1.保證全部完成一定範圍的工作。

2.在出差期間負責完成一定範圍內的工作。包乾 bāogān： 保證全部完成一定範圍的工作。例：“留下省、地、縣工作組的幹部，又研究了一下分村、分片包乾的事。”

包乾是指：約定的雙方指定一個定額（價格），結算時不論發生任何情況，都按照這個定額來支付。包乾經費就是，指定一個預算經費，結算時不論是否成功、是否意外、是否足夠，是否有剩餘，都按照這個數目結算。舉例：比如讓你蓋一棟房子，包乾經費是200萬元。則你所有的花費都在這200萬元裡面出，不管你夠不夠或者剩下多少，只要你按照要求蓋好這棟房子，就支付你200萬元。

承包是指一個主體（一般稱發包人）委託另一主體（承包人）負責按規定的 條件承擔完成某項任務。包乾這個詞最早出現於小崗，非常不專業的詞語，但經小平同志的認可與推廣，就成為了公理。其實包乾的意思類似於承包，都是兩主體間對某事務的委託與包攬。但二者有區別，承包的利益分配和成本分擔方法多樣，也較為複雜，一般由當事雙方約定或法定，一般是按比例或按專案分配。 而包乾則是預期額定的，即在建立包乾關係時，由雙方約定，在工作結束後，有承包人向發包人交付定額的利益，注意，是定額的。 無論事後承包人盈虧與否，都應如約交付利益。正如小崗人當時所說的順口溜一樣：“交足國家的，留夠集體的，剩下都是自己的”，至於利潤如何甚至盈虧與否，就看工作結果了。

經費預算包乾是指行政事業單位按照核定的年度預算數，在完成工作任務和事業計劃的前提下，其經費由單位包乾使用，年終超支不補，結餘留用的一種管理辦法。

實行經費預算包乾，有利於單位統籌安排資金，增強管好資金的責任，提高資金使用效益，兼顧單位和職工三者利益，調動單位和職工增收節支的積極性。

包乾制度是用人單位採取將加班工資約定在工資內的方式，即正常工作時間與加班加點工作時間混合“包乾”計酬，這樣形成的工資，我們稱為“包乾工資”。廣東話叫“做死人制”。 中國在革命戰爭時期和解放初期實行的一種關於幹部生活待遇的制度。每人每月除按一定標準供給伙食外﹐再發給若干實物或貨幣。 包乾制是指將個人消費分為若干方面，不同方面按不同的分配標準來支付勞動報酬的一種分配製度。

包乾費包括伙食費、服裝費、津貼費三項，不包括保育、保姆、婦女衛生、老年優待等費用。

包乾工資包含工資、各種保險費及節假日加班工資。“包乾工資”即正常工作時間與加班加點工作時間混合“包乾”計酬。這樣的工資實質上是用人單位違反工時制度和剝奪勞動者休息權利的違法行為在工資計算上的反映，是不合法的。估計你最後能拿到1100-1200

包乾是指一個主體（一般稱發包人）委託另一主體（承包人）負責按規定的條件承擔完成某項任務。實包乾的意思類似於承包，都是兩主體間對某事務的委託與包攬。但二者有區別，承包的利益分配和成本分擔方法多樣，也較為複雜，一般由當事雙方約定或法定，一般是按比例或按專案分配。 而包乾則是預期額定的，即在建立包乾關係時，由雙方約定，在工作結束後，由承包人向發包人交付定額的利益，注意，是定額的。 無論事後承包人盈虧與否，都應如約交付利益。正如小崗人當時所說的順口溜一樣：“交足國家的，留夠集體的，剩下都是自己的”，至於利潤如何甚至盈虧與否，就看工作結果。擴充套件資料包乾制是指將個人消費分為若干方面，不同方面按不同的分配標準來支付勞動報酬的一種分配製度。包乾費包括伙食費、服裝費、津貼費三項，不包括保育、保姆、婦女衛生、老年優待等費用。後者，按標準只發給需要 (應當享受) 這些消費的職工。分大包乾和小包乾兩種。實行小包乾，即按照供給制標準，伙食費分大、中、小灶，津貼和服裝費不分職務高低，以一定數量的實物和貨幣包於發給個人，由個人調劑使用。小包乾改為大包乾後，伙食費仍分大、中、小灶，津貼 (包括服裝費在內) 按照職務劃分等級，實行一職數級，上下交錯。