常工作的開展及集團工會檔案的傳達工作；

4、負責各分會的協調、溝通工作；

5、負責對接各政府部門下發的通知及上報的公司資訊;

6、負責公司計劃生育及女工保護工作；

7、負責各項活動的籌備、組織、實施、開展等工作；

8、負責各類文章的收集及播音宣傳工作。

就是工會經費審查委員會委員. 工會經費審查委員會的職責，就是透過對同級工會及所屬企事業單位的經費收支和經費有關的經濟活動的審查，監督其貫徹執行黨和國家的財經政策、紀律、法規和工會財務工作的方針、規章制度。從而協助同級工會組織收好、管好、用好工會經費，管好工會財產，嚴肅財經法紀，使工會經費得到合理、有效的使用，使工會的企事業不斷改善經營管理，提高社會效益和經濟效益，更好地為職工群眾服務。

維護職工的合法權益是工會的基本職責。工會在維護全華人民總體利益的同時，代表和維護職工的合法權益。透過平等協商和集體合同制度，協調勞動關係，維護企業職工勞動權益；依照法律規定透過職工代表大會或者其他形式，組織職工參與本單位的民主決策、民主管理和民主監督；密切聯絡職工，聽取和反映職工的意見和要求，關心職工生活，幫助職工解決困難，全心全意為職工服務。

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工會工作職責

1

、認真貫徹執行有關工會工作的法律、法規、規章和

政策，組織幹部職工學習黨的方針政策；

2

、組織動員廣大幹部職工協助行政完成各項工作；

3

、堅持工會職能，積極參與公司的民主管理；

4

、加強工會組織建設，搞好工會積極分子的培訓教育

工作；

5

、積極開展群眾性的勞動競賽、合理化建議、職工文

化教育；

6

、調查瞭解幹部職工家庭生活，幫助幹部職工解決後

顧之憂，

協調家庭糾紛，

監督幹部職工福利待遇工作的落實；

維護職工的合法權益，維護職工的切身利益；

7

、協調幹部職工與行政的關係，協調處理勞動糾紛；

8

、組織開展職工文化體育活動；負責工會經費的解交

和內部審計工作；

9

、完成總公司黨委和工會交辦的其他工作

（一）根據黨的基本理論、基本路線、基本綱領和工運方針，圍繞黨和國家工作大局，貫徹執行中國工會全國代表大會和執委會議確定的方針、任務和作出的決議。

（二）依照法律和《中國工會章程》 ，組織和指導各級工會堅定不移地貫徹落實黨的全心全意依靠工人階級的根本指導方針，進一步突出和履行維護職能。

（三）對有關職工合法權益的重大問題進行調查研究，向黨中央和國務院反映職工群眾的思想、願望和要求，提出意見和建議；參與涉及職工切身利益的政策、措施、制度和法律、法規草案的擬定；參與職工重大傷亡事故的調查處理。

（四）負責工會理論政策研究，研究制定工會的組織制度和民主制度，監督檢查《中國工會章程》的貫徹執行；研究指導工會自身改革和建設；指導各級工會組織開展以職工代表大會為基本制度的民主選舉、民主決策、民主管理和民主監督工作，推動建立平等協商、集體合同制度和監督保證機制的工作。

（五）協助省、自治區、直轄市黨委管理省級總工會領導幹部，協助中央國家機關有關部委（局）管理全中國產業工會的領導幹部；監督、檢查全國總工會機關和直屬單位黨員幹部黨風廉政建設情況；研究制定工會幹部的管理制度和培訓規劃，負責市以上工會和大型企事業單位工會領導幹部的培訓工作。

1、負責制定工會工作的發展規劃、計劃並組織實施。

2、負責制定工會工作的政策、檔案並執行。

3、行使教代會日常工作機構職能， 檢查監督教代會決議的落實。

4、代表和組織教職工依法參加學校的民主管理和民主監督，及時向學校黨政領導反映教職工意見。

5、維護職工的合法權益， 發揮協調作用，做好服務工作。 維護女教職工的特殊利益。

1、在公司黨委和上級工會組織的領導下，負責公司工會工作。

2、貫徹落實黨和國家的方針政策、《工會法》和上級的決定，組織制定工會工作規劃和各項管理制度。

3、全面履行工會維護、建設、參與、教育的職能，發揮好職代會的職能，抓好工會各項工作。

4、組織工會參與企業管理體系的稽核和管理評審。

5、對公司工會和基層工會的各階段工作做出部署和安排，對重點工作進行指導、督促並組織檢查、考評。

6、受理特殊情況、重點情況的職工群眾的來信來訪，妥善處理職工反映的問題。

7、負責工會組織的自身建設，做好基層工會的組織和換屆工作。

8、檢查工會經費和會費的收繳、管理、使用情況。

9、主管離退休和計劃生育工作。

10、完成公司黨政及上級工會組織交辦的其他工作。