因為這個辭職實在是沒有必要，或許你可以反推一下，公司為什麼不叫一線員工參加？

公司全體聚餐的本意是什麼？其實就是為了增強員工的凝聚力，增強員工的凝聚力才是公司聚餐的根本目的。

從這點來說，一線員工也是公司員工，對公司的貢獻，也是重中之重的。

但公司既然這麼做了，是否會有一些初衷和原因呢？但凡正常的公司都不會有這樣的騷操作。

在什麼情況下，聚餐不叫一線員工？

1.公司業務

這種情況不是沒有，在某些情況下，公司業務開展正處於關鍵時期，這時候聚餐反而會擾亂公司一線員工的情緒和工作效率。

這種情況下，公司應該專門告知到一線員工群體，或者在後期專門為你們聚餐，開慶功會，都是有可能的。

2.公司故意如此

如果是公司沒有通知你們，又沒有解釋原因。那麼大機率是公司故意的，這樣做的原因可能是對你們的業績不滿意，又或者是對你們整個一線員工工作不滿意，故意給你們製造這種氛圍。

這種故意的行為，的確會對你們造成一些困擾。

但關鍵是，在我看來，聚餐與否其實根本不重要，你們更多的關心還是在於公司對你們這樣的“區別對待”。

如果能夠問其他同事，最好；如果不能，建議直接向領導諮詢，可以問一下最近是否是一線員工的工作開展有一些問題，讓領導趕到不滿意或者不舒服。

要知道，職場最忌諱盲目猜測。很好的方式是委婉的詢問，溝通，這樣的效率才是最高的。

這種做法通常一般不會有領導去做，所以大機率是業務或者你們一線員工本身有什麼問題讓領導不滿意，建議直接問清楚。

以上，是我的回答。