一般員工結婚，老闆用不用隨禮的問題，我認為應該隨禮，主要原因有以下幾個方面:一是老闆給員工隨禮，體現老闆的格局大，代表了該公司的人文關懷，能給其他員工以信心，二是老闆隨禮，是對員工工作的肯定，利於其總結工作中的不足，發揮個人的才智，為公司的發展貢獻力量。

一、員工結婚老闆需要給禮金嗎

員工結婚的時候，公司給員工代表祝福的結婚禮金。許多人認為員工結婚是個人的事，法律上也沒規定公司要給員工結婚禮金，公司給了，那是情分，不給，那也正常。

參考這樣的說法，我們可以知道員工結婚，公司給員工結婚禮金，那麼證明公司的管理更加的人性化，即使不給，畢竟這也不是法定的義務，所以全憑大家自己所在的公司規定啦！



二、公司婚假規定

那麼員工結婚，我們更應該關注的是公司給到的婚假情況，下面一起來了解一下吧。

國家關於婚假的規定

1、按法定結婚年齡(女20週歲，男22週歲)結婚的，可享受3天婚假。

2、符合晚婚年齡(女23週歲，男25週歲)的，不再享受晚婚假獎勵，只有3天法定婚假。

3、結婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假。

4、在探親假(探父母)期間結婚的，不另給假期。

5、婚假包括公休假和法定假。

6、再婚的可享受法定婚假。

7、在婚假和路程假期間，工資照發，也就是說，帶薪休假。

用，可以因人而異，也並不是說所有的公司，然後員工結婚的時候，老闆都是行李的，但是如果說老闆知道的情況下，而水裡是比較有禮貌的。然後同時之間也可以互相行李什麼意，表示呃喜悅的心情。當然，如果老闆不願意，心裡也沒有什麼也可以不行哩。

一般員工結婚，大多數老闆是不會行禮的。不過要看你從事什麼工作，遇到的是什麼樣的老闆。

大企業的老闆，管理著一個單位，單位人那麼多，老闆不可能每個人都記得住，也不一定每個人都熟悉，所以員工結婚，請假什麼的一般都是跟部門經理請假，老闆是不會管這些小事的，更不要說去行禮，給份子錢了。

不過有些小型企業，或者個體經營的老闆，一般員工結婚，他們會去湊個熱鬧，行個禮！

一般員工結婚多多少少老闆都會包紅包，一個員工在老闆單位裡認認真真幹了幾年，七八年，十幾年老闆也會分別對待，有的包的多點，有的包的少點，只要結婚員工都會叫單位裡的同事，老闆喝喜酒，做為老闆公司的員老闆都會去喝喜酒，還有帶禮物。

答：一般員工結婚老闆應該行禮。因為老闆家有事，一般員工也會行禮。不過在現如今，員工都是打工的，隨時可能辭職。一般員工結婚，老闆要不要行禮，就不是很重要了。看老闆的意思，行不行禮都行。這也要看這個企業的文化了，如果能留住人，老闆還是應該行禮的。

應該會的吧，員工結婚公司給結婚祝福禮金 那麼代表公司管理更加人性化，既使不給畢競這也不是法定的義務，所以全憑自己在公司的規定。但你想好了，老闆要是給隨禮了，到時候老闆家要是辦事了，你隨可不是現在這個數目了，也許是2倍以上了。

很多老闆會行禮，也有個別老闆不會的。大型企業老闆就不會給員工隨禮，小型企業老闆會隨禮。因它工作範圍小，那些員工都有接觸過，工作和其他情況都清楚。不比大型老闆只同分管負責人打交道，基層員工都是由主管部門和組長管理。因此說員工行禮要看企業和關係。

一般員工結婚老闆用行禮嗎？

這個要看老闆的下屬有多少人員，如果老闆的下屬是一個科室，只有十幾號人，那一般的員工結婚請老闆，那老闆最好還是隨同部室的其他成員一起隨禮，如果是一個很大的廠，下屬有幾百上千號人的企業，那一般的員工結婚老闆不一定會去，就算去了也不一定要行禮。

下屬結婚應該是要去隨禮的，不管你自己結婚沒有結婚都是一定要去去，最起碼來說是對自己下屬的一種親情吧，作為一個合格的領導來說，是要了解自己的下屬，關心自己的下屬，這樣你們關係才會更加的融洽，下屬工作也會很認真的，你也就省心了