你都工作8年了，這問題都沒想清楚嗎？

創業99死1生，成功回報率驚人！創業公司只看一樣東西：創始人和其團隊！蔡崇信當年為什麼跟著馬雲，這個你可以去看看他的思路。

傳統公司，勝在穩定。回報率就是線性。

看你職業規劃了。每個人都應該制定自己的職業規劃。如果是換工作你就得進行以下分析。第一：為什麼離開現在的公司？第二：我期望在新公司能得到什麼？第三：目前你的優勢和劣勢。第四：你有什麼發展規劃？第四：你的規劃需要怎麼實現？第五：什麼樣的公司更利於我的目標實現？第六：找到目標公司，分析是否具備你的職業需求，是否能透過這個公司實現自己的價值。找公司需要分析的問題不是看創業型還是傳統型。而是看公司願景、企業文化、員工素質等。

如果之前8年工作你都在傳統型公司的話，那麼你現在不妨去創業型公司試試。

首先，在選擇去創業公司工作前，你需要先判斷下你是否適合，畢竟不是所有人都適合創業公司的。那麼，什麼樣的人適合去創業公司發展呢？

想改變命運的人

我們大部分人都很平凡，在傳統型公司工作，可能只能作為一顆螺絲釘進行日復一日的工作，而創業則是改變命運的一條捷徑。因為閱歷和能力不足，不少人認為自身能力還不足以創業。而加入一家靠譜的創業公司，不管是能力還是回報率都是最佳的選擇。

想一展才華的人

傳統公司呆久了會磨滅人的個性和鬥志，你早期的工作簡單而瑣碎，不需要甚至不准你有一些新的想法產生，你所被要求的是聽話而不是能力出眾。而創業公司則會給我們一個比較可以施展拳腳的舞臺，參與感非常強烈，每一天都能面臨新的挑戰。

想學到東西的人

創業公司是一個人進入社會想學點東西最好的場所，因為創業中的人保留較少，會傾其所有去教你。而不是不會像傳統公司的中層管理者那樣，害怕你把他會的全部學掉，而有所保留。

能力強的人

能力弱的人一般不適合創業公司，因為創業是強者的遊戲，而圍繞在強者周圍的創業公司早期員工，也不是平庸者，你需要抗壓，需要付出，需要在逆境中的激情和樂觀，這樣才能在創業公司做的長久。

其次，如果你確定從創業型公司中挑選工作的話，下面3項你需要注意了：

一般要看創業公司所處行業是不是具有前景。雷軍說過：在風口，豬都能飛起來。不順風而行，再強的團隊也會夭折，而前景好的公司，專案能生存下去的機率也隨之變大。

如果你想要長期在創業公司做下去，必須要清楚股權情況。可以在面試前瞭解這家公司股權設計是否合理，在面試的時候詢問股權能不能分，以及公司期權有沒有計劃。

優秀的創業團隊是創業成敗的關鍵所在，而你又是將來要同他們朝夕相處的員工，所以你在選擇創業公司之前必須要了解他們。這也是創業公司的一個優勢，在選擇傳統公司時，同事是什麼樣的往往你在入職前無法得知。

最後，祝你找到滿意的工作！