這個很難說，本身外賣小哥是無底薪或者底薪很少工作制，基本上全靠提成，如果想要帶薪休假，估計不太可能，一是沒有正式勞動合同，二是疫情，不光是個人，公司也會受影響。而且現在疫情都是國家出錢治病，即使帶薪休假，也可能解決不了根本問題，底薪估計不會太多。

外賣小哥因店員感染新冠，應該帶薪休假嗎？這個對於大多數人認為這個是應該的吧。雖然外賣這行業，算薪酬不好計算，外賣小哥平常的工資也是靠跑單多少定的，這個帶薪不像一般的企業有固定的底薪。如果外賣小哥是因工感染的，相信中國的外賣集團也是有良心的，肯定會在各方面給予員工一些資助的，這樣也是有利於企業在社會上的知名度，當然，不排除有些私營老闆不顧員工生死，棄而不理，但這方面應該是極少數的。目前還是疫情期間，外賣小哥們應該注意做好一切防護措施，感染了，可不就是錢的問題，是生命的問題了。雖然沒有條文規定企業一定要給感染者帶薪休假，但就從疫情開始到現在，很多企業都給予感染者資助了，甚復工之前一段時間在，大部分企業也是給了一定的薪資的。疫情期間，外賣小哥給社會帶來非一般的幫助，假如外賣小哥真的感染了 ，這絕對是值得拿帶薪休假的。