現在上班的年輕朋友們，應該多多少少說對生育保險有所瞭解，女性在生寶寶期間不僅有產假，還有生育津貼。生育津貼是根據產假天數計算的，所以也就是產假工資了。那麼問題來了，津貼領取是單位去辦理還是個人去辦理呢？領取需要什麼材料和程式呢？

首先啊，領取津貼是有條件的，有些城市需要女職工分娩前連續繳納生育保險滿1年，有些城市滿6個月。各個城市的政策不同，北京的政策需要分娩前連續繳納生育保險滿9個月，如果不足9個月分娩之月後再連續繳納生育保險滿12個月也是可以補報津貼的。

當然了，還有最重要的一點是要符合國家計劃生育規定生育的有正規的準生證，否則生育發生的任何費用都是報銷不了的。

一般津貼是分娩完之後本人提交準生證、申領生育津貼申請表、醫學診斷證明書及嬰兒出生證明等材料給單位，單位透過社保經辦機構去及時辦理就可以了。

之前生育津貼都是打到單位的賬戶單位在發放給個人，從2016年開始啊，津貼可以直接打到職工個人的賬戶了，員工只需提供個人的銀行卡號給單位去採集一下資訊。這樣簡化了參保單位和參保職工辦理生育保險手續，享受生育保險待遇就更加方便啦！

避免了公司在員工不知情的情況下，隨意剋扣員工的生育津貼了！大家弄明白了嗎？

生育險必須連續繳費一年才能有生育津貼嗎？

這個問題是沒有辦法回答的，因為每個地區生育保險待遇享受條件是不一樣的。有的程式是需要連續交滿一年以上才能享受待遇，而有的城市，比如重慶生育保險只需要單位和員工按照規定交滿六個月的次月就可以享受生育津貼。

1、生育是符合法律法規政策的生育，不是未婚生育，或者違法生育二胎三胎這種情況。所以很多地區要求在報銷生育津貼的時候需要您提供準生證。

2、參保單位職工從參保單位按規定為職工連續繳滿6個月生育保險費的次月，可以按照規定享受生育保險待遇。

所以說這個繳費年限是我不一定都是一年，有的城市只需要半年即可。

重慶地區沒有規定一定要在同一個單位連續交滿六個月。存在著在懷孕期間更換單位的女職工，只要新單位是在三個月內為她接續參保繳納生育保險費的，上一家單位繳納的生育保險年限可以進行累計結算。如果超過三個月接續參保繳費，那麼年限就需要重新計算。