狼性通常被認為是一種團隊精神，主要強調創新精神和頑強的拼搏精神，是一種主動奉行自然界優勝劣汰規則，最佳化集體的危機意識，從而在有限或劣勢環境和資源條件下求生存和求發展的手段。

狼性文化，是指將狼野性、殘暴、貪婪、暴虐的特質變通為一種拚博的精神運用到事業之中，它是一種新興先進的文化樣態。狼性的四大特點：“貪”“殘”“野”“暴”；都應在團隊文化中得以再現，那就是對工作、對事業要有“貪性”，無止境地去拼搏、探索；狼性的“殘”用在工作中，便是指對待工作中的困難要一個個地、毫不留情地把它們克服掉、消滅掉；狼性文化的“野”，便指這種在工作中、事業開拓中不要命的拼搏精神；狼性文化中的“暴”則是指在工作的逆境中，要粗暴地對待一個又一個難關，不能對難關仁慈。一個團隊要發展，沒有這種：貪、殘、野、暴的精神是不行的。如今的時代，是一個競爭的時代，只有在競爭中才能推動社會經濟的發展。那麼，沒有這種“貪、殘、野、暴”在殘酷的企業競爭中就會被撞得頭破血流，敗下陣來。因此團隊推崇提倡的狼性文化，就是要在浪尖上求生存，浪谷中圖發展。也只有這種狼性團隊文化，才能在競爭中生存、發展、立於不敗之地。團隊今天之所以推崇提倡狼性文化，蘊含深意：團隊的力量，團隊的配合是團隊深層的宗旨！其目的是：1、 發揚“狼貪精神”對工作和事業孜孜不倦地追求。2、 發揚“狼殘精神”對事業中的困難，毫不留情地攻克之。3、 發揚“狼野精神”突發野勁，在事業的道路上奮力拼搏。4、發揚“狼暴精神”在追求事業成功的過程中，對一切難關不仁慈手軟，努力攻克。5、發揚“狼性目標精神”在事業確定目標後，鍥而不捨，不達目的決不罷休。6、 發揚“狼紀精神”加強組織紀律性，為事業的成功奠定基礎。7、發揚“狼智精神”把智慧策略充分運用到事業上，而不是用在歪門邪道上。8、發揚“狼性自我獻身精神”對困難要勇於克服，對團隊敢舍自身利益，對事業要無私奉獻。9、發揚“狼性團隊精神”互助合作，配合協調，縱橫團結一致，去奪取事業的勝利。狼性也指團隊精神，這個要從多方面想的。

所謂的“狼性文化”指的是企業文化中顯示狼性的團隊精神，是一種帶有野性的拼搏精神。狼其性也：野、殘、貪、暴。都應在團隊文化中得以再現，那就是對工作、對事業要有“貪性”，永無止境地去拼搏、探索。

強調狼性並視為團隊文化的理念的公司最重要理念是透過狼性特徵去體現在工作中發揮狼在覓食過程中的團隊精神。

大家如果看過《狼圖騰》這部電影就不難看出，狼這種動物如果是覓食或進攻敵人的時候，很少是獨立行動，而是採取頭狼指揮的協同作戰。

之所以很多網際網路企業提出狼性文化，是因為網際網路公司很多業務都需要部門協作來完成的，不僅僅是為了讓企業的每一位部門或員工具備狼的獨立工作的能力，更加希望員工更能夠具備狼性那種團隊協作意識！

否則為何這些企業不提那些比狼更兇殘動物的本性文化呢？如：“虎性、豹性、獅性”

提出狼性文化的根源是我們每個職業人都應該去遵循並正確理解的，很多職業人往往過分強調了個人的能力與作用，忘記了企業是一個組織，需要的是部門協作，團隊合作！