人事檔案調出或者轉移並不意味著與用人單位解除勞動關係。

與用人單位解除勞動關係，必須由勞動者和用人單位，向人力資源和社會保障部門的勞動關係鑑任管理中心提交《解除勞動合同證明書》，經勞動關係鑑證管理中心鑑證後，由用人單位和勞動者各手持一份，才算真正解除雙方的勞動關係。

人事檔案一旦調出就意味著你與原來單位的人事關係已經解除了。按照勞動合同法規定，有些單位是有人事檔案保管權的，但是如果職工離職，那麼人事檔案也應當調走，所以如果開具了人事檔案轉移單，那麼就意味著你與原來的單位已經沒有關係了。

出現這種情況可能會是以下三種原因：

一、雖然辦理了人事檔案轉遞手續，但有特殊情況，轉遞工作無法開展。所以人事檔案還在原所在地。

二、人事檔案還在轉移過程中，手續還沒有辦理完備，等全部手續辦完，查詢才會出現新所在地。

二、檔案轉遞手續已完成，但網上資訊更新比較滯後，需要等一段時間才能更新過來。

如果自己親自轉遞的話，應該是已經轉遞成功了。網上資訊可能是更新不及時，更新比較滯後，需要等一段時間才能更新過來。

你問的問題，目前很多單位，還沒有聯網，更不可搜到檔案，很多人力資源社會保障網，才開始從新，製作人事檔案。主要大學畢業學生。原來人事檔案，是人在管理，沒有入電腦，當時，你一份存檔案號收據。要查什麼？去人力資源社會保障部門查諮。退休算工齡，人力資源社會保障部門，辦理退休去存檔案，查諮，你參加工作時間，年齡，辦理退休手續。

就是你的人事檔案是否在你原來工作單位，有的話要單位之間將檔案轉交調入地。

調出地是否有人事檔案的意思就是你調出的單位或所在地有沒有存放你的人事檔案，也就是說人事檔案有沒有存放在你現在的單位或者單位所在地的人才市場。檔案其實是非常重要的材料，一般應該跟著就業人員遷入或者遷出，所以要調查。