2014年3月24日，世界“第三屆核安全峰會”在荷蘭海牙舉行。習近平出席並發表重要講話，介紹中國核安全措施和成就，闡述中國關於“發展和安全並重、權利和義務並重、自主和協作並重、治標和治本並重”的核安全觀，呼籲國際社會攜手合作，實現核能持久安全和發展。

企業安全理念有哪些主要內容？

1安全文化理念：企業安全文化建設，要緊緊圍繞“一箇中心”（突出“以人為本”這個中心）“兩個基本點”（安全理念滲透和安全行為養成），內化思想，外化行為，不斷提高廣大員工的安全意識和安全責任，把安全第一變為每個員工的自覺行為。由於安全理念決定安全意識，安全意識決定安全行為。因此必須在抓好員工安全理念滲透和安全行為養成上下功夫。

2安全法制理念：要建立企業安全生產長效機制，必須堅持“以法治安”，用法律法規來規範企業領導和員工的安全行為，使安全生產工作有法可依、有章可循，建立安全生產法制秩序。

3安全責任理念：必須層級落實安全責任。企業應逐級簽定安全生產責任書。責任書要有具體的責任、措施、獎罰辦法。對完成責任書各項考核指標、考核內容的單位和個人應給予精神獎勵和物質獎勵；對沒有完成考核指標或考核內容的單位和個人給予處罰；對於安全工作做得好的單位，應對該單位領導和安全工作人員給予一定的獎勵。

安全的親密關係

我們每個人渴望有一種安全、滿意的親密關係。可悲的是，我們可能沒有完全意識到，我們是如何經常擾亂我們想要的親密關係。因此，如果我們能理解親密關係是如何被破壞的，那麼我們就可以更加註意如何建立情感安全的聯絡。

情感上的安全意味著內心的放鬆和開放。當我們親密的時候，我們會感覺到彼此之間的聯絡。當我們沒有聯絡時，我們會感到疏遠、保護或過於謹慎。只有當這些障礙融化和心靈敞開時，深度的親密感才會發生。（注，同時也不能忽視健康界限的需要)

心理學家和研究員約翰·戈特曼（John Gottman）認為批評和蔑視是親密關係非常普遍的破壞者。 實際上，他將蔑視描述為離婚的主要預測因子。 透過傷害性批評或嘲諷來貶低一個人，我們會觸發他們的自我保護機制，會啟用他們的戰鬥，逃跑，凍結等反應，而不會讓他們用愛情的蜜糖來滋養我們。

記住，美麗的鮮花只有在環境充許的情況下才會綻放，否則直到它死去也不會開花的。同樣的，除非我們內心感到安全，否則我們的心是不會開啟的，也不會展現出它美麗的一面。所以始終如一的尊重、友善和欣賞是針對批評和蔑視的解藥，它們是加深愛情和創造親密關係的必要條件。