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從時間的角度來說,無論男女49歲繳納職工醫療保險都是划算的
1.從當下的角度來說,49歲已經逐漸進入生病的多發期,而職工醫療保險(全稱:職工基本醫療保險)可以保障職工在生病住院期間享受到報銷政策的險種。而其中的“基本”兩個字也映射了這點。例如:我們生病做個小手術,花費1萬元,符合用藥條件的情況下,使用醫保報銷,可以報銷85%的情況下,我們實際支付1500元即可(不含門檻費)。這樣對比下來,面對高額的住院花銷與報銷後的費用相比,還是非常划算的。
2.從退休後的角度來說,繳納職工醫療保險除能享受到當下報銷的政策外,在辦理退休時,累計繳費滿25年,退休後仍然可以享受生病住院可以報銷,每月社保卡(醫保卡)中有固定費用買藥的待遇。大大減輕了進入老年生活時的壓力。
而對於49歲職工來說,如果現在繳納後,在退休時,雖然不夠年限,在當地政策、經濟條件允許的條件下,是可以在退休時一次性補繳至25年的。但是如果現在沒有賬戶,等退休時,即使想補繳,也沒有辦法補繳了。
從法律角度來說,如果是在職職工,繳納職工醫療保險是符合法律規定的1.職工醫療保險屬於國家強制繳納的險種,是為了對職工的基本醫療權利給予保障。保證職工在患病的情況下,減輕壓力負擔。繳納職工醫療保險是企業與職工的法定權利與義務。
2.如果是自由職業者或是個體工商戶,從個人利益的角度出發,職工醫療保險是國家的制度規定,與商業保險是不同的,況且職工醫療保險每月承擔的費用相對較低。
綜上所述,無論是從個人利益的角度,還是法律的角度繳納職工醫療保險都是划算的,它可以保證在我們遇到風險時,有一定的抗風險能力。
交職工醫療保險沒有划算不划算,而是為自己多一份健康保障,以免因疾病造成生活困難。
不知道你對職工醫療保險瞭解嗎?下面來科普一下。
城鎮職工基本醫療保險繳費標準用人單位按本單位職工上年度工資總額的7%繳納;職工個人按本人上年度工資收入的2%繳納;退休人員個人不繳納基本醫療保險費。職工個人工資收入低於全市上年度職工平均工資60%的,以60%為基數繳納;職工個人工資收入高於全市上年度職工平均工資300%的,以全市上年度職工平均工資的300%為基數繳納。
城鎮職工醫療保險新政策1、城鎮職工醫療保險實行市級統籌,全市統一政策、統一標準、統一經辦流程。
2、繳費基數(每年調整一次)為職工為上年度月平均工資總額,低於省確定的最低繳費基數的,按最低繳費基數繳納度月最低繳費。
3、繳費比例:單位繳納7%,個人繳納2%;特別困難的,由單位提出申請,單位按7%繳納,個人不繳費,不建立個人賬戶,只享受住院醫療待遇。
4、大額繳費標準:在職每人每月10元,單位和個人各負擔5元;退休人員每人每月應繳納的5元,從個人賬戶中扣除。
5、劃入社會保障卡個人賬戶:在職人員按照繳費基數,45週歲以下的(含45 週歲),劃撥比例為2.4%,45週歲以上的,劃撥比例為3.1%(繳費基數由財政、單位提供);退休人員以個人養老金為基數,劃撥比例為4%。次月劃撥上月的個人賬戶。
6、參保人員在市內定點醫院住院的,持社保卡直接結算,只繳納個人應當負擔部分;在省結算平臺內住院的,須先到縣人社局醫保處辦理登記手續,能聯網的直接結算個人負擔部分;到省外定點醫院就醫的,須先到縣醫保處登記,出院後將報銷所需材料交單位,由單位統一報醫保處,每季度報銷一次。
7、住院醫療待遇:
起付線:一級、二級、三級醫院分別為200、600、700元,年度內第二次住院減少100元。
封頂線:每個年度基本醫療保險10萬元,大額救助40萬元,共計50萬元。
基本醫療報銷比例:一級、二級、三級醫院分別為90%、85%、80%(政策範圍內費用),退休人員報銷比例分別提高5%。轉往市外省內、省外定點醫院和市外非定點公立醫院的,分別首先自負10%、15%、25%。
大額報銷比例:10萬元至20萬元、20萬元至30萬元、30萬元至40萬元、40萬元至50萬元之間的分別按80%、70%、60%、50%報銷(政策範圍內費用)。
需轉外治療的,須報醫療保險經辦機構審批,未經批准轉往市外住院的不予報銷。
8、特殊疾病:職工34個病種,居民4個病種。每年組織鑑定一次,8月份報名,9月份鑑定,沒有經過住院治療的,不予受理,其中患有惡性腫瘤、白血並尿毒症、臟器官移植、心(腦、大動脈)血管疾病術後綜合治療、精神病出院後治療的可以隨時辦理。參保人員用藥僅限所認定病種,一次限購一個月的用量。在私立醫院、門診開具的藥品及檢查單不予報銷。有併發症的,可按認定的併發症購藥。一般疾病不能超過4種藥品,特殊情況的,經過審批後不超過6種藥品。兩年複查一次,如所患疾病治癒或因病情緩解達不到標準的,登出認定。患者6個月未發生醫療費,其資格自動終止。認定不合格的,本年度不得再次申請;認定過程中,弄虛作假的,其所做的認定無效,兩年內不得重新申請。
9、退休人員最低繳費年限為男滿30年、女滿25年,退職人員年滿25年,啟動醫療保險之前符合國家政策的連續工齡視同繳費年限。繳費年限不足的,須補費到最低年限,補費基數及比例按照現行補費規定辦理。