1、事不多，牢騷多，喜歡抱怨，嘴巴管不住。

2、說話沒大沒小，不尊重他人，不尊重老同志，還經常抬槓。

3、本事不大，優越感很強，喜歡貶低他人，趾高氣揚，浮誇。

4、交派的工作，抓不住重點，邏輯不清，有頭無尾。

5、有功歸己，有過讓人。事不關己，高高掛起。

6、不懂變通，只會固守己見，一根筋。

7、工作中，只會找問題，而不是去解決問題，說得多，做得少。

8、常議論人非，喜歡道聽途說，打聽八卦比干活還活絡。

9、愛貪小便宜，眼界不高，格局不大，斤斤計較。

10、人際關係薄弱，不善與人交流，表達能力較差，沒有自己的圈子。

11、政治意識、政治覺悟不強，政策理論水平不高。

12、只會低頭走路，從不抬頭看天。

13、心軟，沒主見，牆頭草，沒有魄力。

14、沒有當領導的慾望，老實人，老好人。

15、不懂人情世故，不知進退取捨。

做一個頭目的好在當下的社會應該人人都知道了。

有些人拼命的往官場上鑽，走夜路，送禮，請吃，拉關係等全面岀擊。為了達成自己的心願，不惜動用一切力量。

但有些人天生就是做兵的，上不了位。當然也有對時局看得精透的，不去舔別人的臉，只想不去管人，也不受人管的一身輕鬆。

拼命搏岀位了的人靜下來的時候也會想，花錢買了個鬼東西來幹真傻，別人就設了個位子，你太渴望做，所以花錢買了一堆責任來擔。

有些人以為終於做上了心儀的職位，便非常了不起的，對人呼呼喝喝，讓所有人敬而遠之。

有的人自己散漫，自己壞習慣滿身，連自己都管不好的，又如何去管別人？

有些人沒錢沒關係，知道走夜路要人指引，但自己實在沒門路，只有在原地乖乖的幹。

有些人對頭目的好處一點也不在意，自己有靠山，也不怕人刁難，所以只管玩的開心。

做不了頭目的人都是原則性不強的人，平常與人的關係都較熱絡，不想管人，也不想受人管。

這世上很多事都是，沒得到的都在渴望，一旦得到了又想放棄。

對於別人有的，好的東西自己很是羨慕，一旦自己擁有了，也覺得很平常。

人總在想佔有優勢，貪著新奇的東西而迷失自我，得到後卻原來根本不是自己想要的。

老穆既做過員工，也當過領導，故而回答此題更有心得，現總結出50條，與大家共享。

【1】看到領導繞道走，生怕與領導打招呼。

【2】不善於表現自己，且沒有能力與成績。

【3】沒有大局觀，不會統籌規劃。

【4】自命不凡，自命清高。

【5】情商過低，不懂人情世故，整天板著臉。

【6】負能量較多，喜歡抱怨。

【7】拈輕怕重，好吃懶做。

【8】不懂察言觀色，不會揣摩人物心理。

【9】遇事不鎮定，緊張害怕且毫無主見。

【10】不懂變通，因循守舊，缺乏創新意識。

【11】不會與領導溝通，不懂領導需要什麼，更不會主動為領導分憂。

【12】唯唯諾諾，膽小怕事，缺乏擔當意識。

【13】沒有團隊意識，喜歡單打獨鬥，更不懂如何團結人。

【14】做事拖拉，效率不高，完成質量差。

【15】人緣不好，缺乏威信與威望。

【16】不會隨機應變，腦子不靈活。

【17】天真單純，缺乏心機，容易上當受騙。

【18】不懂未雨綢繆，不會提前規劃。

【19】看不上自己的領導，總覺得自己比他厲害。

【20】埋頭苦幹，機械工作，不會思考。

【21】缺乏教養，沒有涵養，一眼就能讓人看透。

【22】缺乏上進心，沒有進取精神。

【23】不愛說話，且不會說話。

【24】淡泊名利，不喜歡勾心鬥角。

【25】做人不低調，喜歡到處炫耀自己。

【26】對賺錢不感興趣，心思放在家庭上。

【27】愛佔小便宜，喜歡與人斤斤計較。

【28】缺乏自我判斷能力，人云亦云，隨波逐流。

【29】沒事愛搬弄是非，破壞團結。

【30】喜歡抬槓，尤其喜歡和領導抬槓。

【31】偷奸耍滑，勢利眼，媚上欺下。

【32】不願承擔重任，不願多付出時間，更不願加班。

【33】喜歡抱怨公司，喜歡抱怨領導，喜歡背後議論同事。

【34】不會喝酒，不喜歡應酬，更不想參加公司的聚餐。

【35】性格耿直，直來直去，能伸不能屈。

【36】家庭非常富裕，對管理工作不感興趣。

【37】做事缺乏條理性，分不清主次，分不清輕重緩急。

【38】沒有集體意識，喜歡獨來獨往。

【39】對公司文化不認同，之所以還在公司，只是暫時沒有找到新的工作而已。

【40】害怕與人溝通，見陌生人說話就緊張，有社交恐懼症。

【41】抗壓能力和抗挫折能力都弱，一點小事就能擊潰心理防線。

【42】心地太善良，做事優柔寡斷，過於感情用事。

【43】想象力不夠豐富，缺乏“畫大餅”的能力。

【44】做事沒有原則，缺乏底線思維。

【45】做事抓不住重點，常常事倍功半。

【46】沒有目標理想，沒有遠大志向。

【47】專業水平低，業務能力薄弱。

【48】不尊重老員工，欺負新員工，不得人心。

【49】脾氣暴躁，有暴力傾向。

【50】過於強勢，得理不饒人，甚至有點不講理。

1.不能喝酒，酒量差，不喜歡應酬，所以會失去一些與領導接觸，讓領導瞭解自己的機會。

2.沒啥業餘愛好，下班就回家，社交卷圈子小。不喜歡運動、不喜歡打牌、不喜歡釣魚……

3.只知道低頭走路，不懂得抬頭看天，對工作、對生活沒有什麼規劃。

4.沒有大局意識，看問題比較片面、狹隘。

5.性格內向、木訥，少言寡語，要面子。

6.適應陌生環境能力比較差，進入一個新的環境，會缺乏安全感，不喜歡一個人到外地出差。

7.要麼業務能力比較差，要麼是業務能力強的，也很少向領導主動彙報工作。

8.工作上創新能力不足，喜歡循規蹈矩，但是有的人執行力會比較強。

9.工作以外，和同事在生活中很少有交往，朋友沒幾個。

10.遇事怕求人，總是擔心會欠別人的人情。

11.做事不夠大氣，常常在一些小事情上患得患失。

12.一根筋，喜歡較真，做事原則性很強，但靈活性不夠，說話容易得罪人。

13.做事情沒有什麼主見，常常變來變去的，人云亦云，隨波逐流。

14.不喜歡說一些場面上的話，不會夸人，不同程度上存在“社恐症”。

15.工作中基本上是“逆來順受”，付出的多，獲得的回報少，基本上不會和領導談條件，主動為自己獲得權益。

16.遇到一點事，心情就直接寫在了臉上，不能很好地管理自己的情緒。

17.自信心不足，甚至有些自卑，和優秀的人在一起會有一種壓迫感。

18.情商低，看問題比較膚淺，聽不懂別人話裡話外的“弦外之音”。

19.心理素質不好，遇到一點事情就絮絮叨叨，翻來覆去，緊張的不得了。

20.工作中遇到難題，喜歡一而再、再而三的抱怨，而不是積極的想辦法，去解決、去改變。

21.不懂得人情世故，社會閱歷少。

（完）