我認為太多時候需要主動申請加薪,告訴你一個真相,真正加薪的原因,絕不是你工作認真積極以及成績,而是其他因素;
1、要從你公司規模來說,規模很大,你不是高層崗位老闆看不到,規模很小,老闆要省成本不會主動加薪;
2、從你的職位來講,你的工作是否具有不可替代性——這一點非常重要!如果你工作優秀但隨時有大把的人可以代替你的絕大部分工作,相信我,老闆即使你提出來也不會主動加薪,如果你的工作無人可以替代或老闆認為沒有人能夠替代,你一提只要不是獅子大開口,基本都會滿足,你要記住,在職場,所有的優秀員工、加薪指標,都是給老闆必不可少的人,而絕不是最優秀的人!
不知道對你有沒有幫助。
我認為太多時候需要主動申請加薪,告訴你一個真相,真正加薪的原因,絕不是你工作認真積極以及成績,而是其他因素;
1、要從你公司規模來說,規模很大,你不是高層崗位老闆看不到,規模很小,老闆要省成本不會主動加薪;
2、從你的職位來講,你的工作是否具有不可替代性——這一點非常重要!如果你工作優秀但隨時有大把的人可以代替你的絕大部分工作,相信我,老闆即使你提出來也不會主動加薪,如果你的工作無人可以替代或老闆認為沒有人能夠替代,你一提只要不是獅子大開口,基本都會滿足,你要記住,在職場,所有的優秀員工、加薪指標,都是給老闆必不可少的人,而絕不是最優秀的人!
不知道對你有沒有幫助。