機器人寫稿是人工智慧在內容分發領域的對映

細思恐極，網際網路技術發展到今天，你已經擺脫不了今日頭條式的資訊獲取方式，並被它提供的資訊流包圍。同時，你的反饋（產品形態設計為：點贊、收藏、轉發、不感興趣）被迅速記錄，並最終被轉化為更精準的資訊推送。這就是以演算法立足的資訊類APP標榜的“千人千面”，越重新整理推送越精準。在這種狀態下，大腦被擱置，主動思考、選擇、篩選的工作交由機器去做，它們會根據使用者資料挖掘你的個人喜好完成資訊訂製，這種迎合助長了人的惰性。有思維，會製造工具是人類區別於其他動物的關鍵。

論點:人工智慧對勞動者的衝擊並不會很大。

人工智慧技術發展先進，但是應用方向主要是高精端方向，不能替代目前社會底層的勞動者。主要體現在:

一是保潔員在城市環保中的地位，道路清掃儀還未普及，清掃車並不能減輕保潔員的勞動量。

二是工廠代工人員取替的可能性分析。機器人可以降低工人勞動強度，需要加強企業管理文化，將工人從繁重的勞動中解放出來，這是符合勞動規矩和勞務派遣用工條例的，在人員消減方向不能夠降低用工標準和人數，應該從技術崗向管理監督崗和物流銷售崗進行扶持。

三是人工智慧對勞動者的需要就像孩子需要母親一樣，維護是關鍵。維護不到位，不僅降低智慧器械的使用年限，而且會影響產品質量。

1.勞動使人成長的要求。

2.只有勞動才能使社會進步。

3.勞動最光榮。