一） 加強學習，提高認識，確保機關效能建設的質量

　　抓好學習，建立落實各項學習制度。認真組織學習區委、區政府開展效能建設的重要指示，提高對搞好機關效能建設重要性的認識，確保我所機關效能建設活動紮實、有效、深入開展。

　　（二）嚴肅紀律，加強督查，確保工作紀律執行到位

　　一是建立健全以崗位責任制、服務承諾制，失職追究制等、機關內部工作制度和工作程式。堅持嚴格請銷假制度，做到有事請假，無事不得無故曠工，工作期間不得出現空崗現象，有事要履行請假手續，來不及請假的，要與相近科室打招呼或在門上留個條子，不得不打招呼就擅自離開，造成不良影響的，要按有關工作紀律實行責任追究。

　　二是實行激勵機制。對機關工作人員的出勤和工作情況實行周公布、月講評，做到獎勤罰懶，並與幹部使用和績效掛鉤。

　　（三）轉變作風，確保依法行政水平

　　一是繼續實行首問責任制。要求首問責任人在自己職責

　　範圍內能解決的問題，立即進行協調辦理；自己不能解決的，應及時引導到相應的職能科室或部門；對不履行工作責任、態度冷淡或故意刁難的，一經發現，嚴肅處理。

　　二是強化視窗服務職能，做到“服務內容、辦事程式、申報材料、承諾時限、收費標準”五公開。

　　三是建立“人民滿意的基層站所”活動，接受社會監督。

　　四是依法行政，推進政務公開。進一步清理行政審批專案。積極推進政務公開，增加工作的透明度。制定關於推進政務、事務公開的實施意見，使公開工作制度化、規範化。公開辦事內容和程式，確保公開和公平；公開辦事的形式提高辦事效率；加強制度建設，保證辦事的公開和公正性。

一是治庸提能力，解決在思想素質和工作能力方面存在的問題和不足。

二是治懶增效率，解決在工作態度和工作效率方面存在的問題和不足。

三是治梗暢政令，主要解決在工作落實和貫徹執行方面存在的問題和不足。

四是治散正作風，解決在遵規守紀和廉潔自律方面存在的問題和不足。