看什麼什麼情況了，是和上級產生的？

還是和同事間產生的，

解決的途徑第一：先講出來畢竟大家在一起工作，抬頭不見低頭見的，難免會有些矛盾，禮貌性的聊聊，把各自的問題和矛盾提出來，談談這樣內心至少不會冤枉，也清楚事情發生源頭為了什麼而有矛盾的

第二：經過雙方談不妥，會漸漸造成惡化影響，，

可以冷靜一段時間，對彼此都有個緩解矛盾的時間

有人說文都不行。就用武的來，首先現在打架大家想想也不容易，打壞了你就出錢賠償！沒錢就進監獄喝喝西北風，吃點豬剩菜！

就算你有錢你也不能逞強到什麼時候！

第三：不是你辭職！就是對方辭職！或者你倆一起被辭職！公司也不會看你沒用，就辭退的

依本人之見，向上級反映，不得代領！

另外，有點好奇，他為什麼只領你的，並不領他人的？難道單位就你們倆人，或者他只比你資歷老？

建議你多從自己身上反思一下，是否虧欠過別人，或者請第三人代問原委，以求真相！

你努力一個星期都早起，一定比他早，拿走牛奶，堅持一星期，按理他就明白了

你每天更早的把牛奶全拿走，以防他比你那的更早，你可以讓分牛奶的人給你留著。

去拿回來，這麼簡單的問題也來問你以後可怎麼辦啊！

彆著急，讓他多搶幾次，然後

1 把自己的拿回來

2 把他的搶過來

3 把這事告訴領導

4 得讓全公司等他知道這事

如果只有你們兩個人，那你就去早點把他的也喝掉，如果不只你們兩個人，你只要不是最後一個去的還是有牛奶喝，如果牛奶是按人分好的，你去找分牛奶的人，客氣的問問怎麼沒你的，不要找拿你牛奶的人，這樣不會撕破臉，其他人說的硬扛的餿主意，只要你們以後還在一起工作就最好別用

找發牛奶的人啊，問他為什麼沒有你的牛奶，跟你同事沒有關係的！！

方案一，要是你也想喝，就早點去拿。如果不想吃，就算了。

方案二，如果你是氣不過，就問問餐廳為什麼沒有我的，是不是發少了。敲山震虎！

第三，小事別介意。欲為大樹不與草爭，給人憨厚老實印象。留心做事，提高自己能力和水平，與關鍵人物處理好關係，走上層路線，把握住機會向上走。

年輕人:吃點虧是福。。。捨得，捨得，沒有舍那有得？？？？